Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kreissparkasse Heilbronn Logo

Kreissparkasse 
Heilbronn
Vorstellungsgespräche

19 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die Kreisparkasse ist ein sehr attraktiver Arbeitgeber

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kreissparkasse Heilbronn als Privatkundenberaterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalbetreuung, Abteilungsleitung
PersonalbetreuungAbteilungsleitung

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für das tolle Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass Sie rundum zufrieden waren und keine Verbesserungsvorschläge haben.

Wir freuen uns sehr, Sie bei uns als neuen Mitarbeitenden begrüßen zu dürfen.

Beste Grüße
Ihre Selina Janoschitz
Kreissparkasse Heilbronn

Mehr als unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kreissparkasse Heilbronn in Heilbronn als Privatkundenberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Scheinbar ist die Kreissparkasse Heilbronn nicht an neuen Mitarbeitern interessiert. Die Kommunikation ist unterirdisch.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalbetreuung, Abteilungsleitung
PersonalbetreuungAbteilungsleitung

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback unseres Bewerbungsprozesses genommen haben. Es tut uns leid, dass Sie diesen nicht als zufriedenstellend wahrgenommen haben.

Die erläuterte Situation entspricht nicht unseren Erwartungen. Es liegt uns sehr am Herzen, dass sich unsere Bewerber und Bewerberinnen wohl und wertgeschätzt fühlen. Dass wir Ihren Erwartungen nicht entsprechen konnten tut uns leid – gerne nehmen wir das Feedback an und arbeiten daran uns stetig zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!

Beste Grüße
Ihre Selina Janoschitz

Der Bewerbungsprozess lief einwandfrei.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kreissparkasse Heilbronn in Heilbronn als Werkstudent Personalabteilung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele
  • Studienwahl
  • Erwartungen an Job und Unternehmen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Selina Janoschitz, Abteilungsleiter Personalbetreuung
Selina JanoschitzAbteilungsleiter Personalbetreuung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess durchweg positiv empfanden und wünschen Ihnen einen guten Start in unserem Haus.

Beste Grüße
Ihr Jörg Meier

Respekt, Anstand und Wertschätzung sucht man hier als Bewerber vergebens.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kreissparkasse Heilbronn in Heilbronn als Referentin Geschäftscontrolling beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nach nicht einmal 24 Stunden eine absolut unverschämte und respektlose Absage bekommen. Ich bin echt froh, dass ich nicht für diesen Arbeitgeber arbeiten muss. Wenn man schon so mit Bewerbern umgeht, kann ich mir ganz genau vorstellen, wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Selina Janoschitz, Abteilungsleiter Personalbetreuung
Selina JanoschitzAbteilungsleiter Personalbetreuung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung zu dem Bewerbungsprozess in unserem Haus.

Ein wertschätzender, respektvoller Umgang mit Bewerbern/Mitarbeitern ist Teil unserer Unternehmenskultur.

Dass die zeitnahe Rückmeldung auf Ihre Bewerbung durch uns von Ihnen negativ empfunden wurde bedauern wir sehr.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche und persönliche Zukunft.

Jörg Meier
Kreissparkasse Heilbronn

Gutes Gespräch, aber der Prozess ist nicht ehrlich gewesen

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kreissparkasse Heilbronn in Heilbronn als k.A. beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung wurde ich 2 Tage später angerufen und man wollte mich für 8 Wochen später zu einem Gespräch einladen, was mir sehr seltsam vorkam. Als Begründung nannte man mir Feiertage und die zwingende Anwesenheit von Abteilungs- und Bereichsleiter. Letztendlich sollte das Gespräch aber doch 2 Wochen später stattfinden. Man rief mich an und sagte, dass das Gespräch doch nur mit dem Abteilungsleiter stattfindet, da dieser die Entscheidung alleine treffen möchte und das ausreichen würde. Das Gespräch selbst war gut. Aber bereits hier kam es mir doch sehr seltsam vor, dass der Gesprächpartner davon redete, dass der Prozess sich noch sehr lange ziehen würde, da man noch ein weiteres Gespräch mit dem Bereichleiter anpeilen würde. Mir wurde ja zuvor etwas anderes kommuniziert. Als ich nach 2 Wochen nachfragte wartete mein Interviewpartner ganze 3 Tage bis er mir geantwortet hat. Er wollte mich nochmals um eine Woche vertrösten. Mittags bekam ich trotz dieser Mail dann aber eine automatisch generierte Absage. Diese Vorgehensweise finde ich absolut respektlos. Vor allem hätte man den Anstand haben können persönlich per Telefon abzusagen. Das schaffen andere Unternehmen auch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Fischer, Abteilungsleiter Personalbetreuung
Daniel FischerAbteilungsleiter Personalbetreuung

