Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter loben.
Als Kreisverwaltung verstehen wir uns als moderner Dienstleister für die Einwohnerinnen und Einwohner im Kreis Rensburg-Eckernförde. Für sie übernehmen wir mit unseren rund 850 Mitarbeitenden und mehr als 30 Auszubildenden vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben.
Werden Sie Teil unserer Kreisverwaltung - wir freuen uns auf Sie!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Rabatte
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenFamilienfreundlichkeit:
Modernes Arbeiten:
Perspektive:
Weitere Vorteile:
Mehr dazu gibt's auf unserer Hompage unter: https://www.kreis-rendsburg-eckernfoerde.de/politik-verwaltung/arbeiten-beim-kreis.
Da arbeiten, wo andere Urlaub machen:
-flexible Arbeitszeiten
-Möglichkeit des mobilen Arbeitens
-das Mitbringen vom eigenen Hund
-E-Bike Leasing
-Zuschuss zum Deutschlandticket
-spannendes Arbeitsfeld
-Zusammenhalt
Etc.
Zudem schätze ich den Teamzusammenhalt wirklich sehr.
Viele zusätzliche Benefits möglich.
TVöD und VBL, Gesundheitsmanagement, sicherer Job, schnelle Entfristung, mobiles Arbeiten, flexibele Arbeitszeiten und -Orte.
Es werden tolle Benefits geboten. In der Testphase sind gerade z.B. Bürohunde.
Offene und ehrliche Feedbacks, jeder hilft jedem!!
Etwas zurückhaltend im Support im IT-Bereich, im Einzelfall aber durchaus sehr bemüht.
Bei dem ersten Arbeitstag könnte es mehr Infos geben.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Einarbeitung und an die Ausschreibung wurde sich nicht gehalten.
starke Hierachien, viele ungeeignete Führungskräfte in den höheren Positionen, wenig Wertschätzung, wenig Transparenz, wenig Weitblick, wenig Veränderungsbereitschaft, wenig Reflexionsfähigkeit, wenig Innovation
Kinderbetreuung
Führungsebene mal überdenken
Noch ein bisschen am Image feilen, weg von der spießigen Behörde zum modernen Unternehmen.
Kommunikation mit der IT könnte besser werden.
Man könnte mehr auf den Menschen selbst eingehen. Hier bestand gar kein Interesse auf dem Gebiet.
Der am besten bewertete Faktor von Kreis Rendsburg-Eckernförde ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt flexible Arbeitszeiten. Dies ermöglicht eine gute Work-Life-Balance
Es wird viel ermöglicht.
Das kommt natürlich auch auf die Arbeitszeit an, aber Stundenreduktion, -Erhöhung, mobiles Arbeiten, Arbeitszeitkorridor machen so vieles möglich!
es geht voran
Starke Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, mobile Arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Rendsburg-Eckernförde ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hat Luft nach oben. Neue Vorhaben werden eingeleitet und beworben, die Umsetzung ist langwierig oder scheitert. Mitarbeitende an der Basis werden nicht angemessen einbezogen.
Sehr schlechte Führungsebene! Es werden Informationen vorenthalten oder Kollegen/Kolleginnen gegeneinander ausgespielt
Kaum Infos und wenn, dann schlecht, oder falsch
Alles wissen für den Job musste ich mir selbst erfragen oder beschaffen.
verspätete Informationen, wenig Transparenz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt viele interne und externe Fortbildungen.
Gute Möglichkeiten!
Bewerbung auf andere stellen war jederzeit möglich. Weiterbildung konnte man ebenfalls beantragen.
nur Standard