166 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
115 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Top Arbeitgeber
4,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Finanzen / Controlling bei Kreissparkasse Ludwigsburg in Korntal-Münchingen absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf die Karriere der wirklich guten Azubis
Karrierechancen
Wenn sich um sich selbst kümmern kann
Spaßfaktor
sehr viele Azubis und dadurch sehr oft mit anderen mitazubis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Ludwigsburg in Ludwigsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leider bin ich sehr unzufrieden mit der starren Haltung des Unternehmens in Bezug auf Homeoffice. Obwohl die technischen und organisatorischen Voraussetzungen problemlos gegeben wären, wird diese Möglichkeit den Mitarbeitenden FKBs auf den Filialen nicht gewährt. In einer Zeit, in der flexible Arbeitsmodelle nicht nur möglich, sondern oft auch produktiver sind, hält der Arbeitgeber weiterhin an alten Strukturen fest. Hier wäre die Möglichkeit bei einer 5 Tage Arbeitswoche, Termine an 4 Tage zu vereinbaren und an dem übrig gebliebenen Tag, homeoffice zu betreiben, um Sachbearbeitung zu erledigen, wovon wir zu genüge haben. Zudem kriegen die Finanzberater die Möglichkeit homeoffice zu betreiben, wir FKB gehen jedoch diesbezüglich leer aus obwohl das Aufgabenfeld genau dasselbe ist! Siehe stellenausschreibung (Diskriminierung??).
Anstatt Innovationen voranzutreiben und moderne Arbeitsweisen zu fördern, bleibt das Unternehmen an veralteten Werten hängen. Das führt nicht nur zu Frustration bei den Mitarbeitenden, vorallem bei den FKBs sondern auch zu einer mangelnden Attraktivität als Arbeitgeber im Wettbewerb um Fachkräfte. Wer Wert auf Flexibilität und eine zeitgemäße Unternehmenskultur legt, ist hier leider fehl am Platz.
Work-Life-Balance
Leider bin ich sehr unzufrieden mit der starren Haltung des Unternehmens in Bezug auf Homeoffice. Obwohl die technischen und organisatorischen Voraussetzungen problemlos gegeben wären, wird diese Möglichkeit den Mitarbeitenden auf den Filialen nicht gewährt. In einer Zeit, in der flexible Arbeitsmodelle nicht nur möglich, sondern oft auch produktiver sind, hält der Arbeitgeber weiterhin an alten Strukturen fest. Hier wäre die Möglichkeit bei einer 5 Tage Arbeitswoche, z. B Termine an 4 Tage zu vereinbaren und an dem übrig gebliebenen Tag, homeoffice zu betreiben, um Sachbearbeitung zu erledigen, wovon wir genügend haben. Zudem kriegen die Finanzberater die Möglichkeit homeoffice zu betreiben, wir FKB gehen jedochwurde auch bereits mit den vorgesetzen diskutiert. Hier wird jedoch auf das Nein beharrt.h
Anstatt Innovationen voranzutreiben und moderne Arbeitsweisen zu fördern, bleibt das Unternehmen an veralteten Werten hängen. Das führt nicht nur zu Frustration bei den Mitarbeitenden, sondern auch zu einer mangelnden Attraktivität als Arbeitgeber im Wettbewerb um Fachkräfte. Wer Wert auf Flexibilität und eine zeitgemäße Unternehmenskultur legt, ist hier leider fehl am Platz.
Arbeitsbedingungen
Hinzu kommen die unmöglichen Öffnungszeiten von 9 bis 18 Uhr, die für viele Mitarbeitende eine enorme Belastung darstellen. Da diese schon kurz nach 8 da sind und bis mindestens 18.15 vor Ort. An den Tagen mit kurzen Öffnungszeiten sollen Mitarbeiter am besten auch noch bis 18 Uhr Termine vereinbaren und führen. Diese langen Arbeitszeiten lassen wenig Raum für eine gesunde Work-Life-Balance und sind in der heutigen Zeit schlicht nicht mehr zeitgemäß. Anstatt Innovationen und moderne Arbeitsweisen zu fördern, wird hier an veralteten Werten festgehalten, was sowohl die Zufriedenheit der Mitarbeitenden als auch die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber stark beeinträchtigt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Ludwigsburg in Großbottwar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt das Arbeitsklima, die Kollegen sind sehr nett und man hat auch gute Chancen sich weiter zu entwickeln. Ich bin auch sehr dankbar für meinen sehr langen Urlaub 2024, welcher mir genehmigt wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Überleitung von Ausbildung zu Berufsstarterprogramm hat bei mir nicht gut funktioniert. Ich konnte tatsächlich nicht ein einziges Mal in diesem Programm bei einem Termin teilnehmen. Das war schade. Aber mal sehen wie das jetzt mit dem darauf folgenden Orientierungsprogramm so läuft.
