Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreis Steinfurt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besonders schätze ich die transparente Kommunikation und die Wertschätzung, die mir entgegengebracht wird.
Von Beginn an wurde ich herzlich ins Team aufgenommen und fühle mich sowohl fachlich als auch persönlich sehr gut unterstützt.
Die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben, was mir ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben ermöglicht.
Sehr unkompliziert und freundlich.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten mir die Möglichkeit, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial, was die tägliche Arbeit zu einer echten Freude macht.