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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreissparkasse Freudenstadt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gutes Miteinander macht es selbst im Großraumbüro angenehm zu arbeiten.
Mitarbeiterfeste, nettes Miteinander fördern die Arbeitsatmosphäre
Wurde stark verbessert in den letzten Jahren. Trend aufwärts durch zusätzliche Mitarbeiter.
Ich habe das Glück einen emphatischen, offenen und interessierten Gruppenleiter als auch einen symphatischen Abteilungschef zu haben. Unterstützung durch Fortbildung wird leicht gewährt. Offenes Ohr
Durch flexible Arbeitszeit, Möglichkeit für Homeoffice und aufgrund des guten Zusammenhalts unter den Kollegen kommen Urlaub und Freizeit nicht zu kurz.