Arbeitsatmosphäre
Mein Beraterplatz ist zu offen für den Schalter weshalb Diskretion manchmal etwas schwieriger wird.
Image
Die meisten in meiner Abteilung sind an sich wirklich sehr zufrieden mit den Jobs hier.
Work-Life-Balance
Mir wurde ein 2-monatiger Urlaub genehmigt, was ich selbst nicht für möglich gehalten habe.
Karriere/Weiterbildung
Fachwirt wurde mir komplett übernommen, Betriebswirt würde mir auch übernommen werden, wenn ich mich entschiede diesen zu starten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für meine Stelle verdiene ich wirklich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist da, aber manche Prozesse brauchen schon noch eine Weile bis sie z.B. papierlos funktionieren
Kollegenzusammenhalt
Ich habe gemerkt wie wichtig ich hier als Mitarbeiter bin. Die Kollegen allgemein bei uns halten sehr eng zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sehe hier keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Man wird respektiert, gefördert und gefordert, also alles sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Bis auf manchmal etwas langsame PCs und einem etwas zu leicht zugänglichen Arbeitsplatz (offenes Büro) sehr gut.
Kommunikation
Ich habe keine Probleme mit der Kommunikation hier.
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Ich führe gerne Kundengespräche, also ist meine Tätigkeit sehr interessant für mich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Ludwigsburg in Besigheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Datenschutz existiert nur für Kunden. Für Mitarbeiter, zumindest für die auf dem Markt, gibt es keinen. Einsatzpläne, wer wann wo eingesetzt wird, für jeden ersichtlich. Das schlimme daran ist, dass in diesem Einsatzplan auch für jeden Mitarbeiter (!!!) ersichtlich ist, wer zu welchem Zeitraum krank war. Hier kann jeder nachverfolgen wer wann krank war und das auch rückwirkend!! No go!! Gespräche in der Vergangenheit mit Betriebsrat haben nichts bewirkt. Es hieß " sprechen Sie es doch mal an". Letzte Instanz ist jetzt der Datenschutzbeauftragte des Landes Baden-Württemberg an die ich mich jetzt wenden werde. Unglaublich, wie hier einfach kein Datenschutz für Mitarbeiter gewährleistet wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kreissparkasse Ludwigsburg in Ludwigsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Das Betriebsklima kann als familiär beschrieben werden. Führungskräfte vertrauen zu 100% (muss man sich natürlich erarbeiten) und behandeln ihre Mitarbeitenden fair.
Work-Life-Balance
Arbeit und Freizeit/Familie können unter einen Hut gebracht werden. Auf Mitarbeitende mit Kindern oder sonstigen Verpflichtungen wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt tolle Karrieremöglichkeiten im Haus. Weiterbildungen werden großzügig gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist richtig gut. Man kann sich aufeinander verlassen, unterstützt sich gegenseitig und hat das gemeinsame Ziel im Blick. Es herrscht wenig "Ellenbogenmentalität".
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt. Man lernt voneinander "in beide Richtungen".
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld ist sehr gut! Im Hinblick auf die technische Ausstattung ist noch Luft nach oben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Man erhält weitgehend alle relevanten Informationen.
Gleichberechtigung
In diesem Bereich wurde deutlich nachgebessert. Alle haben dieselben Chancen!
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist weitgehend gerecht aufgeteilt. Man ist sehr flexibel, was die Gestaltung von Aufgaben angeht. Wenn man Gas gibt, hat man viele spannende Themen.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung auf kununu zu teilen.
Schön, dass Sie potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern einen so ausführlichen Einblick in Ihre Erfahrung bei der KREISSPARKASSE LUDWIGSBURG gewähren und uns als Arbeitgeber empfehlen.
Es freut uns sehr, dass Sie sich in Ihrem Team so wohl fühlen und die Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen schätzen.
Besonders erfreulich ist es, Ihre positive Bewertung in Bezug auf die Gleichberechtigung sowie die interessanten Aufgaben zu lesen. Wir sind stolz darauf, eine offene Arbeitsumgebung zu fördern, in der Chancengleichheit für alle besteht.
Auch der Aspekt Karriere/Weiterbildung sticht in Ihrer Bewertung positiv hervor. Das freut uns besonders, denn wir legen großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung und Schulung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei der KREISSPARKASSE LUDWIGSBURG!
Freundliche Grüße Ihr Team Personalmanagement
Nette Kollegen, gutes Arbeitsklima und tolle Events immer wieder
4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Ludwigsburg in Ludwigsburg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kollegen und gutes Arbeitsklima meiner Meinung nach.
