noch reichlich Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit des öffentlichen Dienstes, Gleitzeit ohne Kernzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
starke Hierachien, viele ungeeignete Führungskräfte in den höheren Positionen, wenig Wertschätzung, wenig Transparenz, wenig Weitblick, wenig Veränderungsbereitschaft, wenig Reflexionsfähigkeit, wenig Innovation
Verbesserungsvorschläge
weniger Hierachien, weitsichtiger Handeln, qualifiziertes Personal halten, größere Anstrengungen zur Personalgewinnung
Arbeitsatmosphäre
Auf Fachgruppen- und Fachdienstebene ok, darüber unreflektiert, starr, autokratisch, hierachisch, kurzsichtig, ineffizient
Kommunikation
verspätete Informationen, wenig Transparenz
Kollegenzusammenhalt
gut, gegenseitige Unterstützung trotz prekärer Rahmenbedingungen
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Kernzeit, Urlaub meist möglich
Vorgesetztenverhalten
Auf Fachgruppen- und Fachdienstebene konstruktiv und wertschätzend, darüber hinaus kein Bezug zur Basis, kaum Fürsorge für Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
hohe Arbeitsdichte wegen chronischem Personalmangel bzw. Fluktuation, aber abwechslungsreich und eigenständiges arbeiten
Gleichberechtigung
selbstverständlich
Umgang mit älteren Kollegen
keine Probleme
Arbeitsbedingungen
kaum Einzelbüros, häufige Mängel (baulich, IT, etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
spielt untergeordnete Rolle
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD, Eingruppierung/Einstufung wird möglichst gering gehalten, qualifizierte Fachkräfte werden trotz Fachkräftemangel nicht gehalten
Image
erfüllt sämtliche Klischees öffentlicher Verwaltung
Karriere/Weiterbildung
nur Standard