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Ich bedauere ausdrücklich, dass es im Rahmen Ihres Bewerbungsverfahrens offensichtlich zu Kommunikationsproblemen gekommen ist. Unser Anspruch ist es, Bewerbergespräche sehr zeitnah zu führen und BewerberInnen dann auch so rasch wie möglich über das Ergebnis persönlich zu informieren. Leider gibt es im Einzelfall immer wieder Situationen, in welchen wir unsere ursprünglichen Planungen anpassen müssen. Auch in diesen Fällen ist aber eine offene Kommunikation sehr wichtig, damit unsere Gesprächspartner jederzeit wissen, wo sie stehen.

Abläufe wie in Ihrer Situation treffen nicht den Anspruch, den wir an uns selbst haben und wir entschuldigen uns recht herzlich bei Ihnen. Ich nehme Ihr Feedback daher gerne zum Anlass, unseren Bewerbungsprozess noch einmal zu überprüfen.

Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Dr. Uwe Piojda
Bereichsleiter Personal und Organisationsentwicklung

Warten aufs Feedback. Warten, warten, warten. Dann: Warten. Irgendwann: Absage.

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Kreissparkasse Heilbronn in Heilbronn als Marketing-Abteilungsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man versprach ein rasches Feedback, daraus wurden mehr als 4 Wochen. Zudem war im Vorfeld nicht klar, dass hier nicht nur Präsenzkultur gelebt wird, sondern die Steigerung davon: Residenzkultur. Der Kandidat hat am Arbeitsort zu wohnen. So ziemlich das Gegenteil dessen, was moderne Personalpolitik ausmacht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr toll!

4,7
Bewerber/inHat sich 2012 bei Kreissparkasse Heilbronn in Heilbronn als Kauffrau für Bürokommunikation beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sehr zufrieden mit dem Bewerbungsverfahren bei der KSK Heilbronn. Sie gehen sehr höflich, respektvoll und professionell mit den Bewerbern um. Das Vorstellungsgespräch war sehr entspannt, ich war zusammen mit 3 anderen Bewerberinnen, und aus meiner Sicht auch sehr erfolgreich. Jetzt hoffe ich einfach, dass ich eine Zusage bekomme.

Bewerbungsfragen

  • Ganz kurze Selbstpräsentation, Ämter, Lieblingsfächer, Familiensituation
  • Notendurchschnitt, Warum zu Sparkasse?, Warum diesen Beruf?
  • Fragen über aktuelle politische Situationen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Extrem lange Bearbeitungszeit (2,5 Monate)

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kreissparkasse Heilbronn in Heilbronn beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalbetreuung, Abteilungsleitung
PersonalbetreuungAbteilungsleitung

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback unseres Bewerbungsprozesses genommen haben. Es tut uns leid, dass Sie die Bearbeitungszeit als zu lange wahrgenommen haben.

Die erläuterte Situation entspricht nicht unseren Erwartungen. Je nach Art der Stelle kann es jedoch zu unterschiedlichen Bewerbungsanzahlen kommen, was die Bearbeitungszeit variieren lassen kann. Uns ist es ein wichtiges Anliegen, schnell und qualitätsorientiert zu arbeiten und dabei jeder Bewerbung nach sorgfältiger Prüfung eine Rückmeldung geben zu können.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!

Beste Grüße
Ihre Selina Janoschitz

Alles hervorragend abgelaufen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kreissparkasse Heilbronn in Heilbronn als Initiativbewerbung beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalbetreuung, Abteilungsleitung
PersonalbetreuungAbteilungsleitung

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen herzlichen Dank für die 5-Sterne-Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns sehr, dass der Prozess hervorragend ablief und Ihre Initiativbewerbung erfolgreich war.
Es freut uns sehr Sie als Mitarbeitenden in unserem Haus begrüßen zu dürfen.

Beste Grüße
Ihre Selina Janoschitz
Kreissparkasse Heilbronn

Professionell, Zeitnah und Transparent

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kreissparkasse Heilbronn in Untereisesheim als Initiativbewerbung beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalbetreuung, Abteilungsleitung
PersonalbetreuungAbteilungsleitung

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen herzlichen Dank für die hervorragende Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns sehr, dass Sie diesen als professionell, zeitnah und transparent wahrgenommen haben und eine Zusage erhalten haben.
Wir freuen uns, Sie bei uns als Mitarbeitenden begrüßen zu dürfen.

Beste Grüße
Ihre Selina Janoschitz
Kreissparkasse Heilbronn

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden