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Jetzt Profil vervollständigen57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Social Benefits
Wer nicht nach oben buckelt, wird es nie zu etwas bringen.
Kein Teamgedanke, jeder schaut nach sich.
Teilweise fragwürdige Umgangsformen untereinander
Auf Mitarbeitermeinungen hören und ernsthafte Rückmeldungen auch bearbeiten
Vielen Dank für Ihr Feedback und Lob bzgl. unserer Benefits. Wir bedauern, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht haben, insbesondere in Bezug auf den Teamgedanken und den Umgang untereinander. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst, da wir großen Wert auf eine respektvolle und teamorientierte Arbeitsumgebung legen. Sollten Sie weitere detaillierte Rückmeldungen geben möchten, sind wir jederzeit bereit, diese vertraulich zu besprechen. Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen,
Personalabteilung Kreissparkasse Göppingen
Die Möglichkeit zum Home Office 2 Tage die Woche. Bei den zwei anderen Sparkassen wo ich tätig war , war das nicht möglich.
Die Kantine könnte etwas günstiger sein für Mitarbeiter. Hier gibt es wiederum Sparkassen wo es der Fall ist. Die Qualität ist sehr gut in der Kantine.
Aktuell bin ich seit dem 01.04.24 im Haus daher habe ich keine weiteren Vorschläge :-)
Vertraute gute Kommunikation im Team
vorhanden, da die Sparkasse Wert auf das legt.
Durch die Mitarbeitergespräche ist die Möglichkeit gegeben sich hier auszutauschen mit der Personalabteilung und der Führungskraft
Jeder kann seine Stärken ausleben
Sehr gut
Offen und auf Augenhöhe
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie die Möglichkeit zum Home Office und die Arbeitsatmosphäre bei uns schätzen. Ihre Anregung bezüglich der Kantinenpreise werden wir prüfen und überlegen, wie wir hier möglicherweise Optimierungen vornehmen können. Es ist uns wichtig, dass Sie sich wohlfühlen und alle Aspekte Ihrer Arbeitsumgebung positiv wahrnehmen können. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und sind stets offen für Ihr Feedback.
Liebe Grüße
Ihre Personalabteilung
Sozialleistungen, Familienfreundlichkeit, Wertschätzung, Weiterbildungsangebote und vieles mehr.
Viele Entscheidungen werden von den Menschen getroffen, die noch nie in einer Filiale mit einem direkten Kundenkontakt gearbeitet haben. Bevor man etwas willkürlich entscheidet, sollte zuerst die Mitarbeiter befragen.
Da ich früher bei einer anderen Bank gearbeitet habe, kann ich meine Erfahrung sehr gut vergleichen. Hier spürt man keinen Vertriebsdruck von den Vorgesetzten, klar - die Zahlen müssen stimmen, aber der Kunde und Kundenbindung stehen im Vordergrund und das gibt mir immer ein gutes Gefühl.
Das Image der Sparkassen im Allgemeinen ist nicht unbedingt das Beste aber es liegt auch an der Kommunikation in den Medien. Wenn man über eine Sparkasse in Hamburg etwas negatives schreibt, dann denkt der Kunde gleich auch an die Sparkasse in Göppingen.
Bei meinem letzten Arbeitgeber musste ich Monate im Voraus planen, ob ich an einem Tag wegen einem Arzttermin eine Stunde früher gehen darf. Es gab stricke Arbeitszeiten und ich war nie früher als 19Uhr zu Hause - von Worklife Balance war nie die Rede. Bei der Sparkasse ist jeder für sein Kalender selbst zuständig (natürlich mit Vernunft), man darf seine Überstunden oder Minusstunden selbst steuern je nach Situation und keiner meckert, wenn man wegen einem Arzttermin eine Stunde früher geht oder später kommt. Ich fühle das Vertrauen vom Arbeitgeber und eine gewisse Entscheidungsfreiheit, was für die Zufriedenheit der Mitarbeiter sehr wichtig ist.
