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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreissparkasse Freudenstadt die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oft bekommt man die notwendigen Informationen erst nachdem etwas eingeführt wurde. Teilweise bekommt man gar keine Informationen zu Neuerungen/ Änderungen.
In der eigenen Abteilung weitgehend gut. Abteilungsübergreifend kaum bis gar nicht vorhanden.
Teilweise werden bestimmte Leute in den Abteilungen bevorzugt behandelt.
Meistens wird allerdings versucht die Wünsche aller zu berücksichtigen.
Leider werden in Konfliktsituationen oft nicht beide Seiten richtig angehört. Die Vorgesetzten bevorzugen oft ihre Lieblinge in allen Situationen. Leider wird selten klar kommuniziert es wird sehr oft um das eigentliche Thema herumgeredet.
Die Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar.
Die Aufgaben sind in der Regel vielfältig und auch in angemessener Zeit machbar.
Die Stimmung ist im ganzen Haus sehr angespannt. Es herrscht auch eine Neidkultur. Leider denken einige Mitarbeiter sie wären etwas besseres.