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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreissparkasse Eichsfeld die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation läuft von oben herab. Anregungen und Kritik sind nicht erwünscht. Arbeitsanweisungen stehen über Allem.
Ellenbogenmentalität wird gefördert, gefühlt arbeiten einzelne Abteilungen gegeneinander. Innerhalb der Abteilungen teilweise okay.
Überstunden werden vorausgesetzt und sind bei dem Arbeitsaufwand und den Abhängigkeiten von anderen Abteilungen unvermeidbar. Sehr regelmäßige Nachtschichten sind vorprogrammiert.
Direkte Vorgesetzte oftmals empathisch, aber mit gebundenen Händen, da deren Vorgesetzte wenig geduldig.
Theoretisch ein sehr interessantes Betätigungsfeld, doch in Gänze unmöglich erfolgreich zu bearbeiten.
Es herrscht Druck und Angst, schlechte Kommunikation und Unzufriedenheit der Kollegen.