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Kreisausschuss 
des 
Vogelsbergkreises
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score11 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreisausschuss des Vogelsbergkreises
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kreisausschuss des Vogelsbergkreises
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • BarrierefreiBarrierefrei
    73%73
  • KantineKantine
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gutes Arbeitsklima, sicherer Job, breites Aufgabengebiet, eigener Verantwortungsbereich, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Nähe zum Wohnort, man identifiziert sich mit dem Wohnort und dem Arbeitgeber.
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Freies arbeiten und viel Freiheit in der Einteilung der Arbeit
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Flexible Arbeitszeiten, tolle Fortbildungsangebote, gute Möglichkeiten, sich innerhalb der Behörde weiter zu entwickeln. Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Möglichkeit zum Homeoffice.
Flexible Arbeitszeit, unkomplizierte Homeoffice Möglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten ist teilweise schwierig
Bewertung lesen
Teilweise, sind Amtsleitungen nicht optimal besetzt.
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Ich habe erlebt, dass man bei ernsthaften Problemen z.B. Mobbing als Mitarbeiter auf sich gestellt ist. Auf Grund jahrzehntelang gewachsener freundschaftlicher oder auch familiärer Beziehungen sind nach meiner Erfahrung leider weder der Personalrat noch die Frauenbeauftragte, die die Ehefrau des Leiters eines großen Amts ist, eine Hilfe. Man kann sich an niemanden wenden und kann entweder nur abwarten und versuchen, die Sache "auszusitzen" oder muss von sich aus gehen, wenn man es nicht mehr aushält. Ein neutraler Ansprechpartner ohne persönliche ...
Terminliche Begrenzung der ausgeweiteten Rahmenarbeitszeit, leider keine Hunde im Büro erlaubt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr außertarifliche Leistungen für den Arbeitnehmer
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Jobticket wird nicht kostenlos zur Verfügung gestellt
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Die Modernisierung und Digitalisierung müssten vorangetrieben werden. Was im Leitbild steht und einen tollen Eindruck nach außen macht, sollte intern besser umgesetzt werden. Manche/r Vorgesetzte sollte mehr auf ihre/seine Mitarbeiter eingehen und zwischendurch auch mal Feedback geben.
Versuchen Fachkräfte zu halten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Kreisausschuss des Vogelsbergkreises ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wir sitzen alle im selben Boot... In unserer Abteilung hilft man sich gegenseitig, tauscht sich untereinander aus und unterstützt sich.
5
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Sehr gute Zusammenarbeit.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreisausschuss des Vogelsbergkreises ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ich nehme das typische Image einer Behörde wahr - angestaubt, etwas unmodern, ein aufgeblähter Verwaltungsapparat. Tatsächlich würde ein frischer Wind im Kreishaus m. E. nicht schaden...
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt viele Fortbildungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen. Ob man davon später profitiert, hängt vom Einzelfall ab und davon, wie man in der Gunst seines/seiner Vorgesetzten und der höheren Führungsebene steht. Ein unliebsamer Mitarbeiter kann sich noch so erfolgreich fortbilden, eine berufliche Weiterentwicklung scheint allein vom Wohlwollen der jeweiligen Amtsleitung abzuhängen. Es hat auch den Anschein, dass insbesondere interne Stellenausschreibungen so formuliert werden, dass sie wie für den Wunschkandidaten gemacht sind. Andersherum scheint es, dass Stellen so ausgeschrieben werden, dass sich unbeliebte ...
3
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Wird super gefördert.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kreisausschuss des Vogelsbergkreises wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kreisausschuss des Vogelsbergkreises besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Kreisausschuss des Vogelsbergkreises als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kreisausschuss des Vogelsbergkreises als eher traditionell.
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