Viel Gutes wird übersehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung
- Kundenklientel
- Spenden in der Region
- gute Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten nicht in den Vertrieb verlagern
Verbesserungsvorschläge
Sich Problemen durch Personalmangel und Quereinstieg bewusst werden. Aufgabenfülle für den Vertrieb reduzieren- eine Kampagne im Zeitraum reicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr unterschiedlich. Durch Personalmangel und dadurch viele anfallende Arbeiten sind einige sehr gestresst. In Teams, die gut aufgestellt sind, oder die miteinander arbeiten, macht es aber weiterhin Spaß.
Kommunikation
Unser Vorgesetzte kommuniziert wichtige Dinge sofort. Wir stehen stetig im Austausch, wobei gut gefiltert wird. Ein Problem ist der Buschfunk - hier gilt Prinzip Stille Post. Es werden dadurch auch unwahre Infos verbreitet.
Kollegenzusammenhalt
In fast allen Abteilungen halten Kollegen top zusammen. Manchmal denken Abteilungen aber sehr für sich selbst.
Work-Life-Balance
Gleichzeit möglich, bei Notsituation jederzeit Flexibilität möglich.
Durch Personalmangel gibt es immer wieder Spitzen in der Beschäftigung.
Vorgesetztenverhalten
Unser Vorgesetzte schafft es klar zu priorisieren. Ebenso hat er ein offenes Ohr für uns. Damit kommt auch Spaß in die Arbeit. Für andere Vorgesetzte kann ich hier nicht sprechen.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Aufgaben und die Möglichkeit, sich einzubringen, machen Spaß. Manchmal im Vertrieb eine zu starke Aufgabenfülle.
Gleichberechtigung
Gleiches Gehalt für gleiche Arbeit durch TVÖD.
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal wird übersehen, dass man im Alter etwas langsamer ist. Dennoch wird auch langfristige Erfahrung geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Technik ist einfach zu bedienen. Man hat alles, was man braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E Fahrzeuge, papierloses Arbeiten - es wird an vielen Dingen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Sicherheit des TVÖD, gute Sonderzahlung und Möglichkeit auf Bonus
Image
Hat in letzter Zeit nachgelassen, da die Qualität im Service bemängelt wird.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel gefördert.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
wir danken Ihnen sehr herzlich für die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben und freuen uns über Ihr tolles, konstruktives Feedback und Ihre klare Weiterempfehlung für uns als Arbeitgeber.
Es ist schön zu lesen, dass wir Sie von unserer Mission und unseren Zielen, als wirtschaftlich starkes Haus die Menschen in unserem Kreis zu unterstützen und dabei für unsere Mitarbeitenden ein guter Arbeitgeber zu sein, überzeugen konnten und Sie diese teilen. Dafür herzlichen Dank!
Gleichzeitig haben wir selbstverständlich auch ein offenes Ohr für die Themen, bei denen Sie noch Entwicklungspotenzial erkannt haben. Aus diesem Grunde laden wir Sie herzlich ein, in einem persönliches Gespräch noch etwas konkreter über Ihre Eindrücke zu sprechen. Melden Sie sich hierzu gern telefonisch oder per E-Mail an dennis.grote@ksk-ratzeburg.de bei mir. Vielen Dank!
Wir freuen uns, wieder von Ihnen zu hören und wünschen Ihnen weiterhin eine gute, erfolgreiche Zeit bei uns.
Herzliche Grüße
Dennis Grote