Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreis Pinneberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Homeofficemöglichkeiten, Führen in Teilzeit
gute Atmosphäre trotz hoher Arbeitsauslastung
regelmäßige Meetings und Gespräche führen zu einem sehr zufriedenstellenden Informationsfluss
junges dynamisches Team, top Atmosphäre, guter Zusammenhalt, viel Freude an der täglichen Arbeit
je nach Facheinheit unterschiedlich, aber soforn ohne Publikumsverkehr, sehr auf Work-Life-Balance bedacht, gute Home Office Regelungen
Es macht Spaß hier zu arbeiten