77 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kreiskliniken Reutlingen gGmbH Bewertungen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer noch unfassbar, auch nach über 10 Jahren...
Ex-FührungskraftHat bis 2013 bei Kreiskliniken Reutlingen gGmbH in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Ärzteteam. (Ich spreche wohlgemerkt aus der Position der Pflege!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz arg viel. Wenn ich das hier nochmal liste, komme ich gleich wieder runter ins Tal der Tränen und der Depression...
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß gar nicht, wo ich anfangen soll, deshalb lasse ich es. Vielleicht mal die engagierten MA nicht wie krank oder unfähig behandeln! Vielleicht anerkennen, dass es ganz gut ist, demokratische Prinzipien walten zu lassen und aus dem Gleis gelaufene "Stationsleitungen" mal an die Leine nehmen...!
Arbeitsatmosphäre
Von Angst und gegenseitiger Abneigung geprägt. Mobbing und Ausgrenzung an der Tagesordnung; Frontenbildung "alte" gegen "neue" Mitarbeitende...
Image
Manches spricht sich halt dann schon rum - erst intern, dann irgendwann auch nach außen...
Work-Life-Balance
Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Einzelne positive Leuchttürme können nicht ausgleichen, was katastrophal schief lief...
Vorgesetztenverhalten
Da müssten negative Sterne vergeben werden können; noch nicht erlebt so in der Form. Ich nannte es "management by abmahnung". Im Nachhinein wurde mir von maßgeblicher Stelle in ALLEN Punkten Recht gegeben! Das hat mir allerdings auch nichts mehr gebracht... absolut unterirdisch und mit Krankheitswert versehen. Ein Klima der Angst und des Schweigens herrschte, und als ich das mit Selbstsbewusstsein konterte, wurde mir süffisant lächelnd mitgeteilt, dass ich das nicht überleben werde. Na ja, hat ja dann auch gestimmt. Zu dem Zeitpunkt waren die Leitung PuS (heißt nicht Eiter, sondern Pflege und Service) und die Stationsleitung ganz arg dicke miteinander (wie ich im Nachhinein erfuhr)... usw. usf.
Kommunikation
Mehr von oben herab, vertikal statt horizontal; sehr indirekt bzw. autoritär / ex catedra bzw. ohne Verständnis für neue MA.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den ausgeschriebenen Job ok.
Interessante Aufgaben
Ja, gab es - für mich, und als ich sie offensiv einforderte...
Arbeitsbedingungen
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Digitalisierung verschlafen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Kreiskliniken Reutlingen gGmbH in Reutlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grauenhafte Kantine! Man zahlt fürs Parken, hat aber keinen Anspruch auf einen Parkplatz.
Verbesserungsvorschläge
Mehr investieren in erfahrene Mitarbeiter als die leeren Stellen in der Abteilung ständig mit Berufseinsteiger aufzufüllen. Die Alteingesessenen Kollegen können zu ihrem Tagesgeschäft nicht auch noch die Ausbildung von Einsteigern übernehmen. Vor allem wenn die nach ein paar Monaten erkennen, dass sie wo anders etwas besseres finden.
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit fördern. Es kann nicht sein, dass sich jeder Fachbereich als ein eigenes Königreich versteht und Vertreter übergreifender Vorhaben immer wieder wie Bittsteller auftreten müssen.
Digitalisierung nicht Verstehen als "Toll die IT machts", sondern Digitalisierung als eine Aufgabe der Organisationsentwicklung und Fachabteilungen erkennen. Es ist nicht Aufgabe einer IT-Abteilung übergreifende Unternehmensprozesse neu zu denken!
Digitale Prozesse statt Tools und Anbieter: Viele digitalisierte Prozesse haben auf mich den Eindruck gemacht, als wären sie nicht Ende-zu-Ende gedacht, sondern nur im Rahmen der Grenzen eines bestimmten neuen Softwaresystems optimiert worden.
Image
In der Region eher schlecht und das m.E. auch zurecht. Egal ob Familie oder Freundeskreis, jeder kann min. eine Gruselgeschickt zur Behandlung in diesem Krankenhaus erzählen. Vergangenes Jahr dürfte ich das auch selbst erleben als mein Großvater dort behandelt wurde.
Work-Life-Balance
Wenn man es schafft, die Ereignisse des Tages hinter sich zu lassen, ist es OK. Der Betriebsrat tut sein Bestes dazu das man nicht mehr als Dienst nach Vorschrift manchen muss.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Finanzmittel findet, kann man sich Schulungen raussuchen. Das offizielle Fortbildungsbudget für die Abteilung ist nach meinem Kenntnisstand jedoch lächerlich gering.
Kollegenzusammenhalt
War noch vor ein paar Jahren besser. Es gibt einen engagierten Zirkel an Mitarbeiter innerhalb der Abteilung, die sich, vermutlich Aufgrund ihrer gemeinsamen Arbeitsweise und -Moral, gegenseitig schätzen und unterstützen. Darüber hinaus hatte ich gerade mit den vielen Neueinstellungen häufig den Eindruck, jeder für sich selbst!
