Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Erding-Dorfen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles notwendige wird kommuniziert. Mehr geht immer, aber Informationsfluss waere ebensowenig sinnvoll.
Toller Zusammenhalt und Unterstützung vom ersten Tag an. Weiter so!
Viele frühere Kommentare kann ich aktuell nicht bestätigen. Es wird sehr darauf geachtet.
Aktuell ein Home-Office Tag vorraussichtlich im Laufe des Jahres ein zweiter pro Woche. Gleitzeit
Sehr offene Arbeitsatmosphäre. Man hilft sich gegenseitig und verfolgt gemeine Ziele.