17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kreissparkasse Eichsfeld Bewertungen
Kreissparkasse
Eichsfeld
Leinefelde-Worbis und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 41%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Work-Life-Balance absolut nicht gegeben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Eichsfeld in Leinefelde-Worbis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Kollegen sind mir sehr positiv in Erinnerung geblieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung "Der Kunde muss glücklich sein, dass er mit uns zusammenarbeiten darf" bzw. "Der Mitarbeiter muss glücklich sein, dass er bei uns arbeiten darf" passt schlicht nicht mehr in diese Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Weg von althergebrachten Arbeitsanweisungen, hin zu mehr Flexibilität und Gestaltungsfreiraum. Ideen und Anregungen aufnehmen und Prozesse deutlich verschlanken.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Druck und Angst, schlechte Kommunikation und Unzufriedenheit der Kollegen.
Image
Die unglaublich hohe Fluktuation der Mitarbeiter bleibt den Kunden nicht verborgen und führt zu deutlichem Unmut gegenüber der KSK. Selbstdarstellung ("Haus der Karriere") nicht im Einklang mit der Realität.
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt und sind bei dem Arbeitsaufwand und den Abhängigkeiten von anderen Abteilungen unvermeidbar. Sehr regelmäßige Nachtschichten sind vorprogrammiert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar zahlreiche Weiterbildungsprogramme, diese sind jedoch Mitarbeitern vorbehalten in deren Adern sparkassenrotes Blut fließt.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogenmentalität wird gefördert, gefühlt arbeiten einzelne Abteilungen gegeneinander. Innerhalb der Abteilungen teilweise okay.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte oftmals empathisch, aber mit gebundenen Händen, da deren Vorgesetzte wenig geduldig.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind angemessen ausgestattet, Homeoffice ist mit privatem Equipment teilweise möglich.
Kommunikation
Kommunikation läuft von oben herab. Anregungen und Kritik sind nicht erwünscht. Arbeitsanweisungen stehen über Allem.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich wird unter Einbeziehung aller Komponenten ein marktgerechtes Gehalt gezahlt. In Anbetracht des tatsächlichen Arbeitsaufwandes wird dies jedoch schnell relativiert.
Gleichberechtigung
Jeder hat zu funktionieren, unabhängig des Geschlechtes, Alters oder weiterer Faktoren.
Interessante Aufgaben
Theoretisch ein sehr interessantes Betätigungsfeld, doch in Gänze unmöglich erfolgreich zu bearbeiten.
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Viel Schein, wenig Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Eichsfeld in Leinefelde-Worbis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine direkten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den generellen Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiternähe, mehr Wertschätzung (Wenn schon nicht finanziell dann wenigstens menschlich)
Arbeitsatmosphäre
In der direkten Abteilung meist gut, im Gesamthaus streng monoton fallend. Dies scheint auch gewünscht zu sein.
Image
Nach außen wird, speziell über die sozialen Medien, ein gutes Image suggeriert. Der Name Sparkasse rettet noch viel. Dieses dargestellte Image ist jedoch mehr Schein als Sein, was auch der ständige Mitarbeiterabfluss (sowohl von langjährigen Mitarbeitern als auch nach sehr kurzer Zeit) bestätigt
Work-Life-Balance
Es wird mit Gleitzeit geworben, diese ist im direkten Kundenkontakt auf Grund des immer weiter reduzierten Personals gar nicht nutzbar.
Karriere/Weiterbildung
Mit den richtigen Kontakten ist Weiterbildung in diesem Haus möglich. Hat man diese nicht, so wird der Weiterbildungswunsch einfach mehrfach ignoriert.
Bestenfalls bildet man sich jedoch auf eigene Kosten weiter und bietet seine Qualifikation dann unentgeltlich dem Arbeitgeber an.
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst im Gegensatz zu anderen Sparkassen sind die Gehälter niedrig. Versucht die Mitarbeiter im Gehalt runterzusetzen, selbst wenn es jeglicher gesetzlicher Grundlage entbehrt, wird sehr schnell. Gehaltserhöhung sind selbst bei steigender Position oder sehr guter Leistung eher schwer zu erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein mag ich kaum beurteilen. Das Sozialbewusstsein ist jedoch unterirdisch. Der Mitarbeiter als Nummer und nicht als Mensch. Gerade das sollte in einem kleinen Haus anders sein.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich. Durchgehend kann man sich aber fast sicher sein, dass sobald ein Problem auftaucht, Kollegen lieber in der Deckung verschwinden als den Rücken zu stärken, selbst wenn sie vorher noch derselben Meinung war. Da Kritik in diesem Haus nicht gewünscht ist, ist die Angst vor den möglichen Konsequenzen, wenn diese mal kollektiv geäußert wird zu groß.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden oft von Neuerungen überfahren.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige, wirklich sehr positiv hervorzuhebende, Ausnahmen ist das Vorgesetztenverhalten von Arroganz, wenig Rückenstärkung und unangebrachtem Druck geprägt. Eigenverantwortung wird von Mitarbeitern gewünscht und erwartet jedoch gleichzeitig nicht zugetraut. Kontinuierliche Arbeit auf allen Ebenen wird weniger gewürdigt als kurzfristige Erfolge während Kampagnen.
