19 Bewertungen von Bewerbern
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Verbesserungsvorschläge
Scheinbar ist die Kreissparkasse Heilbronn nicht an neuen Mitarbeitern interessiert. Die Kommunikation ist unterirdisch.
Ich habe nach nicht einmal 24 Stunden eine absolut unverschämte und respektlose Absage bekommen. Ich bin echt froh, dass ich nicht für diesen Arbeitgeber arbeiten muss. Wenn man schon so mit Bewerbern umgeht, kann ich mir ganz genau vorstellen, wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht.
Nach meiner Bewerbung wurde ich 2 Tage später angerufen und man wollte mich für 8 Wochen später zu einem Gespräch einladen, was mir sehr seltsam vorkam. Als Begründung nannte man mir Feiertage und die zwingende Anwesenheit von Abteilungs- und Bereichsleiter. Letztendlich sollte das Gespräch aber doch 2 Wochen später stattfinden. Man rief mich an und sagte, dass das Gespräch doch nur mit dem Abteilungsleiter stattfindet, da dieser die Entscheidung alleine treffen möchte und das ausreichen würde. Das Gespräch selbst war gut. Aber bereits hier kam es mir doch sehr seltsam vor, dass der Gesprächpartner davon redete, dass der Prozess sich noch sehr lange ziehen würde, da man noch ein weiteres Gespräch mit dem Bereichleiter anpeilen würde. Mir wurde ja zuvor etwas anderes kommuniziert. Als ich nach 2 Wochen nachfragte wartete mein Interviewpartner ganze 3 Tage bis er mir geantwortet hat. Er wollte mich nochmals um eine Woche vertrösten. Mittags bekam ich trotz dieser Mail dann aber eine automatisch generierte Absage. Diese Vorgehensweise finde ich absolut respektlos. Vor allem hätte man den Anstand haben können persönlich per Telefon abzusagen. Das schaffen andere Unternehmen auch.
Man versprach ein rasches Feedback, daraus wurden mehr als 4 Wochen. Zudem war im Vorfeld nicht klar, dass hier nicht nur Präsenzkultur gelebt wird, sondern die Steigerung davon: Residenzkultur. Der Kandidat hat am Arbeitsort zu wohnen. So ziemlich das Gegenteil dessen, was moderne Personalpolitik ausmacht.
Ich bin sehr zufrieden mit dem Bewerbungsverfahren bei der KSK Heilbronn. Sie gehen sehr höflich, respektvoll und professionell mit den Bewerbern um. Das Vorstellungsgespräch war sehr entspannt, ich war zusammen mit 3 anderen Bewerberinnen, und aus meiner Sicht auch sehr erfolgreich. Jetzt hoffe ich einfach, dass ich eine Zusage bekomme.
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