Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Kreis Rendsburg-Eckernförde?

Kreis Rendsburg-Eckernförde wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kreis Rendsburg-Eckernförde besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden Kreis Rendsburg-Eckernförde als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Kreis Rendsburg-Eckernförde das Gehalt?

Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Kreis Rendsburg-Eckernförde wahr?

Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kreis Rendsburg-Eckernförde als eher modern.

Kreis
Rendsburg-Eckernförde
als Arbeitgeber

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,9Gehalt/Sozialleistungen
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 44 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 44 Bewertungen entdecken

Familienfreundlich, modern und mit Perspektive arbeiten.

Wer wir sind

Als Kreisverwaltung verstehen wir uns als moderner Dienstleister für die Einwohnerinnen und Einwohner im Kreis Rendsburg-Eckernförde. Für sie übernehmen wir mit unseren rund 950 Mitarbeitenden und mehr als 70 Nachwuchskräften vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben.

Werde Teil unserer Kreisverwaltung - wir freuen uns auf dich!

Kennzahlen

Mitarbeiter950

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Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
90%90
Kantine
83%83
Gesundheits-Maßnahmen
80%80
Parkplatz
78%78
Homeoffice
75%75
Internetnutzung
60%60
Coaching
58%58
Betriebliche Altersvorsorge
58%58
Barrierefrei
55%55
Gute Verkehrsanbindung
55%55
Hund erlaubt
53%53
Mitarbeiter-Events
50%50
Rabatte
43%43
Betriebsarzt
43%43
Diensthandy
43%43
Mitarbeiter-Beteiligung
35%35
Kinderbetreuung
30%30
Firmenwagen
13%13

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Familienfreundlichkeit:

familienbewusste Personalpolitik (Audit berufundfamilie)
flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Teilzeit, Freizeitausgleich,...)
Freistellungen (Krankheit des Kindes, Pflege von Angehörigen)
Sonderurlaub
Notfallbetreuung für Kinder und pflegebedürftige Angehörige

Modernes Arbeiten:

mobiles Arbeiten
moderne IT-Ausstattung
ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
betriebliches Gesundheitsmanagement (Firmenfitness, Fahrradleasing, EAP,...)

Perspektive:

umfangreiche Fortbildungsangebote
Organisations- und Personalentwicklung
Arbeitsplatzsicherheit
sehr gute Übernahmechancen für Nachwuchskräfte

Weitere Vorteile:

30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
Standortvorteil Rendsburg (zentral in Schleswig-Holstein, am Nord-Ostsee-Kanal, unweit von Nord- und Ostsee)
verkehrsgünstige Lage des Kreishauses (fußläufige Entfernung zu Bahnhof und ZOB, ausreichend Parkplätze vor Ort, Autobahnanbindung)
Tarifzahlung nach dem TVöD bzw. Besoldung nach SHBesG
Fahrkostenzuschuss zum ÖPNV (für Tarifbeschäftigte)
vermögenswirksame Leistungen
Kantine im Kreishaus

Noch mehr zu unseren Benefits für unsere Mitarbeitenden findest du auf unserer Homepage!

Standort

Da arbeiten, wo andere Urlaub machen:

Schleswig-Holstein ist das Land mit den zufriedensten Einwohnerinnen und Einwohnern
wundervolle Naturräume laden zu entspannenden Freizeitaktivitäten ein
unzählige Fahrradstrecken sind ideal für aktive Erkundungen
"von Meeren umspült" - kurze Wege zu Nord- oder Ostsee
noch mehr Erlebnis: Hamburg und Dänemark sind nur einen Katzensprung entfernt

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-flexible Arbeitszeiten
-Möglichkeit des mobilen Arbeitens
-das Mitbringen vom eigenen Hund
-E-Bike Leasing
-Zuschuss zum Deutschlandticket
-spannendes Arbeitsfeld
-Zusammenhalt
Etc.
Zudem schätze ich den Teamzusammenhalt wirklich sehr.

