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Kreis 
Steinburg
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score20 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreis Steinburg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kreis Steinburg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • RabatteRabatte
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    16%16
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Egym (ehemals Qualitrain) wird bezuschusst
Hunde können nach Absprache mit Kollegen und Amt, sowie Arbeitsplatz eventuell mit zur Arbeit
Vermögenswirksame Leistungen
Zuschuss zum 49€ Ticket
Diensthandys und Dienstwagen werden gestellt, wenn benötigt
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Festgesteckter Rahmen da öffentlicher Dienst und an Tarifvertrag gebunden. Keine Diskussionen, kein betteln nach Gehaltserhöhung. Ich weiß im Vorwege worauf ich mich einlasse was diese Dinge angeht.
Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten. Arbeitszeit zwischen 6.00 - 21.00 Uhr frei wählbar.
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Arbeitsklima, sicherer job
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Beständigkeit, sicherer Arbeitgeber
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Die Vergütung
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

es werden keine Entscheidungen getroffen, niemand redet mit niemanden; keine Parkplätze, keine Kantine, nicht barrierefrei, kein Firmenwagen, kein Diensthandy, keine Kinderbetreuung, keine Hunde erlaubt, keine Rabatte, kein Coaching, keine Gesundheitsmaßnahmen ...
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Die aktuelle Verteilung durch das Kreisgebiet, ändert sich aber hoffentlich mit dem Kreishausneubau
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Das Onboarding, bzw. die Einarbeitung hat deutlich Luft nach oben. Teilweise sind die Strukturen sehr veraltet und nicht mehr zeitgemäß.
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Verstaubt, nur schlechte Führungskräfte, veraltete IT, wenig wertschätzend
keine Mitwirkungsmöglichkeiten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Kreis Steinburg muss sich dem Arbeitsmarkt, den Fachkräften der freien Wirtschaft unbedingt mehr öffnen. Alte Strukturen, Abläufe hinterfragen ob noch sinnvoll oder auch zeitgemäß. Offen sein für Neues. In einigen Bereichen spürt man den Wandel ganz deutlich, in einigen Bereichen ist die Zeit förmlich stehen geblieben.
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mehr möglichkeiten zur Umsetzung bieten,
nicht alles auf Zuruf
klare Struckturierung von Aufgaben
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schlechte und nicht arbeitende Mitarbeiter rausschmeissen
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Weiterbildungsseminare für Vorgesetzte, frauenverachtendes Verhalten abstellen
Die Parkplatzsituation verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Steinburg ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kreis Steinzeit
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Fördern und Fordern. Ich habe bisher noch keine einzige Absage zu Fortbildungswünschen erhalten.
5
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Nach der Ausbildung ins Duale Studium, Fortbildungen oder die Chance zum ALG II
5
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Wer nicht fragt, der nicht gewinnt
3
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Nach der Ausbildung wurde bei uns nur ein Azubi übernommen die anderen mussten sich was neues suchen, weil keine freien Stellen verfügbar waren. Mittlerweile hat der Kreis massiven Personalmangel. Sagt für mich alles.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kreis Steinburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kreis Steinburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden Kreis Steinburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kreis Steinburg als eher traditionell.
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