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Kreissparkasse 
Biberach
Bewertung

Könnte schlimmer sein

2,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Biberach in Biberach an der Riß gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Zahlen und Ziele sind wichtig
Wenn man nicht genug Kundentermine hat, wird man "angemotzt" warum es so ist.
Mindestens fünf Termine am Tag- woher soll ich die Zeit für Vorbereitung, Durchführung und Nachberbeitung haben?

Kommunikation

Wird langsam.
Es war mal schlimmer

Kollegenzusammenhalt

Ja nach Abteilung. Gewisse Regionen sind ganz schlimm. Andere sind wiederum sehr sehr nett.

Work-Life-Balance

Normaler Arbeitsalltag.
--> lange Pause, man kann viel Zuhause für die Freizeit machen

Vorgesetztenverhalten

Ganz schlecht.
Führungskräfte sollen mal einen Führungskräfte-Workshop machen.

Interessante Aufgaben

Vielfältig

Gleichberechtigung

Männer werden, wie auch in jedem anderen Unternehmen, bevorzugt. Fast keine weiblichen Führungskräfte

Umgang mit älteren Kollegen

Faul, faul und nochmal faul. Schieben alles auf die Azubis. Gut ist, wenn die Azubis überhaupt was können. Wenn es Erstis sind haben wir ein Problem

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eins auf Nachhaltigkeit machen, aber so viel Müll produzieren, dass alle Mülleimer nach einem Tag voll sind

Gehalt/Sozialleistungen

1700 netto Einstiegsgehalt?

Puuuhhh....

Karriere/Weiterbildung

Wehe man macht keinen Fachwirt, dann geht es ab


Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-TeamLeiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Ihrer Bewertung entnehmen wir ein durchaus zweischneidiges Erleben, das uns in dieser Form nachdenklich macht.

Einerseits lesen wir Aspekte, die Sie positiv beschreiben und über die wir uns freuen: dass Sie die Aufgaben bei uns als vielfältig erleben und das Image als gut. Dass neben Ihrer Arbeit genügend Freiraum für Privates bleibt und somit Ihre Work-Life-Balance stimmt. Dass Sie darüber hinaus Kolleginnen und Kollegen kennengelernt haben, die Sie als „sehr sehr nett“ wahrnehmen.

Gleichzeitig gibt es einige Punkte, die Sie überaus kritisch konnotieren. Gerade dort geht es um Bereiche, die uns – und offensichtlich auch Ihnen – sehr wichtig sind: um die Arbeitsatmosphäre und Weiterbildung, um Führungskräfte, um Kolleginnen und Kollegen. Um Gehalt und Sozialleistungen. Als Sparkasse bezahlen wir nach dem TVöD für Sparkassen, unser Sozialkatalog enthält viele freiwillige Leistungen – und selbstverständlich kann es trotzdem Fragen und Unklarheiten dazu geben.

An dieser Stelle unsere herzliche Bitte: sprechen Sie mit uns oder einem Personalrats-Mitglied Ihres Vertrauens. Wo Sie uns als Arbeitgeber negativer erleben als andere Kolleginnen und Kollegen, würden wir gern verstehen, welche konkreten Erfahrungen, vielleicht auch Enttäuschungen, hinter diesen Bewertungen stehen. In diesem Sinne auch danke an Sie: wir schätzen die Fairness, neben dem Negativen auch das Positive zu berichten, und freuen uns, dass Sie uns in der Summe weiterhin als Arbeitgeber empfehlen.

Ein Hinweis zum Schluss: Das Thema Nachhaltigkeit wird von vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Haus getragen und mitgetragen – auch weit über unser Team Nachhaltigkeit und die entsprechenden Projektgruppen hinaus. Doch Ihr Beispiel vom Mülleimer, der sich zu schnell füllt, zeigt auch: Nachhaltigkeit ist eine Herausforderung, bei der wir gefragt sind, die Ärmel hochzukrempeln – jeder Einzelne und alle gemeinsam. Wenn Ihnen Nachhaltigkeit ein Anliegen ist und Sie unsere Arbeit daran mit Ideen unterstützen möchten, gehen Sie damit gern auf unser Team Nachhaltigkeit zu.

Freundliche Grüße

Ihr Personal-Team

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