Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 86 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreissparkasse Ludwigsburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 128 Bewertungen.
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kreissparkasse Ludwigsburg
Branchendurchschnitt: Banken
Leider bin ich sehr unzufrieden mit der starren Haltung des Unternehmens in Bezug auf Homeoffice. Obwohl die technischen und organisatorischen Voraussetzungen problemlos gegeben wären, wird diese Möglichkeit den Mitarbeitenden auf den Filialen nicht gewährt. In einer Zeit, in der flexible Arbeitsmodelle nicht nur möglich, sondern oft auch produktiver sind, hält der Arbeitgeber weiterhin an alten Strukturen fest.
Hier wäre die Möglichkeit bei einer 5 Tage Arbeitswoche, z. B Termine an 4 Tage zu vereinbaren und an dem übrig gebliebenen Tag, homeoffice zu betreiben, um Sachbearbeitung zu erledigen, wovon wir genügend haben.
Zudem kriegen die Finanzberater die Möglichkeit homeoffice zu betreiben, wir FKB gehen jedochwurde auch bereits mit den vorgesetzen diskutiert. Hier wird jedoch auf das Nein beharrt.h
Anstatt Innovationen voranzutreiben und moderne Arbeitsweisen zu fördern, bleibt das Unternehmen an veralteten Werten hängen. Das führt nicht nur zu Frustration bei den Mitarbeitenden, sondern auch zu einer mangelnden Attraktivität als Arbeitgeber im Wettbewerb um Fachkräfte. Wer Wert auf Flexibilität und eine zeitgemäße Unternehmenskultur legt, ist hier leider fehl am Platz.