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Kreissparkasse 
Göppingen
Bewertung

Schlimmste Zeit meines Lebens

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Finanzen / Controlling bei Kreissparkasse Göppingen in Göppingen abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts. Es war die schlimmste Zeit meines Lebens und ich bin so froh, hier nie wieder arbeiten zu müssen. Dort arbeiten zu müssen hat mich krank ggf macht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hinreichend erläutert

Verbesserungsvorschläge

Mobbing verhindern anstatt sich zu beteiligen, Mitarbeitern auf der Filiale klar machen, dass Azubis keine privaten Diener sind, den Azubis auch mal Aufgaben geben die Spaß machen oder an denen man wächst

Die Ausbilder

Die Ausbilder die für uns zuständig waren beteiligten sich noch am gegen mich stattfindenden Mobbing. Eine Mitazubine litt sehr unter dem Body Shaming der Ausbilder

Spaßfaktor

Man wurde nicht müde zu betonen, dass Lehrjahre keine Herrenjahre sind. Spas uns abwechslungsreiche Aufgaben fehlanzeige

Aufgaben/Tätigkeiten

80% der Zeit habe ich nur Kaffee gekocht, sowie Getränke im Besprechungsraum verteilt und war fürs Telefon zuständig. Die restlichen 20% waren Aufgaben, die man für die Vorgesetzten privat erledigen musste, z.B für sie zum Bäcker oder zur Post gehen, ihnen Briefmarken für den Privatgebrauch zu besorgen oder private Hemden aus der Reinigung abzuholen. Gelernt hat man hier nahezu gar nichts. Verschwendete Lebenszeit

Variation

Kaffee kochen, ans Telefon gehen und private Einkäufe der Vorgesetzten erledigen. 2,5 Jahre lang.

Respekt

Respektvoller Umgang seitens Ausbildern schlichtweg nicht vorhanden. Ausbilder beteiligten sich aktiv am Mobbing gegen mich anstatt einzugreifen

Arbeitsatmosphäre

Hierzu habe ich bei den anderen Punkten genug erzählt

Ausbildungsvergütung

Tvöd, dementsprechend ganz ordentlich. Bei mir damals noch um die 600-800€ je nach Ausbildungsjahr


Karrierechancen

Arbeitszeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

Steffen DurnerReferent Personalentwicklung

Offenbar haben Sie einige negative Eindrücke während Ihrer Ausbildungszeit gesammelt. Das soll so selbstverständlich nicht sein. Manche Punkte können wir teilweise nicht ganz nachvollziehen, da wir für jeden Einsatzort einen konkreten Ausbildungsplan und Lernziele vorgeben, die von den Stellen auch eingehalten wird. Damit wollen wir sicherstellen, dass alle Auszubildenden möglichst viel lernen und direkt in der Praxis anwenden können. Außerdem gibt es für jede Einsatzstelle regelmäßig ein gesammeltes anonymes Feedback, um die Qualität der Ausbilder:innen sicherzustellen. Dazu finden regelmäßig Feedbackgespräche mit Auszubildenden und auch den Ausbilder:innen vor Ort statt, in denen das Thema Mobbing noch nie aufgekommen ist. Insbesondere das respektvolle Miteinander ist in unserer Unternehmenskultur fest verankert und wird während der Ausbildungszeit vermittelt und gelebt. Deshalb würden wir gerne mehr darüber erfahren, wie sich dieser Eindruck bilden konnte. Melden Sie sich gerne bei der Personalabteilung, damit wir dem nachgehen und uns weiter verbessern können.

Viele Grüße von der Personalabteilung

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