Schall und Rauch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Leistungen, Arbeitszeit, Kolleg*innen, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte entfernen, die sich daneben benehmen.
Leistungsorientierte Bezahlung reformieren. Aktuell kann nach "Gutsherrenart" entschieden werden.
Gehalt für langjährige Mitarbeitende mit Zulage erhöhen, denn auch die sind wertvoll....
Arbeitsatmosphäre
Ist sicher von Bereich zu Bereich unterschiedlich. Stimmung wird aber immer schlechter.
Kommunikation
Starres Strukturen, Fehlende Fehlerkultur, "Geheimwissen" der Vorgesetzten erfährt man auf dem Flur....
Work-Life-Balance
Kommt darauf an, in welchem Bereich man arbeitet. In der Beratung eher schwieriger als im "Innendienst".
Vorgesetztenverhalten
Was da gemacht wird, geht gar nicht. Vertrauen wird missbraucht. Es wird über Kollegen mit Dritten gesprochen. Z. B. wer hat keine Corona-Impfung gehabt. Und wenn man was sagt, wird einem gedroht. Modernes Management sieht anders aus, da habe ich im Studium anderes gelernt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer lange im öffentlichen Dienst ist, hat beim Unternehmenswechsel viel zu verlieren. Das ist bekannt und daher werden die älteren Mitarbeitenden "klein" gehalten.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist überwiegend gut. Neuerungen bei der Digitalisierung findet oft nur auf der Führungsebene statt, die das dann wenig nutzen. Den "kleinen" Mitarbeitenden traut man nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für andere ist Geld da, für eigene Mitarbeitenden nicht
Gehalt/Sozialleistungen
2 Sterne wegen sehr guter Sozialleistungen. Gehalt wird so niedrig wie möglich gehalten. Liegt aber auch zum Teil am Tarif für den öffentlichen Dienst. Vorstandsgehälter steigen aber quasi immer.....
Image
Für das Außenimage wird viel getan, nach innen klappt das noch nicht so ...
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Aufgabe im Unternehmen an. Zu Karriere was tu zu sagen ist schwierig, da gerade die Strukturen "aktualisiert" werden.