Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 126 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unkomplizierter und direkter Austausch mit der Führungskraft und dem Team.
Vertrauensvolle und sehr gute Zusammenarbeit im Immobiliencenter der Kreissparkasse im Team und mit der Führungskraft.
Motivierend ist es die eigene Expertise z.B. im Rahmen von Projekten einzubringen. Auch die Möglichkeit Impulse zu Vertriebskonzepten zu geben, bringt Abwechslung und Spaß.
Eigenverantwortung steht im Fokus. Es findet ein guter Austausch in einem tollen und kompetenten Team statt.