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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 83 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreissparkasse Ludwigsburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 122 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreissparkasse Ludwigsburg
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kreissparkasse Ludwigsburg
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

83 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Das Betriebsklima kann als familiär beschrieben werden. Führungskräfte vertrauen zu 100% (muss man sich natürlich erarbeiten) und behandeln ihre Mitarbeitenden fair.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Man erhält weitgehend alle relevanten Informationen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist richtig gut. Man kann sich aufeinander verlassen, unterstützt sich gegenseitig und hat das gemeinsame Ziel im Blick. Es herrscht wenig "Ellenbogenmentalität".

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit und Freizeit/Familie können unter einen Hut gebracht werden. Auf Mitarbeitende mit Kindern oder sonstigen Verpflichtungen wird Rücksicht genommen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsbelastung ist weitgehend gerecht aufgeteilt. Man ist sehr flexibel, was die Gestaltung von Aufgaben angeht. Wenn man Gas gibt, hat man viele spannende Themen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die hohe Fluktuation spricht für sich.

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