Hohe Fluktuation
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter sind eingeschüchtert und die Chefetage bestimmt den Weg. Widerworte sei es auch konstruktive Kritik ist nicht gewollt und die entsprechenden Kollegen wurden beseitigt.
Kommunikation
Man erfährt wichtige Informationen nur über den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden, der beste Ja-Sager bekommt die besten Jobs.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb muss man so lange arbeiten bis die Zahlen stimmen. Gerne werden auch kurzfristig Aktionen angesetzt, um noch abends bis 20 Uhr Kunden dazu zubewegen, in die Zweigstelle zukommen, da man ja neue, tolle Produkte hat.
Vorgesetztenverhalten
Alles Ja-Sager gegenüber dem Vorsitzenden, fähige Mitarbeiter wird der Dolch in den Rücken gerammt bis diese freiwillig gehen.
Interessante Aufgaben
Typischer Produktverkauf
Gleichberechtigung
Absolut nicht. Die neuen Mitarbeiter wurde von den älteren absolut mies behandelt.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausstattung, ein Telefon für vier Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird für jeden kleinsten Geschäftsvorfall Papier verschwendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst
Image
Bei den älteren Kunden gut, die schon immer Ihrer Sparkasse treu sind. Bie den Leuten die hinter die Fassade sehen wie Firmenkunden hat diese Bank kein gutes Standing mehr.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nur die Sparkassenakademie angeboten und das auch nur für Ja-Sager.