Arbeitsbedingungen
Technischer Fortschritt wird zwar nach außen propagiert, kommt beim Mitarbeiter aber nicht an. Arbeitsbedingungen werden zunehmend verschlechtert. Ein Hinweis darauf ist, wie schon zuvor erwähnt, ungewünschte Kritik und wird als Nörgelei und mangelnde Bereitschaft sich anzupassen abgetan.
Kommunikation
Kommunikation beinhaltet für mich einen Dialog und der ist in diesem Haus nicht gewünscht.
Gleichberechtigung
Gerade in unserer Abteilung ist der Vorzug des männlichen Personals dem weiblichen gegenüber deutlich spürbar
Interessante Aufgaben
So lang der Kalender voll ist und die Terminquote erfüllt, ist man wenigstens im Umgang mit den eigenen Kunden noch frei.
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Alles andere als fair, menschlich, nah
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreissparkasse Eichsfeld in Leinefelde-Worbis gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Zusammenhalt, jede Abteilung für sich.
Viele Kolleg*innen kündigen nach und nach, insbesondere Langjährige (siehe ständig neue Stellenausschreibungen). Insbesondere im Marktbereich hat sich die Situation so sehr verschlechtert, dass Stellen dauerhaft nicht mehr besetzt werden können, weil kaum wurde jemand Neues eingestellt, geht auf einer anderen Stelle ein anderer.
Image
Bei Instagram wird eine schöne heile Sparkassenwelt vorgegaukelt.
Work-Life-Balance
Mehrstunden werden vorausgesetzt, in vielen Bereichen ist es aufgrund von Personaleinsparungen gar nicht mehr möglich, die anfallenden Aufgaben in der „normalen“ Arbeitszeit zu schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Vergleich zu größeren Banken oder Wirtschaftsunternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen wird ein tolles Image vorgespielt, intern sieht es insbesondere was das Sozialbewusstsein betrifft, ganz anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Seit Corona extrem verschlechtert
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung, insbesondere der älteren oder langjährigen Mitarbeiter*innen.
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere die Vorstandsebene benimmt sich zu den Mitarbeitern wie die „Axt im Wald“. Es fehlt jegliche Empathie, insbesondere zu Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen mit Kindern.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt von oben nach unten. Leider bleibt dadurch einiges auf der Strecke.
Gleichberechtigung
Leider sind Frauen immer noch schlechter gestellt als Männer.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit sehr guten Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Kreissparkasse Eichsfeld in Leinefelde-Worbis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Entwicklungschancen und Karrieremöglichkeiten, regionale Verbundenheit, großes soziales Engagement in der Region,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Extrem schlechter Führungsstil, Vorstand an 1. Stelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kreissparkasse Eichsfeld in Leinefelde-Worbis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte eine Umstrukturierung erfolgen.
Die Mitarbeiter und die mittlere Führungsebene sollte mit entscheiden dürfen. Die obere Führungsebene sollte auch andere Meinungen gelten lassen. Es ist nicht jede andere Meinung schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Mit Kollegen Angenehmes Arbeiten
Image
Der Ruf der Sparkasse hat die letzten Jahre nachgelassen
Work-Life-Balance
Es könnte mehr für die Mitarbeiter gemacht werden
Karriere/Weiterbildung
Wenn man den Vorgesetzten sympathisch ist, hat man durchaus die Möglichkeit der Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Besondere Arbeiten sollten belohnt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Kollegenzusammenhalt
In Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Erschreckend wie wenig Wertschätzung vorhanden ist
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele können kaum erreicht werden. Empathie fehlt von Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Passt meines Erachtens
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben müssten gerechter aufgeteilt werden.
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Mitarbeiter sind nur Ressourcen, die zu funktionieren haben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreissparkasse Eichsfeld in Leinefelde-Worbis gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung in den letzten Jahren extrem verschlechtert und demotivierend.
Image
Image in den letzten Jahren auch nach außen extrem gesunken.
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere/ Weiterbildungen wahrnehmen möchte, wird von der Personalentwicklung so gut es geht unterstützt. Leider wird dafür aber zu wenig Budget zur Verfügung gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander ist der Kollegenzusammenhalt noch gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden kaum wertgeschätzt. Deswegen sind viele langjährige Mitarbeiter in der letzten Zeit gegangen. Demzufolge auch ständig neue Stellenausschreibungen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten inklusive Vorstand hätten eine Auffrischung in Sachen Führung von Mitarbeitern extrem nötig.