Mai 2024Bewertung lesen

Es gibt Aufstiegschancen, auch für ältere Arbeitnehmer, es wird viel Rücksicht auf die Familie genommen und die Arbeitsatmosphäre ist auch sehr gut. Außerdem bittet der Kreis den Nachwuchskräften tolle Ausbildungsplätze.

Februar 2025Bewertung lesen

- die Bereitschaft sich stetig weiter zu entwickeln
- die Arbeitsatmosphäre
- den Zusammenhalt im Team
- spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
- bestehende Benefits wie das Mitarbeiterportal
- Bürohunde

Oktober 2024Bewertung lesen

Selbständiges arbeiten

Februar 2025Bewertung lesen

Arbeitnehmerorientiert, nimmt auf persönliche Belange Rücksicht

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

großes hierarchisches Denken und ausleben bei FDL. Das passt einfach nicht mehr zur aktuellen Zeit und dem modernen Arbeitgeber.

Dezember 2024Bewertung lesen

Wirklich schlecht finde ich am Arbeitgeber Kreis nichts, auch wenn das eine oder andere auch mal besser laufen könnte.

Dezember 2024Bewertung lesen

Es gibt nur den kleinen Teil, das ist die Technik. Aber es wird dran gearbeitet.

Februar 2025Bewertung lesen

Etwas zurückhaltend im Support im IT-Bereich, im Einzelfall aber durchaus sehr bemüht.

August 2023Bewertung lesen

Bei dem ersten Arbeitstag könnte es mehr Infos geben.

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ganz klar die Digitalisierung. Aber da ist man schon dabei

September 2024Bewertung lesen

Quereinsteiger mehr fördern für den Angestelltenlehrgang

Februar 2025Bewertung lesen

- Ausweitung des mobilen Arbeitens auf z.B. mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland
- Ausbau des Intranets

Oktober 2024Bewertung lesen

Macht weiter so und bleibt innovativ:)

Dezember 2024Bewertung lesen

etwas mehr Parkplätze

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Kreis Rendsburg-Eckernförde ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Selbstverständlich darf in Teilzeit gearbeitet werden, jedoch ist das nicht immer mit der täglichen Arbeitsrealität vereinbar.

Dezember 2024Bewertung lesen

...wird hier groß geschrieben

Dezember 2024Bewertung lesen

kein Problem

März 2024Bewertung lesen

Gleichstellung wird groß geschrieben.

April 2023Bewertung lesen

Es waren alle gleich gestellt.

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Rendsburg-Eckernförde ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Hat Luft nach oben. Neue Vorhaben werden eingeleitet und beworben, die Umsetzung ist langwierig oder scheitert. Mitarbeitende an der Basis werden nicht angemessen einbezogen.

März 2024Bewertung lesen

Sehr schlechte Führungsebene! Es werden Informationen vorenthalten oder Kollegen/Kolleginnen gegeneinander ausgespielt

Mai 2023Bewertung lesen

Alles wissen für den Job musste ich mir selbst erfragen oder beschaffen.

November 2021Bewertung lesen

Kaum Infos und wenn, dann schlecht, oder falsch

Januar 2022Bewertung lesen

verspätete Informationen, wenig Transparenz

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Wer will, wird super unterstützt und kann eine gute Entwicklung machen auch wenn Geld manchmal eine Rolle spielt. Im Ergebnis aber super!

Dezember 2024Bewertung lesen

In meiner Probezeit durfte ich schon an 3 Fortbildungen teilnehmen

September 2024Bewertung lesen

Es gibt viele interne und externe Fortbildungen.

Mai 2024Bewertung lesen

Jeder MA hat die Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung

Dezember 2024Bewertung lesen

Gute Möglichkeiten!

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Kreis Rendsburg-Eckernförde wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kreis Rendsburg-Eckernförde besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden Kreis Rendsburg-Eckernförde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kreis Rendsburg-Eckernförde als eher modern.