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Kreissparkasse 
Biberach
Bewertung

Wo fängt man an ...

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Biberach in Biberach an der Riß gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- überprüfen der Fähigkeiten der Führungskräfte
- Zeitmanagement. Ein gesundes Umfeld mit gesunden Arbeitszeiten
- WASSER/ KAFFEE SOLLTE KOSTENLOS SEIN

Arbeitsatmosphäre

Leider hat jeder Mitarbeiter in jeglicher Position immer eine gewisse Arroganz anderen Mitarbeitern über .
Führungspositionen oftmals sich zu schade für ein hallo .
Interne Kommunikation fehlt zwischen Führungskräfte und Mitarbeiter.

Keine flexible Arbeitszeiten wie versprochen . Keine Vertrauensarbeitszeit wie versprochen.

Kollegenzusammenhalt

Leider stellen sich Mitarbeiter untereinander gern Mal ein Bein

Work-Life-Balance

Nicht möglich. Man wird mit Arbeit überhäuft.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell

Gleichberechtigung

Eine wirkliche Gleichberechtigung zwischen Männer und Frauen ist nicht gegeben .

Umgang mit älteren Kollegen

Besser als mit jüngeren auf jedenfall

Arbeitsbedingungen

Nicht zeitgemäß. Zuviel Stress

Gehalt/Sozialleistungen

Leider muss man gestehen,dass ein pkb weniger als jemand im Einzelhandel verdient

Image

Nach außen ist alles toll

Karriere/Weiterbildung

Sobald ein Student von außen kommt keine Unterstützung


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-TeamLeiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

durch Ihre Bewertung haben wir erfahren, dass Sie sich bei uns zu wenig wohl und zu wenig geschätzt fühlen. Beides tut uns leid. Uns wäre es wichtig, gemeinsame Wege zu suchen. Ein solcher Austausch funktioniert allerdings nur im persönlichen Gespräch, wozu wir Sie ausdrücklich einladen. Danke, dass Sie trotz Ihrer aktuellen Enttäuschung weiterhin so fair sind, positiv zu bewerten, was Sie positiv wahrnehmen.

Wir haben verstanden, dass Sie sich, wie Sie schreiben, mit Arbeit überhäuft fühlen uns sich gesunde Arbeitszeiten wünschen. Hier liegt es im beiderseitigen Interesse, zu überlegen, wie Sie gesund arbeiten können. Wir haben außerdem verstanden, dass Sie Ihre Aufgaben als wenig interessant empfinden und keine Unterstützung spüren. Da Sie gleichzeitig Ihre Möglichkeiten im Bereich Karriere/Weiterbildung, den Kollegenzusammenhalt, unsere Führungskräfte und das Thema Gleichberechtigung deutlich negativer beurteilen als viele Kolleginnen und Kollegen, möchten wir gern anhand konkreter Erfahrungen verstehen, wie es dazu kommt.

Die Kreissparkasse Biberach bietet dank spezialisierter Geschäftsfelder eine Vielfalt möglicher Entwicklungswege, die so nicht jede Bank oder Sparkasse anbieten kann. Gleichzeitig investieren wir individuell und umfassend in die Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – an der Sparkassenakademie und bei anderen Bildungsträgern wie der SRH Fernhochschule. Kennen Sie Ihre Möglichkeiten bei uns schon? Falls nein, sollten wir auch darüber sprechen. Ein Hinweis zum Schluss: als Sparkasse bezahlen wir nach dem TVöD für Sparkassen und unser Sozialkatalog enthält viele freiwillige Leistungen. Im Einzelhandel ist Tarifbindung kein Standard, Vergütungen und Sozialleistungen variieren. Daher fällt die Entlohnung zumeist niedriger aus als bei PKBs in Sparkassen.

Alles in allem bitten wir Sie herzlich: Sprechen Sie uns oder ein Personalrats-Mitglied Ihres Vertrauens an. Sie können sich dabei auf völlige Diskretion verlassen.

Freundliche Grüße

Ihr Personal-Team

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