Grundsätzlich eine solide Arbeitgeberin, wenn die inkompetenten Führungskräfte nicht wären.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicher Job, pünktliches Gehalt, Zusatzleistungen wie Jobrad etc., Fruchtkorb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte ohne Ahnung und Kompetenz, Mobbing wird teilweise geduldet. Karrierechancen nur wenn man der Führungskraft ergeben ist.
Verbesserungsvorschläge
Erstmal das Leitbild umsetzten, derzeit sind es nur Lippen Bekenntnisse oder einfach das Leitbild streichen. Die Kompetenz der Führungskräfte von den Teams einschätzen lassen und entsprechende Konsequenzen ziehen. Den Personalrat stärken.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ein gutes Team, eine schlechte Führungskraft
Kommunikation
Im Team super, mit der Führungskraft absolut MANGELHAFT. Es werden wichtige Informationen nicht weiter gegeben, einzelne Mitarbeiter*innen gemobbt.
Kollegenzusammenhalt
Die schlechte Führungskraft schweißt zusammen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich okay. In manchen Bereichen ist man hier sehr unterbesetzt. Es gibt Kolleg*innen die Überstunden ohne Ende schieben, andere lassen die Arbeit einfach liegen.
Vorgesetztenverhalten
Ist definiert von der persönlichen Sympathie des/der Vorgesetzten für die Mitarbeiter*innen. Teilweise werden Quereinsteiger eingestellt die keine Ahnung von Verwaltung haben und auch nach Jahren hier nichts dazu gelernt haben, aber immer alles besser wissen.
Interessante Aufgaben
Die gibt es durchaus, kommt auf den Bereich an.
Gleichberechtigung
Hier kann man sich nicht beschweren.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch gerne mal erfahrene Kolleg*innen eingestellt.
Arbeitsbedingungen
technische Ausstattung wurde in den letzten Jahren aktualisiert. Es gibt höhenverstellbare Tische, Homeoffice, Teeküchen, Kantine...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teils ganz gute Ansätze. Leider auch viel Aktionismus der viel Geld kostet und nichts bringt.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD leider gibt es Führungskräfte die gegen eine Höhergruppierung angehen und ihre Mitarbeiter*innen klein halten wollen.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn deine Führungskraft dich fördert ansonsten hast man verloren. Ich z.B. wollte einen Angestelltenlehrgang machen um auch andere Stellen in Betracht ziehen zu können. Die Führungskraft hat meinen Antrag dafür nicht mal bearbeitet.