11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kreisausschuss des Vogelsbergkreises Bewertungen
Kreisausschuss
des
Vogelsbergkreises
Unbekannt und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicherer Job mit viel Freiheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreisausschuss des Vogelsbergkreises in Alsfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freies arbeiten und viel Freiheit in der Einteilung der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten ist teilweise schwierig
Verbesserungsvorschläge
Jobticket wird nicht kostenlos zur Verfügung gestellt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Abwechslungsreichern Job mit Sicherheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreisausschuss des Vogelsbergkreises in Alsfeld gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Eingruppierung teilweise ungerecht aber grundsätzlich ok
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer Arbeitsplatz vs. starre Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreisausschuss des Vogelsbergkreises in Alsfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Strukturen, erfüllt Behörden-Klischees.
Kollegenzusammenhalt
Es wirf viel mehr übereinander geredet als miteinander. Kollegen rennen lieber zum Chef als Probleme direkt beim Gegenüber anzusprechen.
Kommunikation
Flurfunk funktioniert, ansonsten bekommt man viele Infos nicht direkt kommuniziert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter ländlicher Arbeitgeber mit Familiären Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreisausschuss des Vogelsbergkreises in Alsfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zum Wohnort, man identifiziert sich mit dem Wohnort und dem Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise, sind Amtsleitungen nicht optimal besetzt.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen Fachkräfte zu halten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer Arbeitgeber mit gutem Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreisausschuss des Vogelsbergkreises in Lauterbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, sicherer Job, breites Aufgabengebiet, eigener Verantwortungsbereich, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr außertarifliche Leistungen für den Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber - so lange man als Mitarbeiter einfach funktioniert und seine Meinung für sich behält...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreisausschuss des Vogelsbergkreises in Lauterbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, tolle Fortbildungsangebote, gute Möglichkeiten, sich innerhalb der Behörde weiter zu entwickeln. Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Möglichkeit zum Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe erlebt, dass man bei ernsthaften Problemen z.B. Mobbing als Mitarbeiter auf sich gestellt ist. Auf Grund jahrzehntelang gewachsener freundschaftlicher oder auch familiärer Beziehungen sind nach meiner Erfahrung leider weder der Personalrat noch die Frauenbeauftragte, die die Ehefrau des Leiters eines großen Amts ist, eine Hilfe. Man kann sich an niemanden wenden und kann entweder nur abwarten und versuchen, die Sache "auszusitzen" oder muss von sich aus gehen, wenn man es nicht mehr aushält. Ein neutraler Ansprechpartner ohne persönliche Beziehung zur Führungsebene wäre hier dringend von Nöten.
Verbesserungsvorschläge
Die Modernisierung und Digitalisierung müssten vorangetrieben werden. Was im Leitbild steht und einen tollen Eindruck nach außen macht, sollte intern besser umgesetzt werden. Manche/r Vorgesetzte sollte mehr auf ihre/seine Mitarbeiter eingehen und zwischendurch auch mal Feedback geben.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an. In manchem Amt scheint die Stimmung eher angespannt (Jugendamt, Sozialamt, Gesundheitsamt).
Image
Ich nehme das typische Image einer Behörde wahr - angestaubt, etwas unmodern, ein aufgeblähter Verwaltungsapparat. Tatsächlich würde ein frischer Wind im Kreishaus m. E. nicht schaden...
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten erlauben eine sehr gute Work-Life-Balance. Man wird auch nicht nach Feierabend oder am Wochenende/im Urlaub kontaktiert, es sei denn, dass die Position es verlangt (Bereitschaftsdienste, Führungsebene).