Nach der Ausbildung hat man mehrere Möglichkeiten sich weiterzubilden. Auch als langjähriger Mitarbeiter kann man intern wechseln oder sich für ein Entwicklungsprogramm bewerben. Das finde ich toll, denn auch das ist nicht selbstverständlich.
Tarifgehalt mit Urlaubsgeld und Bonus - es gibt wirklich schlimmeres und ich kann mich nicht beschweren. Meine Kollegen waren immer der Meinung, dass man bei den anderen Banken - besonders Privatbanken - mehr verdient, aber das stimmt nicht (nur Führungskräfte verdienen woanders mehr).
Sparkasse ist ein sozialer Arbeitgeber, der hinter seine Mitarbeiter steht. Es gibt sehr viele Leistungen, die nicht selbstverständlich sind. Eltern nach der Elternzeit werden mit offenen Armen empfangen (bei meinem früheren Arbeitgeber war es das Gegenteil).
Am Anfang meiner Laufbahn hier habe ich nur gehört „wir sind wie eine Familie“ und konnte es kaum verstehen was damit gemeint ist. Nach mehr als einem Jahr bei der Sparkasse kann ich unterschreiben - die Kollegen sind das A und O und der Hauptgrund warum ich gern zur Arbeit gehe. Man hilft sich gegenseitig, unterstützt einander ohne Hintergedanken und das ist das Schöne daran.
Bei der Sparkasse bleiben viele fast ihr lebenslang und das sagt vieles. Ältere Kollegen werden respektiert und wertgeschätzt.
Vom Anfang an hatte ich großes Glück mit meinen Führungskräften und wusste sofort, dass ich hier lange bleiben werde. Wenn der Chef seine Macht nicht ausnutzt, sondern sich selbst als einen „normalen“ Mitarbeiter sieht, dann ist das in meinen Augen die beste Einstellung. Wie es in anderen Filialen aussieht, kann ich natürlich nicht beurteilen - schwarze Schafe gibt es überall.
Wenn es um IT geht, dann gibt es viel Luft nach oben. Filialen, Büros und Ausstattung sind sehr gut.
Ich würde mir mehr Transparenz von der Verwaltung oder Vorstand wünschen aber auf der Filialebene passt es auf jeden Fall. Man wird immer auf dem Laufenden gehalten.
Dazu kann ich nichts negatives erzählen, es gibt viele Frauen in der Führungsposition, die Mischung macht es aus.
In der Finanzberatung hat man ganz viele Themen, die man mit dem Kunden besprechen kann/soll, daher jedes Gespräch ist anders und somit gibt es keine Monotonie.
Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie unsere Sozialleistungen, Arbeitsatmosphäre und Weiterbildungsmöglichkeiten schätzen. Ihren Hinweis zur Entscheidungsfindung nehmen wir ernst und werden daran arbeiten, die Kommunikation zu verbessern.
Wir sind stolz auf den Kollegenzusammenhalt und das gute Verhältnis zu den Vorgesetzten, das Sie erleben. Ihre Anmerkungen zur IT nehmen wir auf und planen bereits Verbesserungen.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Ihre Personalabteilung
WLB; Wenig Druck; Angenehme Arbeitszeiten; Man wird bei einer schlechten Leistung nicht direkt gefeuert.
Konservative Struktur. Aufstieg erst nach Jahren möglich, dadurch verliert man sehr viel Zeit in den jungen Jahren.
Hört auf so konservativ zu sein und gebt den jungen Leuten mehr Chancen.
Mehr Entwicklungsprogramme!!
Das Arbeitsumfeld ist meistens sehr toxisch. Die meisten Mitarbeiter sind sicherheitsorientiert und leben eher mit Angst als mit Spaß an der Arbeit. Ein Karrierewechsel ist fast schon ein Tabu-Thema. Konservative Mitarbeiter.
Hat in den letzten Jahren gelitten (Einfach mal bisschen Googlen).
Gute Arbeitszeiten. Man kann sich auch mal ein Mittag freinehmen.