Spaßfaktor
Die Ausbildung ist abwechslungsreich, da man verschiedene Interne Abteilungen durchläuft und immer wieder andere Abteilungen kennenlernen darf. Auch hat man immer wieder verschiedene Schulungen.
vielen Dank für die tolle Bewertung auf Kununu und Ihr offenes Feedback zur Ausbildung bei der KREISSPARKASSE LUDWIGSBURG.
Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns gut aufgehoben fühlen und das Unternehmen weiterempfehlen!
Insbesondere die Vielfalt im Rahmen der Ausbildung hat Sie von uns als Arbeitgeber überzeugt. Wir möchten jedem Auszubildenden die Chance geben, bestmögliches fachliches Wissen aufzubauen und sich individuell weiterzuentwickeln.
Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Berufsausbildung so positiv erleben – dieses Lob geben wir gerne an das gesamte Ausbildungsteam weiter!
Wir wünschen Ihnen für den weiteren beruflichen Karriereweg alles Gute und viel Erfolg!
Freundliche Grüße Ihr Team Personalmanagement
Im allgemein unzufrieden. Stark angefangen und stark nachgelassen.
2,3
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Ludwigsburg in Ludwigsburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel innerbetrieblicher Unterricht, Kantine und Prüfungsvorbereitung
Verbesserungsvorschläge
Bitte sorgen Sie für weniger Filialeinsätze und mehr Einsätze in inneren Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Um ambitionierte Mitarbeiter geben sich mit dem Minimum zufrieden. Es gibt wenige an denen ich mir ein Beispiel nehmen konnte.
Karrierechancen
Interner Stellenmarkt bietet attraktive Chancen
Arbeitszeiten
Außer auf manchen Filialen wird die Arbeitszeit häufig überschritten.
Die Ausbilder
Sie haben ein Ohr, leider wird zu unentschlossen gehandelt.
Spaßfaktor
Ständig auf der Filiale und dort im Service.
Respekt
Wer nach der Ausbildung nicht bleibt, wird aufs übelste unter Druck gesetzt und schlecht behandelt
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf dieser Plattform zu bewerten. Wir bedauern jedoch, dass diese für uns leider eher durchwachsen ausfällt und Sie uns als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Es freut uns zu lesen, dass Sie unser innerbetriebliches Weiterbildungsangebot sowie die Prüfungsvorbereitungen für Auszubildende positiv hervorheben.
Wir freuen uns, dass sich die Auszubildenden bei unseren engagierten Ausbilderinnen gut aufgehoben fühlen.
Wir legen großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und daher freuen wir uns sehr über Ihr Lob in Bezug auf unsere Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir verstehen jedoch auch Ihre Kritikpunkte und nehmen diese als Impuls dankend entgegen, um interne Diskussionen zu den genannten Themen anzustoßen. Wir schätzen ihr Feedback sehr, da es uns wertvolle Ansatzpunkte liefert, um uns als Arbeitgeber noch weiter zu verbessern.
Darüber hinaus würden wir gerne Ihre Bewertung noch besser verstehen, besonders im Hinblick auf Kategorien, in denen wir eine eher geringe Punktzahl erzielen konnten.
Lassen Sie uns außerhalb dieser Plattform in den direkten Austausch treten, um gemeinsam daran zu arbeiten, die Arbeitsatmosphäre noch weiter zu verbessern.
Ihr Ausbildungsteam freut sich auf den Dialog und wir wünschen Ihnen bis dahin weiterhin viel Freude und Erfolg!
Freundliche Grüße Ihr Team Personalmanagement
Guter Arbeitgeber
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Ludwigsburg in Großbottwar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, gute Arbeitszeiten, an sich nette Kollegen und immer mal wieder coole Events für Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach der Ausbildung, in der man gefühlt wie der wichtigste Mitarbeiter überhaupt angesehen wird, wird man komplett ins kalte Wasser geworfen. Mich hat das sehr überfordert. Leider wurde ich danach auch nicht mehr sonderlich gut aufgefangen. Das fand ich schade.
Verbesserungsvorschläge
Jeder im Unternehmen ist gefühlt nur auf sich selbst bedacht. Ich würde mich darüber freuen, wenn besonders die, die die Karriereleiter klettern wollen (erkennt man ja recht schnell) sich jemanden, der gerade erst ausgelernt hat und im selben Bereich arbeitet als eine Art Mentor auswählt. Das könnte man als Voraussetzung für höhere Stellen festlegen, da es Führungsqualifikation entwickelt und vor allem wir frisch Ausgelernten einen Ansprechpartner für alle möglichen Themen haben. Ich fühle mich sehr alleine gelassen auf meiner Filiale, da ich dort auch der einzige Mann bin.
