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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 189 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreissparkasse Köln die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 405 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
189 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei der Vielfältigkeit von Themen ist es einfach Verbesserungswürdig, und hat sich schon verbessert. Ich erhoffe mir da durch KI und weitere Projekte diesbezüglich eine weitere Verbesserung und Erleichterung
Einfach nur genial - fast wie in einer Familie. Man kann sich aufeinander voll verlassen, und es macht Spaß zusammen zu arbeiten
Da ich Mutter bin, genieße ich die vor Vorzüge der Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit und auch des mobilen Arbeitens voll und ganz. Um auch mal mehr Zeit für Familie am Nachmittag zu haben, ist es für mich absolut in Ordnung am abend mal ran zu gehen - und das ist alles möglich.
Empathisch, fördernd und fordernd - TOP
Mein Platz ist sehr Abwechslungsreich - und ich kann ihn auch sehr gut mitgestalten.
Sowohl bereichsübergreifend, als auch über die Hierarchie Ebenen - die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und man merkt, dass alle an einem Strang ziehen