Katastrophal. Weiterbildungen werden zwar bezuschusst, aber die internen Strukturen sind einfach extrem alt. Es geht nicht um kompetenz. Man muss teilweise warten bis MA in den Ruhestand gehen, um an die jeweiligen Stellen ranzukommen. Vorgesetzte treffen unlogische Aussagen wie z.B.:
Bitte arbeiten Sie einige Jahre erst einmal in der Privatkundenabteilung, um dann einen Wechsel in die Gewerbekundenabteilung durchführen zu können. Macht meiner Meinung nach absolut kein Sinn, da es ein anderes Aufgabenumfeld ist und die MA so früh wie möglich sich in das Arbeitsumfeld einarbeiten sollten. Nach der Ausbildung soll man am Serviceschalter Praxiserfahrung sammeln. Völliger Schwachsinn, weil die Tätigkeit kaum was mit dem Bankgeschäft zu tun hat und man sich nur um einfache Servicethemen kümmert.
Ist teilweise in Ordnung, aber wie bereits erwähnt sind manche Kollegen einfach sehr toxisch (Abhängig von Filiale/Abteilung)
Auch abhängig vom jeweiligen Standort. Einige Abteilungsleiter sind sehr inkompetent und für die Stellen einfach nicht gemacht. Es ist halt ein öffentlich rechtlicher AG mit vielen alten Verträgen. Das Unternehmen kann schlechte Führungskräfte nicht so einfach loswerden. Während meiner Zeit war der Leiter, der für die Personalbesetzungen in Geislingen und Umgebung zuständig war, extrem inkompent. Niemand nimmt Ihn ernst (Er selbst wahrscheinlich auch nicht). Selbst die einfachsten Aufgaben hat er nicht hinbekommen. Er müsste definitiv mal ersetzt werden und einige andere auch.
Im Unternehmen werden Ziele und Ergebnisse regelmäßig besprochen. Schulungen werden mehrmals pro Jahr durchgeführt und die Mitarbeiter auf den neusten Stand gebracht. Es fehlt nur an Dynamik und Elan im Arbeitsumfeld. Die Mitarbeiter spüren wenig Druck und haben dementsprechend auch wenig Herausforderungen (Diesen Punkt kann man sowohl negativ als auch positiv sehen)
Wiederholung: Konservativ.
Die Tätigkeit ist sehr monton. Man arbeitet mit einer vorgegebenen Vorgehensweise und langweilt sich sehr schnell.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine ausführliche und ehrliche Bewertung über Ihre Erfahrungen bei der Kreissparkasse Göppingen zu teilen. Wir schätzen das Feedback unserer Mitarbeiter, sei es aktueller oder ehemaliger, sehr und nehmen uns Ihre Anmerkungen zu Herzen.
Wir sind erfreut, dass Sie die Work-Life-Balance, den geringen Druck und die angenehmen Arbeitszeiten positiv hervorgehoben haben. Dies sind wichtige Aspekte, auf die wir großen Wert legen. Ihre Kritikpunkte hinsichtlich unserer konservativen Struktur, der Karrierechancen und der Arbeitsatmosphäre nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, flexibler und dynamischer zu werden, um unseren Mitarbeitenden gute Aufstiegsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld zu bieten. Ihre Vorschläge zu mehr Entwicklungsprogrammen und besserer Führung werden wir in unsere Pläne aufnehmen, um die Qualität und Kompetenz unserer Führungskräfte zu sichern.
Ihr Feedback bietet uns wertvolle Einblicke und wird dazu beitragen, uns als Arbeitgeber weiter zu verbessern. Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Beste Grüße,
Personalabteilung Kreissparkasse Göppingen
Ich bin langjährige Mitarbeiterin und habe schon einige Veränderungen miterlebt. Ich fühle mich immer noch wohl und bin stolz bei der Sparkasse zu arbeiten.
Die Wahrnehmung ist aus meiner Sicht positiv.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice kann ich meinen Arbeitsalltag und mein Privatleben toll verbinden. Das erleichtert vieles im Alltag - und der Kontakt zu meinen Kollegen kommt nicht zu kurz.
Je nach Aufgabengebiet hat man die Chance sich zu entwickeln.
Das Gehalt ist fair und die Sparkasse bietet einen Vielzahl an Leistungen an.