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation. Fühle mich in meiner Arbeit häufig nicht wertgeschätzt, bin mir noch nicht einmal sicher, ob mein Vorgesetzter weiß, wie mein Aufgabengebiet abgesteckt ist.
Was sich auf das Vorgesetztenverhältnis negativ auswirkt, ist mein Eindruck, dass mein Vorgesetzter Sachverhalte verzerrt oder anders als von mir geschilderte an höhergelegene Stellen weiter gibt. Meine Erfahrung ist, dass ich mit einem besseren Ergebnis rechnen kann, wenn ich meinen Vorgesetzten in der Kommunikationskette überspringe.
Arbeitsbedingungen
Alte Büroausstattung, einen höhenverstellbaren Schreibtisch gab es erst nach dem Gang zum Betriebsarzt. Kostenloses Trinkwasser gibt es nur im Sommer. Dann teils bis zum 34 Grad im Büro.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung schlecht. Neue Teammitglieder werden teils gar nicht vorgestellt, muss man selbst herausfinden ob die Person in die Abteilung gehört oder irgendein Externer ist.
Wöchentlich gibt es einen JF mit allen Kollegen. Jeder der ~27 Kollegen berichtet aus seinem Bereich; hatte stets den Eindruck, dass ein gutes Drittel schläft. Es scheint mir so, als diene der Termin sowieso nur dazu die Führungskräfte über die Vorgange in ihrer Abteilung zu informieren. Ein regelmäßiges Update von FK zu Mitarbeiter bzgl. Entwicklungen im Unternehmen/Abteilung gibt es eig. nur, wenn es darum geht, dass daraus ToDos für die Mitarbeiter entstehen.
Kommunikation zwischen Teamkollegen variiert stark. Häufig wird aufgrund irgendwelcher Animositäten nicht miteinander Kommuniziert, was sich m.E. immer wieder negativ auf die Servicequalität ausgewirkt hat.
Kommunikation außerhalb der Abteilung funktioniert nur innerhalb der Seilschaften gut. Abseits davon dürfte ich in manchen Terminen Geschrei und stelleweise Beleidigungen erleben.
Gleichberechtigung
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit! In den Gesprächen mit Kollegen war jedoch häufig zu hören Eingruppierung nach Abschluss. So kann der Berufseinstiger mit Studium höher eingruppiert sein als der erfahrende Mitarbeiter mit Berufsabschluss
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind Vielfältig und Interessant. Leider wird viel Zeit mit Supporttätigkeiten verbrannt, aufgrund der Teils alten Technik und einer völlig verkorksten Systemlandschaft. Zeit um etwas Neues zu schaffen und Prozesse zu optimieren bleibt da wenig.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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Alles sehr positiv und es macht einfach nur Spaß mit so vielen tollen Menschen zu arbeiten und Menschen zu helfen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Kreiskliniken Reutlingen gGmbH in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter ist hier etwas Wert und ich bekomme sehr viel Wertschätzung. Super Team und auch die neue Generatiom ist angekommen. Eine große Familie!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist hier nichts - jeder gibt das Beste , Gesundheit ist nicht sehr hoch bezahlt und es fehlen Leute…das kann die Klinik nicht änder!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Guter Arbeitgeber (Pathologie) Respekt und Anerkennung hochgeschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreiskliniken Reutlingen GmbH in Münsingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bemühungen werden gesehen und entlohnt
Zusatzleistungen
Fair und Gerecht
Verbesserungsvorschläge
Bessere und Länge Einarbeitung
Leitung sollte bessere Vorbilder sein
Arbeitsatmosphäre
Wenn man durch das Klinikum läuft wird man nur freundlich gegrüßt
Work-Life-Balance
Keine Schichten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden sehr unterstützt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in einem Labor sehr schwierig
Kollegenzusammenhalt
Gutes Mittelmaß
Vorgesetztenverhalten
Wunderbares Verhältnis mit der Chefin
Kommunikation
Alles kann offen kommunizieren werden
Interessante Aufgaben
Das hat eine Pathologie so Ansicht.
Gute Rotation der Arbeitsplatze
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hervorragender Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreiskliniken Reutlingen gGmbH in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
transparente Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber, viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreiskliniken Reutlingen gGmbH in Reutlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und professionell
Work-Life-Balance
Flexible Dienstplanung bis hin zu mobilem Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten wer will und geeignet ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Oftmals deutlich übertarifliche Leistungen
Kollegenzusammenhalt
Im Team, keine Frage...
Umgang mit älteren Kollegen
Dankbar für jeden älteren erfahrenen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Prima, gehen auf eigene Vorschläge ein.
Arbeitsbedingungen
Modern und flexibel
Kommunikation
Hat sich deutlich gebessert, auch abteilungsübergreifend.
