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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nichts
alles
Moderne Verwaltung und andere Ansichten + Arbeitsmethoden zulassen
immer auf der Hut sein, lästern erlaubt und gewünscht
Gottgleich und höher sitzt man im Elfenbeinturm
Gibt es nicht aufgrund der wöchentlichen Arbeitszeit und Rufdienste
wenn das Gesicht passt ja, ansonsten nein
nur in bestimmten Abteilungen
Sind halt da
von oben herab, Führung sowie das Haupt- und Personalamt sind gottgleich oder höher, Außenstellen interessieren nicht
Wie geschrieben, Hauptsache nach Vorschrift, Mitdenken nicht erwünscht
von oben herab
Nicht zu viel und alles in Frage stellen, das zahlen was man im TVÖD zahlen muss
Bloß nicht neues und aktuelles Wissen haben, nur nach Vorschrift und am besten wie vor 10 Jahren arbeiten
Nicht viel. Ausstattung
Sehr viel
Kompletter Neuanfang, alte Zöpfe abschneiden
Läster Dienststellen und Kreisverwaltung
Wenn die Planung rechtzeitig ist
Nur bei viel Einsatz und dem Weitergeben von vertraulichen Informationen aus dem Kollegenkreis
TVÖD und den Rest muss man sich erstreiten
Alles wegschmeißen
Nur in einer Dienststelle
Wenn man nicht krank wird
Immer mit lästern
Öffentlicher Dienst mit uralt Vorstellungen des Personalamtes
Nur was Vorgesetzten wichtig ist
Geht so
Schlechte Atmosphäre, alle Abteilungen arbeiten gegeneinander.
Auf Grund von Krankheit immer wieder einspringen.
Es werden Stellen geschaffen die es nicht gibt und diese sind dann auf einmal vorgesetzte.
Prinzip: Ich habe hier das sagen und du bist nur ein kleines Licht!
Ausstattung
Kein Rückhalt oder Verständnis durch Vorgesetzte, Hauptsache alles in tausend Arbeitskreisen verwalten/besprechen und für moderne Prozesse offen sein
V-Faktor leben und nicht nur Karriereseiten dazu erstellen, mal über den Tellerrand schauen wie moderne öffentliche Verwaltung funktioniert und sich von den Indianern was sagen lassen
Schwierig auf Grund unbesetzter Stellen
Abgelaufene Materialien werden nicht gespendet sondern weggeworfen oder zeitnah vor Ablauf gespendet, Hauptsache einmal im Jahr einkaufen um Geld zu sparen
Nur Auserwählte
Sehr viele Splittergruppen und Einzelgänger + Chef-ich-weiß-was
Nicht praxisnah
gute Ausstattung aber veraltete, eingestaubte Sichtweisen und der Neid der Kreisverwaltung das andere vielleicht mehr bekommen, weil sie 24/7 für die Menschen da sind
Am besten nach Vorschrift arbeiten und nichts neues probieren
Grundsätzlich flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, angemessene Bezahlung, angenehme Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige verpflichtende ausgeweitete Servicezeiten, zu wenig Stellplätze/ Parkplätze
Digitalisierung
Sehr angenehm
Sehr stark
Die soziale Absicherung des öffentlichen Dienstes
auf Mitarbeitende mit externen Erfahrungen hören und deren Ideen zumindest ernsthaft überdenken
Je nach Abteilung unterschiedliche Wahrnehmung. In einzelnen Abteilungen ist ein Stern noch zu viel
Die, die nichts anderes kennen sind begeistert, die anderen schütteln den Kopf…
Gleitzeit lockt keinen mehr hinter dem Ofen hervor, mobiles arbeiten oder Ähnliches wird von Vorgesetzten nicht wertgeschätzt oder bewusst unterbunden.
Welche Fortbildung? Welche Personalentwicklung? Für die meisten eine echte Sackgasse!
Angemessen im Rahmen der öffentlichen Dienst Strukturen
Viel Fassade
Ist extrem abteilungsabhängig, im großen und ganzen aber eher Einzelkämpfer.
Unterirdisch, Ausnahmen bestätigen die Regel. Aber wenn die Führungskräfte die Ziele der Verwaltung nicht kennen, was will man erwarten. Und wenn Amtsleiter in der kompletten Bürorunde Bewerber und langzeiterkrankte inkl. Diagnosen diskutieren, erübrigt sich eine Bewertung!
Je nach Abteilung gut, Arbeitsschutz wird eher belächelt
Findet eigentlich nicht statt!
Die oberste Leitungsebene ist komplett männlich…
Werden bewusst gemieden, zum Portfolio zählt nur, was gesetzlich zwingend erforderlich ist. Viel Routine und bloß keine Weiterentwicklung.
Auch Mitarbeiter die nicht verbeamtet sind, sind wertvoll
Die Arbeitgeberkampagne soll die schlechte Bezahlung und die Arroganz des Personalamtes verschleiern...
In den einzelnen Ämtern sehr unterschiedlich
Selbst für den öffentlichen Dienst schlecht, Personal blockt berechtige Forderungen ab
Greenwashing
Gut
Man wird so über den Tisch gezogen, dass die Reibungswärme als angenehm empfunden wird...
Alles wird schöngeredet
Die Freundlichkeit und die stets gute Stimmung
Flexibel
Klar geht immer besser, aber man kann sich nicht beschweren
Freundlich, hilfsbereit
Studium ist sehr herausfordernd! Die Arbeit vor Ort super interessant!
Vielseitig
Absolute vorhanden
Das die Stelle unbefristet ist und dementsprechend (wenn auch im geringen Umgang) finanzielle Sicherheit gibt.
Ich finde die Arbeitsmotivation innerhalb der Institution Kreis Viersen schrecklich. Es gibt sehr viele Mitarbeiter die keine Lust haben und viele Möglichkeiten blockieren. Auch die Führungsebene scheint mir nicht offen für frische Ideen von Mitarbeitern. Quasie ein Rattenschwanz. Die Mitarbeiter sind Produkt der Maschinerie Kreis Viersen.
Echte Gleichberechtigung: Flexiblere Arbeitszeiten (Wochenende und generell Abends) damit Frauen die Möglichkeit haben arbeiten zu gehen, wenn der Mann nach Hause kommt.
Bessere Möglichkeiten, Ansprechpartner, ernsthafte Hilfeangebote bei Mobbing insbesondere wenn Vorgesetzen involviert sind.
Kein Teamwork. Austausch ist lediglich bei monatlichen Treffen erwünscht. Mobbing vom Feinsten.
Wie in allen politischen Institutionen ist das Bild nach Außen ein glänzendes... im Innern...
Wiederaufnahme des Dienstes nach Pause - ich kenne den neuen Vorgesetzen noch nicht.
Ich arbeite mit einem Bachelorabschluss mit der Befähigung des gehobenen Dienstes auf einer Angestelltenstelle ohne Aufstiegschancen - daher bin ich weit unterbezahlt.
Seitdem ich Kinder habe, habe ich keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten mehr erhalten und es wurden mir Fortbildungen abgelehnt. Sogar der Bildungsurlaub wurde mir nicht gewährt.
Die Aufgaben könnten interessant sein, wenn man die Möglichkeit bekommen würde, sein volles Potenzial auszunutzen.
macht sich Gedanken in Richtung Nachhaltigkeit
nicht schnell in der Umsetzung von Konzepten
versuchen, jugendlich und modern zu sein
So verdient kununu Geld.