In diesem Themengebiet wird viel unternommen und das finde ich sehr gut!
Mein Vorgesetzter ist immer ein guter Ansprechpartner - auch in schwierigen Situationen steht er mir zur Seite und unterstützt mich.
Mein Arbeitsplatz ist mit aktueller Technik ausgestattet. Hierdurch ermöglicht es mir auch von Zuhause mit einem Gerät zu arbeiten und das funktioniert sehr gut.
Die wichtigsten Infos erhalte ich immer von meinem Vorgesetzten und durch die Hauskommunikation. So werde ich informiert und habe auch stetig die Möglichkeit mich selbst auf dem Laufenden zu halten.
Die Sparkasse bietet allen Mitarbeitern unterschiedliche Entwicklungschancen.
Es gibt klare Aufgaben aber auch die Möglichkeit Projekte oder neue Themenfelder zu betrachten. Toll ist das ich die Möglichkeit habe mich mit neuen Ideen einzubringen.
Vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei der Kreissparkasse Göppingen wohlfühlen und stolz sind, Teil unseres Teams zu sein. Ihr Feedback zu den verschiedenen Bereichen, von der Arbeitsatmosphäre über die Work-Life-Balance bis hin zur Kommunikation, ist äußerst wertvoll für uns. Ihre positiven Erfahrungen bestärken uns in unserem Engagement.
Herzliche Grüße,
Ihre Personalabteilung
Sehr familienfreundlich
Nix
Sehr respektvoll
Die beste Chefin die man sich wünschen kann
Vielen Dank für Ihre großartige Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie unsere Familienfreundlichkeit und den respektvollen Umgang mit älteren Kollegen hervorheben. Es ist schön zu wissen, dass Sie unsere Werte und unsere Unternehmenskultur schätzen und dass Sie mit der Unterstützung und Führung Ihrer Vorgesetzten so zufrieden sind.
Beste Grüße und auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Ihre Personalabteilung Kreissparkasse Göppingen
Gar nichts. Es war die schlimmste Zeit meines Lebens und ich bin so froh, hier nie wieder arbeiten zu müssen. Dort arbeiten zu müssen hat mich krank ggf macht
Hinreichend erläutert
Mobbing verhindern anstatt sich zu beteiligen, Mitarbeitern auf der Filiale klar machen, dass Azubis keine privaten Diener sind, den Azubis auch mal Aufgaben geben die Spaß machen oder an denen man wächst
Hierzu habe ich bei den anderen Punkten genug erzählt
Tvöd, dementsprechend ganz ordentlich. Bei mir damals noch um die 600-800€ je nach Ausbildungsjahr
Die Ausbilder die für uns zuständig waren beteiligten sich noch am gegen mich stattfindenden Mobbing. Eine Mitazubine litt sehr unter dem Body Shaming der Ausbilder
Man wurde nicht müde zu betonen, dass Lehrjahre keine Herrenjahre sind. Spas uns abwechslungsreiche Aufgaben fehlanzeige
80% der Zeit habe ich nur Kaffee gekocht, sowie Getränke im Besprechungsraum verteilt und war fürs Telefon zuständig. Die restlichen 20% waren Aufgaben, die man für die Vorgesetzten privat erledigen musste, z.B für sie zum Bäcker oder zur Post gehen, ihnen Briefmarken für den Privatgebrauch zu besorgen oder private Hemden aus der Reinigung abzuholen. Gelernt hat man hier nahezu gar nichts. Verschwendete Lebenszeit
Kaffee kochen, ans Telefon gehen und private Einkäufe der Vorgesetzten erledigen. 2,5 Jahre lang.
Respektvoller Umgang seitens Ausbildern schlichtweg nicht vorhanden. Ausbilder beteiligten sich aktiv am Mobbing gegen mich anstatt einzugreifen
Unternehmen mit hoher sozialer Verantwortung im Landkreis!
Mobiles Arbeiten kann nicht individuell gestaltet werden. Bisher war die Regelung 40% im Durchschnitt. Leider dürfen seit kurzem die zwei Tage pro Woche nicht mehr überschritten werden, auch wenn es in anderen Wochen wieder ausgeglichen wird. Keine Flexibilität je nach Tätigkeit. Mobiles Arbeiten für Führungskräfte wurde auf 20% gesenkt. Nachholbedarf bspw. bei Führung auf Distanz.
