War mal bedeutend besser
Kommunikation
Die ist leider seit Jahren andauernd schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum bis schlechte Benefits
Image
War mal bedeutend besser
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
wir danken Ihnen sehr herzlich für die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben und bedauern gleichzeitig, dass Sie Ihre Tätigkeit bei uns in einigen Aspekten derzeit überwiegend negativ wahrnehmen.
Ihrem Feedback entnehmen wir auch eine Reihe positiver Aspekte und sagen deshalb zunächst danke für die positiven Bewertungen zu "interessanten Aufgaben", "Umgang mit älteren Kollegen", "Umwelt-/Sozialbewusstsein", "Kollegenzusammenhalt", "Vorgesetztenverhalten" und "Arbeitsbedingungen". All' das sind für uns wichtige Aspekte, umso schöner ist es, dass auch Sie uns dort auf dem richtigen Weg sehen.
Mit nur einem bzw. zwei Sternen haben Sie die Beurteilungskriterien "Kommunikation" und "Gehalt" bewertet, deshalb möchten wir auf diese beiden Aspekte gern etwas näher eingehen:
Unser Ziel ist es, jederzeit transparent über die Vorgänge zu informieren, mit denen wir unser Unternehmen "wetterfest" für die Zukunft zu machen. Hierfür nutzen wir das Intranet, Workshops und persönliche Gespräche, Newsletter oder die verschiedenen Jour Fixe. Wir haben uns in diesem Bereich auch personell verstärkt, um Sie optimal, zielgerichtet und prägnant zu informieren. Wir entnehmen Ihrer Bewertung jedoch, dass Ihre Wahrnehmung derzeit noch sehr stark von unserem Anspruch abweicht und würden uns deshalb sehr freuen, wenn Sie uns einige konkrete Beispiele nennen könnten, an denen Sie Ihre Bewertung insbesondere festgemacht haben.
Unsere Gehälter orientieren sich - wie die der meisten anderer Sparkassen auch - an den Regelungen des TVöD-S und beinhalten neben vermögenswirksamen Leistungen, der Sparkassen-Sonderzahlung (13. und 14. Gehalt) auch nennenswerte Arbeitgeberbeiträge zur betrieblichen Altersversorgung. Wir bieten darüber hinaus pro Jahr 32 Urlaubstage, variable Arbeitszeitmodelle einschließlich der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, bezuschusste Mahlzeiten in der "Kombüse" unserer Hauptstelle, klimatisierte, ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, eine für unsere Mitarbeitende kostenfreie Kinder-Notfallbetreuung, JobRad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung und einiges mehr. Insgesamt sehen wir uns also im Hinblick auf Gehalt und Benefits gut aufgestellt. Sollte es etwas geben, was aus Ihrer Sicht unser Portfolio optimal ergänzen könnte, freuen wir uns über Ihren Impuls, entweder in einem persönlichen Gespräch oder über unser Ideenmanagement.
Lassen Sie uns gern in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch über die verschiedene Aspekte sprechen, um eine noch klarere Vorstellung zu Ihren Wahrnehmungen zu bekommen. Melden Sie sich hierzu gern bei mir unter dennis.grote@ksk-ratzeburg.de.
Wir freuen uns, wieder von Ihnen zu hören.
Herzliche Grüße
Dennis Grote