74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicher Job, pünktliches Gehalt, Zusatzleistungen wie Jobrad etc., Fruchtkorb
Führungskräfte ohne Ahnung und Kompetenz, Mobbing wird teilweise geduldet. Karrierechancen nur wenn man der Führungskraft ergeben ist.
Erstmal das Leitbild umsetzten, derzeit sind es nur Lippen Bekenntnisse oder einfach das Leitbild streichen. Die Kompetenz der Führungskräfte von den Teams einschätzen lassen und entsprechende Konsequenzen ziehen. Den Personalrat stärken.
Grundsätzlich ein gutes Team, eine schlechte Führungskraft
Grundsätzlich okay. In manchen Bereichen ist man hier sehr unterbesetzt. Es gibt Kolleg*innen die Überstunden ohne Ende schieben, andere lassen die Arbeit einfach liegen.
Nur wenn deine Führungskraft dich fördert ansonsten hast man verloren. Ich z.B. wollte einen Angestelltenlehrgang machen um auch andere Stellen in Betracht ziehen zu können. Die Führungskraft hat meinen Antrag dafür nicht mal bearbeitet.
TVöD leider gibt es Führungskräfte die gegen eine Höhergruppierung angehen und ihre Mitarbeiter*innen klein halten wollen.
Teils ganz gute Ansätze. Leider auch viel Aktionismus der viel Geld kostet und nichts bringt.
Die schlechte Führungskraft schweißt zusammen.
Es werden auch gerne mal erfahrene Kolleg*innen eingestellt.
Ist definiert von der persönlichen Sympathie des/der Vorgesetzten für die Mitarbeiter*innen. Teilweise werden Quereinsteiger eingestellt die keine Ahnung von Verwaltung haben und auch nach Jahren hier nichts dazu gelernt haben, aber immer alles besser wissen.
technische Ausstattung wurde in den letzten Jahren aktualisiert. Es gibt höhenverstellbare Tische, Homeoffice, Teeküchen, Kantine...
Im Team super, mit der Führungskraft absolut MANGELHAFT. Es werden wichtige Informationen nicht weiter gegeben, einzelne Mitarbeiter*innen gemobbt.
Hier kann man sich nicht beschweren.
Die gibt es durchaus, kommt auf den Bereich an.
Trotz der Größe unseres Hauses würde ich unsere Arbeitsatmosphäre und das Miteinander als positiv und respektvoll miteinander beschreiben.
Dem Kreis Pinneberg ist viel daran gelegen, den Mitarbeiter*innen im Haus größtmögliche Flexibilität zu geben, um Job und Familie gut miteinander vereinbaren zu können.
Die Bürogestaltung ist modern und ergonomisch ausgestattet. Die Büros haben höhenverstellbare Schreibtische und moderne Monitore. Die Ausstattung der Mitarbeiter*innen mit einem Surface ermöglicht bestmögliches Arbeiten in Besprechungen und auf Dienst- und Fortbildungsreisen.
In der Verwaltung laufen die Kommunikationsstrukturen ihren besonderen Weg, daher ist eine schnelle Kommunikation und ein schneller Informationsfluss nicht immer gewährleistet. Wenn man um die Besonderheit weiß, kommt man, wie ich finde, gut damit zurecht.
Die Kreisverwaltung hat ein breites und interessantes Aufgabenspektrum zu bieten.
Freundlicher, höflicher und respektvoller Umgang miteinander
Großes Verständnis für Familien und Kinderbetreuung
Sehr moderne Arbeitsplätze mit toller IT-Ausstattung und hellen, attraktiven Büroräumen
Ich arbeite in einem wirklich tollem Team. Wir unterstützen uns jederzeit gegenseitig und haben immer das Ganze im Blick.
Wir ergänzen uns toll.
- moderne Ausstattung/Arbeitswelten
- mobiles Arbeiten, Workation etc
- Standort: Anbindung an A23/Bus vom Bahnhof
- viele Parkplätze vorhanden
- Essens-/Einkaufsmöglichkeiten vor Ort
- LOB
- Fortbildungsmöglichkeiten etc.
Dies gilt für den Vermieter des Objektes:
- Qualität/Angebot/Preise der Kantine
- keine Mikrowelle
- mehr Work Life Blending
- Homepage sowie Karriereseite inkl. digitaler Bewerbungsprozess nicht zeitgemäß
- mehr Employer Branding
Die Realität ist besser.. :-)
Gute Auswahl an Fortbildungsmöglichkeiten
Tarifvertrag/vorzeitiger Stufenaufstieg/Fachkräftezulage etc.
bitte weniger Papier
gute technische Ausstattung/moderne Arbeitswelten
..könnte noch transparenter sein.
Vielseitige sowie komplexe Aufgaben
Es gibt ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen und Gesundheitsmaßnahmen. Für Quereinsteiger werden extra Fortbildungen angeboten.
Es macht Spaß hier zu arbeiten
Homeofficemöglichkeiten, Führen in Teilzeit
Work-Life-Balance und eigenverantwortliches Arbeiten
mehr nachhaltige Projekte fördern und umsetzen
gute Atmosphäre trotz hoher Arbeitsauslastung
durchweg positiv
je nach Facheinheit unterschiedlich, aber soforn ohne Publikumsverkehr, sehr auf Work-Life-Balance bedacht, gute Home Office Regelungen
vieles möglich
Tarifvertrag
sehr wichtiges, hausweites Thema
junges dynamisches Team, top Atmosphäre, guter Zusammenhalt, viel Freude an der täglichen Arbeit
jung und ambitioniert
moderner Arbeitgeber, moderne Ausstattung - da können viele andere Verwaltungen nicht mithalten
regelmäßige Meetings und Gespräche führen zu einem sehr zufriedenstellenden Informationsfluss
große Aufgabenvielfalt, von Sachbearbeitung über Projektarbeit
Eine Kreisverwaltung bietet eine Vielzahl von Aufgaben und ist grundsätzlich ein attraktiver Arbeitgeber.
s.o.
