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Kreissparkasse 
Biberach
Bewertung

Toller Arbeitgeber - mit Weiterbildungschance!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Biberach in Biberach an der Riß gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Karriere wird super gefördert. Die Teams sind rund um alle super und man versteht sich normalerweise mit jedem!

Verbesserungsvorschläge

Etwas offener sein für die neuen Arbeitskulturen wie z.B. HO oder Work-Life-Balance (früheres gehen oder kommen)

Arbeitsatmosphäre

In jedem Team wird man super aufgenommen, sobald man sich selbst auch etwas Mühe gibt!

Kommunikation

Leider wird noch immer viel "gelästert" - Man sollte aufpassen, wie viel man erzählt. Ansonsten ist die Kommunikation mit den Kollegen und den höheren Positionen in Ordnung!

Kollegenzusammenhalt

Wenn man im Team angekommen ist, wird man immer unterstützt und geschätzt.

Work-Life-Balance

HO gibt es kaum - Flexible Arbeitszeiten "vorhanden", sollen aber nicht wirklich genutzt werden und sind nicht schön anzusehen. Sollte man verbessern.

Vorgesetztenverhalten

In den meisten Fällen korrekt.

Karriere/Weiterbildung

Hier werden einem keine Grenzen gesetzt. Die jungen Kollegen werden stets gefördert.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-TeamLeiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

dass Sie sich bei uns so wohl fühlen, freut uns sehr. Herzlichen Dank, dass Sie auch so konkret benennen, was Sie an und in der Kreissparkasse Biberach schätzen.

Nicht zuletzt freuen wir uns, dass Sie die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei uns so deutlich wahrnehmen. Tatsächlich haben wir eine Vielzahl an vielfältigen, qualifizierten und interessanten Aufgaben zu bieten. Nur so können wir unseren Kundinnen und Kunden das Leistungsspektrum und auch die Qualität bieten, die sie von uns kennen und die sie sich wünschen. Dass Kolleginnen und Kollegen, die sich weiterentwickeln wollen, auch tatsächlich die Chance bekommen, entsprechende Karriereschritte bei uns zu gehen, ist uns in der Tat wichtig. Das ist auch der Grund, warum wir Weiterbildung und entsprechende Entwicklungswege aktiv fördern, sowohl finanziell als auch on-the-job.

Ihren Impuls, unsere Vereinbarungen zur flexiblen Arbeitszeiten und mobiler Arbeit noch besser in der gelebten Praxis zu verankern, nehmen wir gern mit und arbeiten daran, versprochen. Bitte tragen auch Sie dazu bei, dass wir gemeinsam besser werden! Aus Ihrem Feedback, genau an der Stelle, wo die jeweiligen Vereinbarungen noch nicht in der beabsichtigten Form gelebt werden, können wir lernen. Ihre Führungskraft, Personal und Personalrat sind dafür Ansprechpartner, auf die Sie jederzeit zukommen dürfen.

Freundliche Grüße

Ihr Personal-Team

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