Rette sich wer kann!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck ohne Ende im Vertrieb und selbst für gute Vertriebler zu schlechte Bezahlung. Deswegen laufen die Besten auch weg…
Verbesserungsvorschläge
Vorstand austauschen!
Arbeitsatmosphäre
Von Angst vor dem Vorstand erfüllt
Kommunikation
Wenn es null Sterne gäbe, dann…
Kollegenzusammenhalt
Schicksalsgemeinschaft…
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende und Bezahlung dafür…?
Vorgesetztenverhalten
Alles was Vorstand und Führungsebene angeht müsste dringend mal verstehen, dass der Fachkräftemangel es nicht mehr zulässt, wie vor 20 Jahren nur mit Druck zu führen!
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche! Und keine Entscheidungskompetenz!
Gleichberechtigung
Frauen in der Führung? Wo?
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich. Im Vertrieb nur gut, wenn Verkaufserfolge hoch bleiben. Im Betrieb nicht ganz so schlimm, aber dann auf Kosten der Jüngeren…
Arbeitsbedingungen
Druck und schlechte Stimmung überstrahlen alles andere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer HomeOffice eigentlich nicht will, entlastet die Umwelt nicht…
Gehalt/Sozialleistungen
Bei jeder Geschäftsbank besser!
Image
Leidet gerade krass unter den vielen Veränderungen!
Karriere/Weiterbildung
Nur für Externe und Überflieger…
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für die Zeit, die Sie sich mit Ihrer Bewertung genommen haben.
Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Tätigkeit bei uns so negativ wahrgenommen haben. Viel deutlicher als Sie es getan haben, hätte man sicher nicht ausdrücken können wie unzufrieden Sie mit uns als Arbeitgeber waren.
Wie Sie wissen, haben wir unser Haus in den letzten Jahren kontinuierlich an neue Markbedingungen angepasst und setzen diesen Weg auch heute kontinuierlich fort. Die Energie und die Zeit, die wir dafür aufwenden, tragen dem Ziel Rechnung, unser Unternehmen „wetterfest“ für die Zukunft zu machen und auch weiterhin ein starker und moderner Partner für die Region zu sein. Die hierfür notwendigen strukturellen und prozessualen Maßnahmen sind anstrengend und führen zu Veränderungen für jeden Einzelnen von uns.
Auch wenn nicht jeder mit diesem Weg einverstanden war, freuen wir uns sehr, dass viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von unserer Mission und unseren Zielen, als wirtschaftlich starkes Haus die Menschen in unserem Kreis zu unterstützen, überzeugt sind und diese teilen.
Von der Deutlichkeit Ihres Feedbacks sind wir jedoch einigermaßen überrascht, da wir viele der von Ihnen aufgeworfenen Aspekte auch mit einem selbstkritischen Blick in den Rückspiegel nicht nachvollziehen können. Wir setzen uns gern mit konstruktiv kritischem Feedback auseinander, hier fehlen uns für eine weitere inhaltliche Auseinandersetzung leider die Anknüpfungspunkte.
Sofern Sie wünschen, können wir hierzu sehr gern mit etwas Abstand noch einmal ins Gespräch kommen, zu dem ich Sie herzlich einlade. Melden Sie sich gern per E-Mail an "dennis.grote@ksk-ratzeburg.de" bei mir.
Bis dahin wünsche ich Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Dennis Grote