Weil's um mehr als Geld geht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Willen zur Veränderung und Fortschritt. Die hohe Dynamik. Förderung von Leistungsträgern und für jeden die Chance ein Leistungsträger zu sein oder zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manchmal vergessen wird, dass rein fachliche Infos im Changeprozess nicht reichen. Sondern, dass der Mensch auch einen Bauch hat, der nicht immer auf den Kopf hören will.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen um die vorhandenen Lücken zu schließen.
Arbeitsatmosphäre
Ich war bereits in einigen Bereichen tätig und habe über die Jahre ein gutes innerbetriebliches Netzwerk aufbauen können. Mein Eindruck ist, dass in den Abteilungen gut und gerne zusammengearbeitet wird. Ich persönlich spüre dies auch bei abteilungsübergreifenden Aufgaben. Von daher empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als gut.
Kommunikation
Wir sind schon wesentlich besser als noch vor einigen Jahren, aber es kann noch besser gehen. Dabei ist das Problem nicht, dass nicht kommuniziert wird oder werden soll, sondern der richtige Weg ist noch nicht so ganz gefunden. Bzw hat sich noch nicht ganz etabliert. Ich sehe aber, dass hier bereits Zeit und Mühe investiert wird und das finde ich gut.
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen sind wie kleine Familien, aber es gibt dieses Gefühl auch auf Gesamthausebene. Und das mag ich so an unserer Sparkasse.
Work-Life-Balance
Dank gleitender Arbeitszeit und mobilem Arbeiten gibt es sehr gute Möglichkeiten. Fachkräftemangel und Demografie sowie eine auch wandelnde Gesellschaft stellen uns aber schon auch vor Herausforderungen.
Vorgesetztenverhalten
Meine aktuelle, aber auch die vorherigen Führungskräfte waren offen für Feedback und haben mich immer fair behandelt. Gefördert und gefordert fasst es am besten zusammen.
Interessante Aufgaben
Definitiv.
Abgesehen von einem spannenden Alltag gibt es immer wieder die Möglichkeit sich in Projekten zu beweisen und Erfahrung zu sammeln.
Gleichberechtigung
Alter, Herkunft, Geschlecht machen hier keinen Unterschied. Es zählt Wille und Leistung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin noch nicht so alt, finde aber, dass mit meinen älteren Kolleginnen und Kollegen gut und fair umgegangen wird.
Arbeitsbedingungen
Manchmal zu warm in meinem Büro. Ansonsten gute Ausstattung mit höhenverstellbarem Tisch, gutem Bürostuhl, Headset, zwei Bildschirme. Möbel recht neu, Teppich ist sauber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da sind wir auf einem guten Weg und haben klare Ziele.
Gehalt/Sozialleistungen
Einige übertarifliche Leitungen. Und natürlich tarifliche Leistungen. Gehalt entspricht dem Tarifvertrag. Dieser wird leider erst mit jedem Jahr wo man älter wird so richtig attraktiv. Aber dafür kann die Sparkasse ja nichts. Dazu noch Betriebssportangebote, etc, die auch von der Sparkasse finanziert werden.
Image
Ich glaube, wir sind ein Hidden Champion und viele Außenstehende haben ein angestaubtes Bild vom unseren Beruf und unser Sparkasse.
Karriere/Weiterbildung
Seit kurzem auch sehr attraktive Möglichkeiten für Quereinsteiger.
Viele junge Führungskräfte zeigen, wie schnell man bei uns Karriere machen kann.
Auch Fachkarrieren sind möglich.
Ganz neu überarbeitete Fortbildungsvereinbarungen für noch mehr Attraktivität.