Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreis Steinfurt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation untereinander ist schnell und unkompliziert möglich und wird in meinem Bereich wertschätzend umgesetzt.
Wird durch Mobiles Arbeiten, Gleitzeitsystem und verständnisvollen Kolleg*innen und Vorgesetzten ermöglicht.
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Mitarbeitenden ist angenehm und sehr wertschätzend. Zu den meisten Vorgesetzten auch.
Kommunikation von oben nach unten kann manchmal sehr lang dauern. Kurzfristige Absprachen im Team und mit den Vorgesetzten funktionieren gut.
Bislang habe ich die Arbeitsatmosphäre zwischen den Mitarbeitenden, sowie zu den Vorgesetzten als angenehm und wertschätzend erlebt.