Hierarchien abbauen, Fokus auf Mitarbeiter, die bereits dort arbeiten.
Fokus auf Führungsfähigkeit neuer Führungskräfte legen.
Zu viele unerfahrene Führungskräfte. Mittlerweile wieder sehr hierarchisches Denken.
Das Image hat sich in den letzten Jahren leider verschlechtert. Mangelnde Entscheidungsfreude der Leitung, hohe Fluktiation und eine eher rückwärts gewandte Personalpolitik sowie der mangelnde Wille zu Innovation zeichnet den Kreis Pinneberg in den letzten Jahren aus.
Im öffentlichen Dienst ist das eine Selbstverständlichkeit.
Da es in erster Linie auf die jeweiligen Vorgesetzten ankommt, ob man Aufstiegsmöglichkeiten hat, ist man diesen ausgliefert.
TVöD
Da ist noch Luft nach oben. Zwar gibt es Konzepte, aber wie so oft, es fehlt an der Umsetzung.
Ältere Mitarbeiter werden so gut wie gar nicht eingestellt. Der Umgang ist unterschiedlich wertschätzend.
Da es mehr und mehr junge, unerfahrene Vorgesetzte gibt, ist das in der Tat ein großer Minuspunkt. Verbindliche Fortbildung für neue Führungskräfte gibt es nicht, insofern sind die Mitarbeiter diesen als Versuchskaninchen ausgeliefert.
Die Räumliochkeiten sind ok, der Standort auch. Stand der Technik ist veraltet. Die Verwaltung setzt nach wie vor auf Windows und da ist der Kreis inzwischen bei der vorletzten Version angelangt.
Regelmäßige Meetings gibt es, allerdings ist der Gehalt an Informationen eher dürftig.
hinsichtlich Bezahlung durch TVöD selbstverständlich. Hinsichtlich Beförderung ist man sehr auf das Wohlwollen der Vorgesetzten angewiesen.
mit der Einschränkung, dass arbeitsunwillige Kollegen sich wegducken köännen und die Aufgaben dann bei dem Rest hängen bleibt.
Fürsorglicher Arbeitgeber mit herzlicher Atmosphäre und Chancengleichheit
Mir gefällt an der Kreisverwaltung Pinneberg, dass eine große Vielfalt von Aufgaben geboten wird und jeder einen Job nach seinen Interessen finden kann.
Bereits während des Studiums wird ein eigenverantwortliches Arbeiten gefördert und der Raum zur Gestaltung gegeben. (Fördern und Fordern)
Darüber hinaus bietet die Kreisverwaltung Pinneberg ein großes Fortbildungsangebot an.
Der Kreis Pinneberg ist ein moderner Arbeitgeber und bietet seinen Mitarbeitern moderne Arbeitsplatz, durch z. B. höhenverstellbare Tische oder Desk-Sharing Modelle. Weiter kann in Gleitzeit gearbeitet werden.
Als angehende Nachwuchskraft wirst du mit verschiedenster Hardware, wie z. B. einem Surface, ausgestattet.
Dass die Bachelorarbeit während der Theorie- und Praxisphasen geschrieben wird. Es ist anstrengend aber machbar.
Als Beamter arbeite ich 41 Wochenstunden. Auf den ersten Blick erscheint dies sehr viel, allerdings gewöhnt man sich daran.
Prozesse sind langwierig, jedoch besteht im Zuge der Digitalisierung das Potential zur Verbesserung. Die Kreisverwaltung Pinneberg nutzt dies und verbessert sich stetig.
Zu guter Letzt erhältst du während des Studiums nur einen Einblick in drei Praxisstationen, dies ist aufgrund der Größe des Hauses sehr wenig. Allerdings sind aufgrund der Prüfungsordnung nicht mehr Stationen möglich. Daher wird einem in der letzten Praxisphase die Möglichkeit von kurzen Praktika gegeben, damit nach dem Studium eine passende Einsatzstelle gefunden wird.
Die Kreisverwaltung Pinneberg ist eine moderne Verwaltung und sehr gut um den Weg für ein erfolgreiches Berufsleben zu ebnen.
Grundsätzlich gut, aber aufgrund der Größe der Verwaltung (ca. 1.200 Mitarbeiter) kann die Stimmung natürlich variieren.
Gut, seitens der Kreisverwaltung werden viele verschiedene Fortbildungen angeboten und die persönliche Karriere gefördert.
Auszubildende 39h/Woche
Beamte 41h/Woche
Sonstige Studenten 39h/Woche
Für den Start ins Berufsleben gut und angemessen.
Es kommt natürlich auf die Abteilung an, aber grundsätzlich sind die Kollegen nett, freundlich und die Arbeit bringt Spaß. Aufgrund der vielfältigen Tätigkeitsfelder ist für jeden eine passende/interessante Aufgabe zu finden.
Vielfältig, ich hätte nur gerne mehr vom Haus gesehen (leidglich drei Praxisstationen). Dies ist allerdings aufgrund der Prüfungsordnung (seitens der Hochschule) nicht möglich.
Grundsätzlich wird respektvoll miteinander umgegangen. Sowohl mit Mitarbeitern als auch mit Kunden.
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