Starker Arbeitgeber mit vielen Vorteilen gerade für junge Leute
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit einander sprechen. Auch mit den Führungskräften ist ein Gespräch auf Augenhöhe möglich. In größeren Unternehmen ist das sicher nicht möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch merkt man von wo das Unternehmen kommt. Altbackene Sparkassenmentalität ist hier und da noch spürbar.
Verbesserungsvorschläge
Weiter modernisieren! Schafft teils wirkliche schlimme „öffentliche-rechtliche-Arbeitsmoral“ abzulegen steigert man schnell die Erträge. Diese sollten unbedingt in das Personal investiert werden, welches sich für das Unternehmen ins Zeug legt.
Arbeitsatmosphäre
Gerade in Zeiten von Corona und immer größerer Regulatorik ist es zeitweise wirklich anstrengend. Der Arbeitgeber tut aber einiges um dies zu anzuerkennen.
Kommunikation
Die Kommunikation wird stetiger besser, allerdings war es ein weiter Weg von der ursprünglich altbackenen und intransparenten Kommunikationswege einer klassischen Sparkasse.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in den Teams ist wohl einer größten Vorteile.
Work-Life-Balance
Homeoffice und Arbeit im stationären Vertrieb sind sehr gut kombinierbar. Hier hat Corona einen starken Schub gegeben. Allerdings ist Phasenweise echt einiges zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Wahrscheinlich wird es auch einige „schwarze Schafe“ geben, die Ihr Personal wie vor 30 Jahren führen. Allerdings findet ein Generationenwechsel spürbar statt und auch viele langjährige Führungskräfte sind offen für moderne Führungsstile.
Interessante Aufgaben
Es gibt in einer Bank eine riesige Bandbreite an möglichen Aufgaben. Natürlich muss man Spaß an Finanzen haben.
Arbeitsbedingungen
Moderne Filialen (zumindest die ich gesehen habe), gute und effiziente Ausstattung zum mobilen Arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Da es eine Reihe Sozialleistungen und benefits gibt kann man nicht meckern. Mit Sicherheit kann man bei einer Privatbank mehr Geld verdienen. Von Freunden in solchen Banken weiß ich, dass das dort aber ein hoher Druck herrscht und man deutlich weniger Spaß bei der Arbeit hat. Die KSK sollte dennoch bedenken, dass der Vertrieb Ihr Geld verdient und dementsprechend bezahlt werden sollten.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich wird gute Leistung gefördert.
ABER: Die Personalabteilung muss sich wohl noch etwas mit dem „neuen“ Arbeitsmarkt arrangieren. Es herrscht dort gefühlt noch die Ansicht, dass man sich als Unternehmen den Arbeitnehmer aussuchen kann und nicht dass Arbeitnehmer heute aus einer Vielzahl aus Angeboten das beste wählen können.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/ lieber Kollegen,
lieben Dank für deine Bewertung und deine Empfehlung. Dein Feedback geben wir weiter und hoffen, dass du uns noch lange erhalten bleibst.
Liebe Grüße vom Social Media Team