Karriere/Weiterbildung
Meine Weiterbildungen werden komplett vom Arbeitgeber übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Verhältnis zu anderen Sparkassen wird hier sehr gut bezahlt.
vielen Dank für ihr Feedback. Wir freuen uns darüber, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf kununu zu bewerten. Schön, dass Sie bei KREISSPARKASSE LUDWIGSBURG in Summe zufrieden sind und uns als Arbeitgeber empfehlen.
Wir freuen uns sehr über ihr Lob in Bezug auf unsere Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, denn wir legen großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung und Schulung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Auch ist es schön zu lesen, dass Sie die Arbeitsbedingungen sowie die Arbeitgeberleistungen positiv erleben.
Gleichzeitig möchten wir uns auch für Ihre Kritik und Verbesserungsvorschläge bedanken, die uns wertvolle Hinweise auf Optimierungspotenziale liefern.
Gerne möchten wir Sie dazu einladen, direkt in den Austausch mit uns zu treten.
Ihr Personalbetreuer aus der OE 416 freut sich über Ihre Kontaktaufnahme, um noch einmal tiefer auf ihr Feedback, insbesondere im Hinblick auf Kategorien, in denen wir noch nicht komplett überzeugen konnten, einzugehen.
Wir freuen uns auf den Dialog und wünschen Ihnen bis dahin weiterhin viel Freude und Erfolg!
Freundliche Grüße Ihr Team Personalmanagement
Gemischte Gefühle, Empathie fehlt, gibt aber auch positive Aspekte
2,9
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kreissparkasse Ludwigsburg in Ludwigsburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kasino, die Ausbildungsvergütung, die Urlaubstage (30 Stück)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Empathie vorhanden oder besser gesagt arbeiten hier viele, die viel zu wenig davon besitzen. Keine Kommunikation, ich als Azubi würde das besser hinbekommen und manchmal frage ich mich, warum es so schwer ist Informationen die viele betreffen weiterzugeben. Jeder Mitarbeiter erzählt was anderes im Bezug auf, das dürfen Azubis machen und das nicht.
Verbesserungsvorschläge
Weg von der altmodischen Attitude, die wie ich mitbekommen habe Kunden bemängeln und auch mehrere Mitarbeiter. Wir leben im Jahr 2024 und nicht im Jahr 1960. Bessere Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Von Filiale zu Filiale sehr unterschiedlich. Ich kann mich kaum beklagen, jedoch höre ich immer wieder "Horror-Geschichten", was in manchen Filialen so abgeht und wie dort mit Mitarbeitern umgegangen wird, ist wirklich sehr fragwürdig und daher auch nicht verwunderlich, dass in letzter Zeit immer mehr Arbeitnehmer der Ksk die Branche/das Unternehmen wechseln.
Karrierechancen
Hat man Beziehungen innerhalb der KSK, oder wird man auf Grund eines bestimmten Merkmals besonders gemocht, kommt man viel weiter, die anderen haben da wohl eher Pech. Ich habe das Gefühl, dass hier in der KSK Leute mit Beziehungen viel weiter kommen ( auch wenn kein besonderes Können vorhanden ist), als AN die hier keine "Connections haben"
Arbeitszeiten
Während der Ausbildung ist es leider nicht möglich, seine Arbeitszeiten etwas zu schieben. An sich sind die Arbeitszeiten absolut in Ordnung, jedoch werden von Filiale zu Filiale große Unterschiede gemacht. Wie ich von mehreren mitbekommen habe, dürfen Azubis in bestimmten Filialen teils Stunden früher gehen, als in anderen Filialen
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu anderen Ausbildungen kann sich hier wohl keiner beklagen. Jedoch muss man sich dafür teils auch mit Kunden/Mitarbeitern rumschlagen, die einem das Leben wirklich nicht einfacher machen.
Die Ausbilder
Teils sehr bemüht und nett, teils sehr abwertend und man bekommt das Gefühl nicht gemocht zu werden. Kommunikation ist auf jeden Fall stark ausbaubar.
Spaßfaktor
Das was einem viel geben kann sind die Kollegen, die man glücklicherweise hat mit Spaß hat das eher nichts zu tun.
Aufgaben/Tätigkeiten
Von Filiale zu Filiale sehr unterschiedlich. In manchen Filialen wird der Azubi stets gefördert, ihm werden Sachen beigebracht usw. in anderen Filialen wird der Azubi nur an der Kasse abgestellt.
Respekt
Um so niedriger in der Hierarchie, umso niedriger der Respekt (kann man natürlich nicht auf alle beziehen) einem wird aber schon öfters das Gefühl gegeben, dass man als Azubi nicht so viel Wert ist, wie zB ein fest Angestellter.
Basierend auf 170 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kreissparkasse Ludwigsburg durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 80% der Bewertenden würden Kreissparkasse Ludwigsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 170 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 170 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kreissparkasse Ludwigsburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.