Sicher - größtenteils sozial - Führung und Transparenz mit viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten. Wenig Kontrolle von oben. Ausreichend Kompetenzen.
Arbeitsbedingungen, Sozialleistungen und soziales Verhalten. Es bedarf sehr sehr viel , dass der Arbeitsgeber ungemütlich wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte (zu 80% ,wie schon gesagt es gibt 3-4 AusnahmeFührungskräfte die absolut überragend sind, leider gibt es davon zu wenige).
Ehrliche Transparenz und Mitarbeitermitbestimmung leben.
Personalrat ist zu Arbeitgeber freundlich.
Leistungszulage (macht ca 10%-20% des Gehalts aus) zu willkürlich.
Zu lahmer Digitalisierungswille (HomeOffice).
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Transparenz.
Es fehlt Feedbackkultur von Mitarbeitern für Führungskräfte, aus Angst vor Repressalien (Streichung der Leistungszulage).
Moderner, kreativer und schneller werden.
Schwäche: Digitalisierung und Home Office.
Leistungsträger besser bezahlen, mehr Freiheiten und Verantwortung geben.
Arbeitsatmosphäre
Büros hell, Arbeitsplatzausstattung mittlerweile gut, kollegiales Verhalten unter den Mitarbeitern. Der Druck von oben ist ok, der Branche angemessen. Jobangst und zuviel Druck sind Fremdworte.
Kommunikation
Kommunikation findet zwar statt und ist die letzten Jahre auch deutlich besser geworden, aber es kommt einem vor, als ob man die Informationen immer es dann bekommt, wenn das Kind schon in. Brunnen gefallen, bzw die Veränderung bereits beschlossene Sache ist. Die Mitarbeiter-Mitbestimmung wirkt unecht.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich richtig gut. War aber schon besser.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden da Vertrauensarbeitszeit, die oftmals nicht vollständig abgebaut werde. (abhängig von Führungskraft)! Home Office fehlt größtenteils. Flexible Arbeitszeiten stark abhängig von der Führungskraft.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zu wenig richtig starke Führungskräfte zu denen man aufschauen kann, die wirkliche Vorbilder oder Mentoren sind.
Bei allen anderen sind entweder deutliche Führungsschwächen zu erkennen und/ oder das Fachwissen für die jeweilige Abteilung fehlt.
Aber, man lässt einen größtenteils seinen Job machen ohne Steine in den weg gelegt zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Vertrieb hat oftmals nichts Kreatives. Ist aber keine Kritik am Unternehmen. Man hat sein Themengebiet und ausreichend Kompetenzen. Das passt.
Gleichberechtigung
TOP!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Ist schwierig. Viele ältere Kollegen kommen eben mit der sich verändernden Branchen nicht zu recht und können dem Leistungsdruck nicht stand halten und lassen dann eben spürbar nach. Kein Vorwurf an den Arbeitnehmer. Grundsätzlich ist die KSK eher sozial.
Arbeitsbedingungen
Alles gut, außer Internetgeschwindigkeit und Parkplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind 4 Sterne.
Je nach dem ob man Leistungszulage bekommt oder nicht ist das Gehalt im Vertrieb am Ende des Jahres zwischen 2 und 3 Sternen anzusiedeln. Die Vergabe der Leistungszulage ist aber oftmals willkürlich und unfair (zu 100% abhängig von der Führungskraft! Eine Person hat hier zuviel Macht!)
Image
Bei vielen Kunden werden wir glaub als fairer Geschäftspartner auf Augenhöhe angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Habe bisher immer jede Weiterbildung genehmigt und bezahlt bekommen die ich im Rahmen meines Tätigkeitsfeldes beantragt habe.