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Fortbildungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen. Ob man davon später profitiert, hängt vom Einzelfall ab und davon, wie man in der Gunst seines/seiner Vorgesetzten und der höheren Führungsebene steht. Ein unliebsamer Mitarbeiter kann sich noch so erfolgreich fortbilden, eine berufliche Weiterentwicklung scheint allein vom Wohlwollen der jeweiligen Amtsleitung abzuhängen. Es hat auch den Anschein, dass insbesondere interne Stellenausschreibungen so formuliert werden, dass sie wie für den Wunschkandidaten gemacht sind. Andersherum scheint es, dass Stellen so ausgeschrieben werden, dass sich unbeliebte Mitarbeiter, mit deren Bewerbung zu rechnen ist, gar nicht bewerben können.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Erfahrung nach kann man in einer kleineren Verwaltung, z.B. bei einer Stadt oder Gemeinde, für ähnliche Positionen höher eingestuft werden. Gute Sozialleistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
Wir sitzen alle im selben Boot... In unserer Abteilung hilft man sich gegenseitig, tauscht sich untereinander aus und unterstützt sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf den Einzelfall an. In der Regel werden auch ältere Kollegen respektvoll behandelt und haben wie alle anderen die Möglichkeit zu Weiterentwicklung und Veränderung.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte verschiedene Vorgesetzte; einer davon ist meiner Meinung nach nicht als Führungskraft geeignet. Meine Erfahrung ist leider nicht sehr positiv; ich wurde ausgegrenzt, meine Arbeit abgewertet. Oft wurde ich auf dem Flur nicht einmal gegrüßt, kam ich in ein Büro, verließ der (oder die) Vorgesetzte den Raum. Alle anderen aus dem Team, selbst neue KollegInnen, wurden sofort geduzt, alle durften im Homeoffice arbeiten, nur ich nicht. Es ging soweit, dass behauptet wurde, ich hätte meine Arbeit nicht gemacht, obwohl die KollegInnen gesehen und bestätigt haben, dass es erledigt war. Gründe für das ablehnende Verhalten wurden mir auch auf Nachfrage nicht genannt. Es war eine sehr belastende Situation.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Büros ist an sich gut, es gibt moderne Bildschirmarbeitsplätze mit je zwei Monitoren. Leider herrscht in manchem Amt Platzmangel, und so müssen viele Mitarbeiter zu dritt, teilweise zu viert in Räumen sitzen, die eigentlich nur für zwei Personen ausgelegt sind. Zusätzlich befinden sich dann noch ein oder auch mehrere Drucker in den Büros, was eine Gesundheitsgefährdung durch Feinstaub begünstigt.
Kommunikation
Hängt vom Vorgesetzten ab. Bei dem einen bekommt man Informationen, der andere behält sie lieber für sich. Im größeren Rahmen halten regelmäßige Rundschreiben der Amtsleitungen die Mitarbeiter auf dem neusten Stand.
Gleichberechtigung
Wird hier groß geschrieben und ist den Verantwortlichen auch sehr wichtig. In den letzten Jahren ist der Anteil der Frauen in Führungspositionen deutlich gestiegen.
Interessante Aufgaben
Zunächst ja, ab einem gewissen Zeitpunkt fühlte ich mich wie auf dem Abstellgleis. Nur noch Routinearbeiten, keine Abwechslung mehr. Die Tage zogen sich wie Kaugummi, ich habe mich nur noch gelangweilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Perfekter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreisausschuss des Vogelsbergkreises in Lauterbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Nahezu perfekt.
Karriere/Weiterbildung
Wird super gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Genial.
Arbeitsbedingungen
Bestens.
Kommunikation
Gut kann manchmal mehr sein.
Gleichberechtigung
Hier und da kann noch gefeilt werden.
Interessante Aufgaben
Sehr umfangreiche spannende Tätigkeit.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Familienfreundlicher Arbeitgeber der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreisausschuss des Vogelsbergkreises in Lauterbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, unkomplizierte Homeoffice Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Terminliche Begrenzung der ausgeweiteten Rahmenarbeitszeit, leider keine Hunde im Büro erlaubt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Furchtbares Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreisausschuss des Vogelsbergkreises in Lauterbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fachinformatiker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kreisausschuss des Vogelsbergkreises in Lauterbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kreisausschuss des Vogelsbergkreises durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Kreisausschuss des Vogelsbergkreises als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kreisausschuss des Vogelsbergkreises als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.