Kommunikation
Kommunikation vom Vorstand zu Führungskräften und Mitarbeitern teilweise sehr respektlos und unfair. Der Mitarbeiter wird nicht als Mensch gesehen, sondern als Ressource, die zu funktionieren hat.
Gleichberechtigung
Frauen werden zum Teil schlechter bezahlt als männliche Kollegen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Kreissparkasse Eichsfeld - Gut für die Region ?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreissparkasse Eichsfeld in Leinefelde-Worbis gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren leider verschlechtert, was dem gewachsenen Vertriebsdruck und dem Wandel in der Bankenwelt geschuldet ist. Dies ist jedoch wahrscheinlich auch Branchenüberfreifend der Fall.
Image
Hat aufgrund des Strukturwandels in der Bankenwelt gelitten, jedoch besser als der Ruf.
Work-Life-Balance
Gleitzeit / Flexible Arbeitszeit ermöglichen im Rahmen der Öffnunsgzeiten viel Spielraum.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Leistung und Beliebtheit bei den Vorgesetzten sehr individuell möglich. Umfassende + teure Weiterbildungen beinhalten "Verpflichtungsklauseln", was aber gerechtfertigt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt transparent nach TVÖD. Außer bei "alten" Kollegen, die rechtzeitig in die richtigen Lohngruppen eingruppiert worden sind, vollkommen Leistungsgerecht.
Kollegenzusammenhalt
Bereichsweise unterschiedlich - insbesondere im Vertrieb ziehen jedoch alle an einem Strang.
Vorgesetztenverhalten
Je Abteilung unterschiedlich - von direkt und korrket bis vollkommen unsozial leider alles vertreten. Vorstand jedoch sehr korrekt und ehrlich mit Angestellten, sowohl gute auch unschöne Nachrichten werden ggf. direkt unter 4 Augen angebracht.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik und moderne Büros
Kommunikation
Direkt und unmittelbar von oben nach unten
Interessante Aufgaben
Große Aufgabenvielfalt und Spezialisierungen möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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netter Arbeitgeber. Job macht spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Eichsfeld in Leinefelde-Worbis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten. mitarbeiterboni. vertrauensvolle zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
könnte mehr Kommunikation sein. mehr loben wäre auch nicht schlecht
Verbesserungsvorschläge
besser kommunizieren. mehr lob.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Herausforderung
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mit Dienst nach Vorschrift gehts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Eichsfeld in Leinefelde-Worbis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Wege zum Arbeitsplatz,
Geschäftsmodell (regionale Verwurzelung und Verantwortung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ein starres Konstrukt von Regeln und Vorschriften,
kaum eigener Entscheidungsspielraum,
Verbesserungsvorschläge
Sprecht mehr miteinander, hört Euch zu und denkt auch mal ernsthaft über das nach, was Euch Eure Mitarbeiter sagen.
Arbeitsatmosphäre
Lob? Fehlanzeige
Kritik? nicht gewünscht
starre Regeln, keine Eigeninitiative möglich, scheinbar auch nicht gewünscht
Image
Gutes Image nach außen (noch), Realität stimmt damit aber nicht überein
Work-Life-Balance
positiv: Möglichkeit von (unbezahltem) Zusatzurlaub, grundsätzlich flexible Arbeitszeit in sinnvollem Rahmen
negativ: Überstunden werden vorausgesetzt und nicht vergütet, Abbau von Überstunden wird unnötig reglementiert (keine Gleittage, nur stundenweise)
Karriere/Weiterbildung
Seminare in eingeschränktem Umfang, stark budgetiert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, branchenübliche Sozialleistungen (Weihnachtsgeld, erfolgsabhängige Sonderzahlung), 30 Tage Urlaub
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man nennt sich zwar umweltbewusst, spielt aber letztlich keine Rolle, oder reicht es, wenn an den Mülleimern auf Mülltrennung hingewiesen wird??
Kollegenzusammenhalt
Miteinander noch in Ordnung, leidet aber zunehmend unter den äußeren Bedingungen
Vorgesetztenverhalten
Führen mit "Basta" nimmt ständig zu, Ziele sind nicht am Potenzial ausgerichtet, werden mit Kampagnen durchgedrückt, Produktverkauf geht vor Kundenbedarf
Arbeitsbedingungen
überwiegend gut ausgestattete Arbeitsplätze, da kann man nicht meckern
Interessante Aufgaben
Arbeit am Kunden macht Spaß, auch wenn die Gestaltungsspielräume immer enger werden
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Einfach gut. Ein verlässlicher Arbeitgeber in der Region.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Kreissparkasse Eichsfeld in Homberg (Ohm) gearbeitet.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kreissparkasse Eichsfeld durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kreissparkasse Eichsfeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kreissparkasse Eichsfeld als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.