Kreissparkasse 

Biberach

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

passend zu Ihrer Überschrift "50/50" entnehmen wir Ihrer Bewertung ein zweigeteiltes Erleben, das uns nachdenklich macht.

Einerseits sehen wir sehr gute bis hin zu Top-Bewertungen bei Themen wie Work-Life-Balance, interessanten Aufgaben und Arbeitsbedingungen. Auch Aspekte wie Gehalt & Sozialleistungen, Umwelt-/ Sozialbewusstsein und der Umgang mit älteren Kollegen zählen dazu. Darüber freuen wir uns sehr. Danke, dass Sie so klar benennen, was Sie als positiv schätzen.

Anderseits berichten Sie von bestimmten Kolleginnen oder Kollegen, bei denen Sie ein nettes und kollegiales Miteinander vermissen. Wir verstehen gut, dass Sie sich stattdessen eine freundliche, wechselseitig unterstützende Atmosphäre wünschen.

Lassen Sie uns gemeinsam dort ansetzen, wo Schritte in die richtige Richtung möglich sind. Daher unsere herzliche Bitte: sprechen Sie eine Vertrauensperson Ihrer Wahl an. Im optimalen Fall ist das Ihre Führungskraft, aber auch ein vertrauliches Gespräch mit einem Mitglied des Personal-Teams oder Personalrats ist jederzeit möglich.

Besprechen Sie dabei gern auch Ihren Eindruck, es gäbe wenig weibliche Führungskräfte mit Kindern in Teilzeit. Bei über 90 Führungskräften ist außerhalb des jeweiligen Teams nicht immer bekannt, wer Teilzeit arbeitet. Demzufolge sind Außenstehende nicht selten überrascht, welche anspruchsvollen Führungsaufgaben bei uns mehrfache Mütter wahrnehmen - in Teilzeit. Als Ergebnis aus dem Audit berufundfamilie schreiben wir jede Stelle, bei der Teilzeit oder Jobsharing möglich ist, explizit so aus. Das gilt ausdrücklich auch für Führungspositionen.

Freundliche Grüße

Ihr Personal-Team