Gute und vielfältige Unterstützung, wenn man weiß, was man möchte. hohe Eigeninitiative vorausgesetzt.
Tarif und viele Sozialleistungen
Lautstärke ist typisch Großraumbüro. Umrüstung auf höhenverstellbare Tische wurde angekündigt.
Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre detaillierten Anmerkungen zu unseren Arbeitsbedingungen bei der Kreissparkasse Göppingen. Wir freuen uns, dass Sie uns als wichtigen und sicheren Arbeitgeber in der Region wahrnehmen und unsere Sozialleistungen sowie unsere soziale Verantwortung schätzen.
Ihre Rückmeldungen zur Work-Life-Balance und den Arbeitsbedingungen nehmen wir sehr ernst und werden dies in unseren zukünftigen Planungen berücksichtigen, um mehr Flexibilität zu ermöglichen.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Personalabteilung der Kreissparkasse Göppingen
Untereinander ist die Kommunikation gut, leider ist die direkte Kommunikation zwischen Führungskräften und Angestellten nicht immer vorhanden.
Vielen Dank für Ihre gute Bewertung und dass Sie die Kreissparkasse Göppingen als Arbeitsgeber weiter empfehlen. Ihre Rückmeldung ist uns wichtig und wir setzen uns aktiv dafür ein, den Austausch in unserem Haus weiter zu optimieren.
Viele Grüße,
Ihre Personalabteilung
Viele Sozialleistungen, Kantine.
Großraumbüro, zu geringe Home-Office-Möglichkeiten. Teure Parkplätze für Mitarbeiter.
Man muss nicht immer alles ausprobieren. Die Geschäftsleitung sollte mehr zu Ihren Entscheidungen stehen.
Nach aktueller, teilweise unfairer Presseberichterstattung hat das Image gelitten. Das oberste Entscheidungsgremium, der Verwaltungsrat bzw. einzelne Mitglieder tragen hierzu erheblich bei.
Das Unternehmen ist als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet. Gem. Vereinbarung sind 40% mobiles Arbeiten möglich. Das dies funktioniert und auch oft zu Vorteilen für den Arbeitgeber führt, wurde seit Corona bewiesen. Nun soll zumindest für die Führungskräfte nur noch 20% mobiles Arbeiten möglich sein. Führungskräfte haben auch Familie. Für Familien mit kleinen Kindern wird das schwer.
Eine noch höhere Homeoffice-Quote würde Kollegen mit weitem Arbeitsweg und die Umwelt deutlich entlasten.
Wer fleißig ist und sich engagiert kann definitiv Karriere machen.
Unter den Kollegen passt alles.
Unüberlegte vorschnelle Entscheidungen der Geschäftsleitung.
Großraumbüro, teilweise unmöglich konzentriert zu arbeiten.
Der Flurfunk ist meist schneller.
Kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung, Danke dafür!
Vielen Dank für Ihre ehrliche und konstruktive Bewertung. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und nehmen Ihre Anliegen ernst. Ihre positiven Rückmeldungen über die Sozialleistungen wie die betriebliche Krankenzusatzversicherung und die Kantine freuen uns.
Wir verstehen auch Ihre Bedenken bezüglich des Großraumbüros und der begrenzten Home-Office-Möglichkeiten. Ihre Anregungen zur Verbesserung der Kommunikation und der Entscheidungsfindung auf Geschäftsleitungsebene werden wir intern sorgfältig prüfen und gegebenenfalls Maßnahmen ergreifen, um die Transparenz und Beteiligung zu verbessern.
Wir möchten Ihnen versichern, dass wir stets bestrebt sind, unseren Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld, faire Arbeitsbedingungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir sind dankbar für Ihre Offenheit und Ihr Engagement für die Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Kommen Sie gerne jederzeit auf uns zu.
Mit freundlichen Grüßen
Die Personalabteilung der Kreissparkasse Göppingen
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