Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubtFestgesteckter Rahmen da öffentlicher Dienst und an Tarifvertrag gebunden. Keine Diskussionen, kein betteln nach Gehaltserhöhung. Ich weiß im Vorwege worauf ich mich einlasse was diese Dinge angeht.
Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten. Arbeitszeit zwischen 6.00 - 21.00 Uhr frei wählbar.
Arbeitsklima, sicherer job
Beständigkeit, sicherer Arbeitgeber
Die Vergütung
Familienfreundlich. Sagt wenn was gar nicht geht spricht aber auch lobe aus wenn man was gut gemacht hat
Das Onboarding, bzw. die Einarbeitung hat deutlich Luft nach oben. Teilweise sind die Strukturen sehr veraltet und nicht mehr zeitgemäß.
Verstaubt, nur schlechte Führungskräfte, veraltete IT, wenig wertschätzend
keine Mitwirkungsmöglichkeiten
41 Stunden Woche
Altes Gebäude, schlechte Sozialräume. Soll ja aber neu gebaut werden.
Der Kreis Steinburg muss sich dem Arbeitsmarkt, den Fachkräften der freien Wirtschaft unbedingt mehr öffnen. Alte Strukturen, Abläufe hinterfragen ob noch sinnvoll oder auch zeitgemäß. Offen sein für Neues. In einigen Bereichen spürt man den Wandel ganz deutlich, in einigen Bereichen ist die Zeit förmlich stehen geblieben.
mehr möglichkeiten zur Umsetzung bieten,
nicht alles auf Zuruf
klare Struckturierung von Aufgaben
Weiterbildungsseminare für Vorgesetzte, frauenverachtendes Verhalten abstellen
Ausbildung fördern, Kantine
Bessere Führungskräfte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Steinburg ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kreis Steinzeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach der Ausbildung wurde bei uns nur ein Azubi übernommen die anderen mussten sich was neues suchen, weil keine freien Stellen verfügbar waren. Mittlerweile hat der Kreis massiven Personalmangel. Sagt für mich alles.
Fördern und Fordern. Ich habe bisher noch keine einzige Absage zu Fortbildungswünschen erhalten.
Wer nicht fragt, der nicht gewinnt
