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Kreissparkasse 
Köln
Bewertung

Top
Company
2025

Partnerschaftlich und flexibel

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreissparkasse Köln in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wurde erkannt, dass etwas getan werden muss, um es den Mitarbeitern angenehmer zu gestalten (z.B. Thema Flexibilität und technische Ausstattung, Sozialleistungen) und der AG ist tätig geworden. Der Vorstand informiert nun auch direkt, verständlich und per digitaler Einwahl über diverse Vorhaben und den Stand des Unternehmens. Das finde ich super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation könnte an manchen Stellen noch verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Ausstattung der Arbeitsplätze mit neuerer Technik ist wünschenswert, auch Bluetooth-Kopfhörer statt mit Kabeln würde ich begrüßen. Und dass man einen Laptop künftig immer noch vor Ort hat und seinen nicht jeden Tag hin- und herschleppen muss, wie angekündigt, fände ich gut. Ansonsten hat sich auf dem Gebiet ja schon etwas getan.

Arbeitsatmosphäre

Offenes und freundliches Miteinander

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Vertriebs- und Teamrunden.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gibt es Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, Homeoffice zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem aktuellen Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden.

Interessante Aufgaben

Eine Mitbestimmung ist begrenzt möglich.

Gleichberechtigung

Aufgrund des aktuellen Arbeitnehmermarktes braucht es Wiedereinsteiger und auch Quereinsteiger. Diese werden ebenfalls geschätzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt ein wertschätzendes Miteinander.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung hat sich in den letzten Jahren wesentlich verbessert; es besteht aber weiter Entwicklungspotenzial.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dazu gibt es einige Projekte, Stiftungen und auch mal Aktionen zwischendurch.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt (noch) einige Zusatzleistungen zur Altersvorsorge (bAV, Versorgungskasse), VL, Weihnachtsgeld, EAZ, Jobrad, Mitarbeiter-PC-Programm, Inflationsausgleich, Mitarbeiterkonditionen und den Schutz des öffentlichen Dienstes. Gehalt wird nach TVöD-S gezahlt.

Image

Beides ist zumeist der Fall.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Seminarangebote und einige Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. über ein Studium.


Kollegenzusammenhalt

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