Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreis Steinburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
die schlechten Mitarbeiter werden gefördert
Ich arbeite in einem tollen Team und fühle mich sehr wohl. Vorgesetzte und Leitungen sind freundlich, respektvoll und haben für Fragen immer ein offenes Ohr. Es wird auf Augenhöhe diskutiert und entschieden bei unterschiedlichen Ansichten.
Kommunikation sollte keine Einbahnstraße sein. Hier gehören immer beide Seiten dazu. Ich fühle mich gut informiert und kann jederzeit Fragen stellen.
Tolles Team, freundlich und hilfsbereit, gerade in der Einarbeitung. Tolle Willkommenskultur in meinem Amt.
verstaubt, schlechte Büroaustattung