Alles in Allem ein guter verlässlicher Arbeitgeber .
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Teams herrscht zum Teil eine familiäre Atmosphäre . Im Gesamthaus hat man immer das Gefühl dass einem Kollegen gerne helfen Probleme zu lösen
Kommunikation
Regelmäßige Infos über Intranet und in regelmäßigen Runden im Team . Man weiß eigentlich immer was gerade wichtig ist und um was es geht .
Kollegenzusammenhalt
Es liegt natürlich immer an einem selber wie der Zusammenhalt klappt. Ein Geben und Nehmen, offener kollegialer Austausch dann ist das bestimmt kein Problem
Work-Life-Balance
Vertrieb geht nicht nur von 9-16 Uhr. Man sollte schon flexibel sein und für den Kunden da sein wenn man gebraucht wird. Durch die teilweise enge Personaldecke leidet aber oft die Work-Life Balance weil der Stresspegel steigt
Vorgesetztenverhalten
Soweit offene ehrliche Kommunikation . Lob wenn es angebracht ist und kritisches und konstruktives Feedback wenn notwendig . Allerdings haben die Führungskräfte kaum Zeit für Gespräche auf persönlicher Ebene, da sie selbst stark im Vertrieb gefordert sind und selbst eine hohe Taktung fahren müssen. Gelingt ihnen manchmal, aber leider zu selten
Interessante Aufgaben
Alle Finanzthemen von Kredit über Anlagegespräche bis zu Servicethemen und Seelsorge für die Kunden. Job macht Spaß wenn man sich darauf einlässt . Langjährige Kunden wachsen einem auch ein bisschen ans Herz,wenn man sie regelmäßig sieht und mit Ihnen lange Jahre Geschäfte macht
Gleichberechtigung
Absolut kein Problem . Weibliche Kollegen kommen in aller Karrierebenen . Wird sogar aktiv angeboten und gefordert, dass man weibliche Kolleginnen auf diesem Wege unterstützt . Divers kann ich nicht beurteilen , aber keine negativen Erfahrungen gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts ungewöhnliches. Eher geschont oder sogar Unterstützung bei Altersteilzeit oder Aufgabenbewältung
Arbeitsbedingungen
Laufend wird edv erneuert und Software wird zentral auf den neuesten Stand gebracht . iPad noch nicht überall im Einsatz, wird aber für die Beratungen auch außerhalb der Filialen getestet . Sparkasse ist langsam in den neuen Techniken , aber manchmal auch besser, bevor man Versuchkaninchen spielen darf .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung auch in der Sparkasse ein grosses Thema . Manchmal schwierig umzusetzen wenn rechtliche Vorschriften das Ganze einschränken. Bauten werden laufend erneuert und auch energetische Maßnahmen spielen eine Rolle .
Sozialbewusstsein ist ein Kernelement der Strategie und auch Aufgabe . Spenden in der Region, Steuerzahlungen an die Region, Aufträge an Kunden und Gewebe in der Region ,Nachhaltigkeit in der Kundenbetreuung ist immer wieder Thema .
Gehalt/Sozialleistungen
Naja , Leistung wird bezahlt und manchmal gibt es auch einen Bonus . Aber es ist halt nach Tarifvertrag . Mehr geht immer, man muss es halt auch wollen.
Image
Meine Kunden waren und sind von Sparkasse überzeugt gewesen , weil sie auch schlechte Zeiten mit/durch der Sparkasse überstanden haben . Bei junger Kundschaft etwas staubiges Image , aber zu Unrecht.
Karriere/Weiterbildung
Top ! Weiterbildung intern über Seminare ,extern über Lehrgänge usw. Je nach Bedarf oder Karriereschritt .