Gleichberechtigung
Aktuell ca. 49 Nationalitäten im Unternehmen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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„Der Mensch steht nicht im Vordergrund „
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreiskliniken Reutlingen gGmbH in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile finde ich die Geschäftsführung ganz okay, auch wenn ich manche Entscheidung doof finde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abmahnungen, in der jetzigen Zeit mitten im Fachpersonal Mangel, wegen Kleinigkeiten. Da wäre schön wenn man auch den Mensch dahinter mal sieht und nicht nur die Ameise die ihren Job macht
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte die Pflegedirektion dem Beispiel des Geschäftsführers folgen und regelmäßig Termine anbieten für die Beschäftigten, diese MÜSSEN aber ohne folgen bleiben, wenn man will das Ehrlichkeit kommt. Die Frage ist nur: will man Ehrlichkeit??
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bereich besser oder schlechter
Image
Leider schlecht. Es gibt durchaus Bereiche und Kollegen die Top Arbeit machen
Work-Life-Balance
Nicht machbar im Schichtdienst. Außer wenn man Poolmitarbeiter ist.
Karriere/Weiterbildung
Langer Prozess, muss erst genehmigt werden…dann darf man da nicht hin, usw….
Gehalt/Sozialleistungen
Je länger du dabei bist, je höher dein Gehalt. Allerdings wenn du an der letzten Stufe angekommen bist geht es nicht mehr weiter, egal was du kannst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einweg, alles Einweg
Jetzt noch Plastik Tonnen für den Müll. Die Tonnen sind auch Einweg
Mir unverständlich
Kollegenzusammenhalt
Auch, je nach Bereich, würde sagen eher Einzelkampf
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird leider keine Rücksicht genommen. Wenn du bist dann musst du 110% geben
Vorgesetztenverhalten
Meine Stationsleitungen sind okay, sind bemüht. Bereichsleitung und Pflegedirektion, keine Ahnung, die bekomme ich nicht zu Gesicht
Arbeitsbedingungen
Du musst für andere mitdenken, auch für den Arzt
Kommunikation
Wurde mit der Geschäftsführung direkt besser, jedoch nicht mit der Pflegedirektion
Gleichberechtigung
Verschiedene Abteilungen
Interessante Aufgaben
Ebenfalls, je nach Bereich
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bewertung meines Arbeitgebers Kreiskliniken Reutlingen GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kreiskliniken Reutlingen gGmbH in Reutlingen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gute Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf, Möglichkeit fürs Homeoffice wenn Kind krank ist
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten in meinem Bereich
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation zum Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Übe meine Aufgaben sehr gerne aus
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Sehr tolle Kollegen und spannende arbeite,leider zu hohes Patientenaufkommen und somit zu wenig Zeit für die Patienten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreiskliniken Reutlingen gGmbH in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das meine Löhne pünktlich kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir leider zu lange brauchen um an einen persönlichen Termin mit dem Chef zu kommen, das man keine persönlichen Geschenke für Geburten/ Hochzeiten etc. Bekommt. Das man keine Gutscheine für Eltern sprich für Ausflüge mit seiner Familie etc bekommt. Das Die Dienste mit Kindern auf 100% nicht mehr zu bewältigen sind und man gezwungen ist auf Teilzeit zu arbeiten. Das ich monatlich ein Parkticket bezahlen muss um zur Arbeit zu dürfen!!!!!!!!!!! Das sollte für Mitarbeiter kostenlos sein !!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Ich würde es schöner finden, wenn wir als Teilzeitkräfte mehr Weiterbildungsmöglichkeiten bekommen würden. Leider ist mir die Weiterbildung als Fachkraft verwehrt, weil ich auf meine 100% mtl. Nicht komme. Ebenso würde ich es schöner finden wenn wir bessere Dienstzeiten für Mütter hätten, sprich geteilte Dienste, zb. statt 8h lieber 2 mal 4h.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wäre besser wenn man mehr Zeig hätte
Image
Ich finde es weitaus besser, als man drum herum mitbekommt.
Karriere/Weiterbildung
Als Teilzeit Kraft bekommt man Keinerlei Möglichkeiten sich weiterzubilden!!!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt!
Kollegenzusammenhalt
Wir sind den hohen Belastungen ausgelegt und halten umso mehr zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Immer wieder gut erfahrene Kollegen um sich herum zu haben!
Vorgesetztenverhalten
Meine Stationsleiter sind super
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, jedoch auch sehr mühsam im Stress umzusetzen.
Kommunikation
Es wird Zuviel dokumentiert statt miteinander gesprochen
Gleichberechtigung
Also Teilzeitkraft leider zu wenig Aufstiegsmöglichkeiten!!!!
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mir gefällt es sehr gut
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Kreiskliniken Reutlingen gGmbH in Reutlingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nett, schnell Vertrag bekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nach 2 Monaten noch keinen Spind bekommen, wo ich meine Sachen einschließen kann
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 88 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kreiskliniken Reutlingen gGmbH durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden Kreiskliniken Reutlingen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 88 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 88 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kreiskliniken Reutlingen gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.