Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubtBemühungen werden gesehen und entlohnt
Zusatzleistungen
Fair und Gerecht
transparente Kommunikation
Sehr nett, schnell Vertrag bekommen
Mittlerweile finde ich die Geschäftsführung ganz okay, auch wenn ich manche Entscheidung doof finde
Das meine Löhne pünktlich kommen.
Das wir leider zu lange brauchen um an einen persönlichen Termin mit dem Chef zu kommen, das man keine persönlichen Geschenke für Geburten/ Hochzeiten etc. Bekommt. Das man keine Gutscheine für Eltern sprich für Ausflüge mit seiner Familie etc bekommt. Das Die Dienste mit Kindern auf 100% nicht mehr zu bewältigen sind und man gezwungen ist auf Teilzeit zu arbeiten. Das ich monatlich ein Parkticket bezahlen muss um zur Arbeit zu dürfen!!!!!!!!!!! Das sollte für Mitarbeiter kostenlos sein !!!!!!
Ich habe nach 2 Monaten noch keinen Spind bekommen, wo ich meine Sachen einschließen kann
Abmahnungen, in der jetzigen Zeit mitten im Fachpersonal Mangel, wegen Kleinigkeiten. Da wäre schön wenn man auch den Mensch dahinter mal sieht und nicht nur die Ameise die ihren Job macht
Eingruppierung auf Basis reiner Schulausbildung ohne Berücksichtigung der Berufserfahrung
Mangelhafte Büroausstattung
Kostenpflichtige und zahlenmäßig unzureichende Parkplätze
Ungleichbehandlung in Bezug auf Rechte und Pflichten
Mitarbeiterangebote sehr intransparent, weiß nicht wie man rankommt, was einem alles zusteht, Einführungstag sehr mau, sehr großes Haus, da braucht man länger bis man sich zurecht findet. Parkhaus meist überfüllt.
Vielleicht sollte die Pflegedirektion dem Beispiel des Geschäftsführers folgen und regelmäßig Termine anbieten für die Beschäftigten, diese MÜSSEN aber ohne folgen bleiben, wenn man will das Ehrlichkeit kommt. Die Frage ist nur: will man Ehrlichkeit??
Mitarbeitermotivation implementieren. Es gibt genügend Ressourcen die aktiviert werden könnten. So gehen alle kompetenten und motivierten Mitarbeiter eher früher als später.
Bessere Arbeitsbedingungen, großere Räulichkeiten, mehr wertschätzung
Ich würde es schöner finden, wenn wir als Teilzeitkräfte mehr Weiterbildungsmöglichkeiten bekommen würden. Leider ist mir die Weiterbildung als Fachkraft verwehrt, weil ich auf meine 100% mtl. Nicht komme. Ebenso würde ich es schöner finden wenn wir bessere Dienstzeiten für Mütter hätten, sprich geteilte Dienste, zb. statt 8h lieber 2 mal 4h.
Bessere und Länge Einarbeitung
Leitung sollte bessere Vorbilder sein
Der am besten bewertete Faktor von Kreiskliniken Reutlingen gGmbH ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Aktuell ca. 49 Nationalitäten im Unternehmen
Alte Kollegen und Kollegen mit Familie werden z.B. in Urlaubsplanung vorgezogen
Verschiedene Abteilungen
Gefühlt leben wir die - ja
Ich habe nicht das Gefühl das zwischen den Geschlechtern es Unterschiede gibt, jedoch wird auf das Alter keine Rücksicht genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreiskliniken Reutlingen gGmbH ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Leider schlecht. Es gibt durchaus Bereiche und Kollegen die Top Arbeit machen
Viele reden zurecht schlecht über diese Firma.
Ich finde es weitaus besser, als man drum herum mitbekommt.
Über die Jahre nur schlechtes gehört aus Familie und Bekanntenkreis. Vor ein paar Woche auch selbst auf der D6 eine Situation erlebt aufgrund derer ich mich in RT soweit möglich nicht mehr behandeln lassen.
Leier habe ich noch nie positives von "außen" wahrgenommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Als Teilzeit Kraft bekommt man Keinerlei Möglichkeiten sich weiterzubilden!!!!!
Jederzeit Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten wer will und geeignet ist.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten in meinem Bereich
Weiterbildungen werden sehr unterstützt
Langer Prozess, muss erst genehmigt werden…dann darf man da nicht hin, usw….
