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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreissparkasse Göppingen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder kann seine Stärken ausleben
vorhanden, da die Sparkasse Wert auf das legt.
Da ich früher bei einer anderen Bank gearbeitet habe, kann ich meine Erfahrung sehr gut vergleichen. Hier spürt man keinen Vertriebsdruck von den Vorgesetzten, klar - die Zahlen müssen stimmen, aber der Kunde und Kundenbindung stehen im Vordergrund und das gibt mir immer ein gutes Gefühl.
Ich würde mir mehr Transparenz von der Verwaltung oder Vorstand wünschen aber auf der Filialebene passt es auf jeden Fall. Man wird immer auf dem Laufenden gehalten.
Vertraute gute Kommunikation im Team