Immer noch unfassbar, auch nach über 10 Jahren...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Ärzteteam. (Ich spreche wohlgemerkt aus der Position der Pflege!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz arg viel. Wenn ich das hier nochmal liste, komme ich gleich wieder runter ins Tal der Tränen und der Depression...
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß gar nicht, wo ich anfangen soll, deshalb lasse ich es. Vielleicht mal die engagierten MA nicht wie krank oder unfähig behandeln! Vielleicht anerkennen, dass es ganz gut ist, demokratische Prinzipien walten zu lassen und aus dem Gleis gelaufene "Stationsleitungen" mal an die Leine nehmen...!
Arbeitsatmosphäre
Von Angst und gegenseitiger Abneigung geprägt. Mobbing und Ausgrenzung an der Tagesordnung; Frontenbildung "alte" gegen "neue" Mitarbeitende...
Kommunikation
Mehr von oben herab, vertikal statt horizontal; sehr indirekt bzw. autoritär / ex catedra bzw. ohne Verständnis für neue MA.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne positive Leuchttürme können nicht ausgleichen, was katastrophal schief lief...
Work-Life-Balance
Was ist das?
Vorgesetztenverhalten
Da müssten negative Sterne vergeben werden können; noch nicht erlebt so in der Form. Ich nannte es "management by abmahnung". Im Nachhinein wurde mir von maßgeblicher Stelle in ALLEN Punkten Recht gegeben! Das hat mir allerdings auch nichts mehr gebracht... absolut unterirdisch und mit Krankheitswert versehen. Ein Klima der Angst und des Schweigens herrschte, und als ich das mit Selbstsbewusstsein konterte, wurde mir süffisant lächelnd mitgeteilt, dass ich das nicht überleben werde. Na ja, hat ja dann auch gestimmt. Zu dem Zeitpunkt waren die Leitung PuS (heißt nicht Eiter, sondern Pflege und Service) und die Stationsleitung ganz arg dicke miteinander (wie ich im Nachhinein erfuhr)... usw. usf.
Interessante Aufgaben
Ja, gab es - für mich, und als ich sie offensiv einforderte...
Gehalt/Sozialleistungen
Für den ausgeschriebenen Job ok.
Image
Manches spricht sich halt dann schon rum - erst intern, dann irgendwann auch nach außen...