Zur Abgabe positiver Bewertungen immer wieder gedrängt…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das fällt wirklich schwer… Vielleicht die Förderung von Vereinen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die o.a. schlechten Punkte und dass schon so lange nichts Spürbares dagegen unternommen wird. Es liegt vermutlich nicht am Personalchef, sondern an der mangelnden Mitarbeiterorientierung insgesamt. Es wird Zeit für grundlegende Veränderungen in der Führungskultur.
Verbesserungsvorschläge
Beim Vorstand angefangen auf moderne Führung umstellen. Das komischerweise haben die externen Berater wohl noch nicht vermitteln können…
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre der Angst!
Kommunikation
Was ist das? Entscheidungen werden per Ordre de Mufti verkündet. Mitgenommen oder gar vorher eingebunden wird anscheinend keiner, den es dann betrifft.
Kollegenzusammenhalt
In der Not zum Teil ganz OK
Work-Life-Balance
Home-Office mögen die FK dann doch nicht…
Vorgesetztenverhalten
Übermittelt nur die Entscheidungen des Vorstands
Interessante Aufgaben
Im Grunde immer das Gleiche. An die interessanten Tätigkeiten kommt man von intern quasi nicht ran oder es hocken langjährige Mitarbeiter/-innen bis zur Rente drauf.
Gleichberechtigung
Weibliche Führungskräfte?
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich…
Arbeitsbedingungen
Geht so..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möchte man gern vorzeigen, aber bei Home-Office ist es dann schnell vorbei mit dem Umweltbewusstsein…
Gehalt/Sozialleistungen
Wie im TVÖD halt…
Image
Leider in den letzten Jahren, spätestens seit Corona stark gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Intern kaum möglich oder als Mohrrübe, die einem ewig vor die Nase gehalten wird…