Früher waren wir vorne, heute verlieren wir den Anschluss durch Stillstand
Verbesserungsvorschläge
Werden eher eh nicht gehört
Arbeitsatmosphäre
Tolle Stimmung im eigen Team und in der Zentrale, aber es knirscht im Gebälk in den Filialen vor Ort
Kommunikation
Auf Teamebene einwandfifi, Bottom-Up ebenso, top-down hat noch Luft nach oben :-) , zumindest gibt es einen funktionierender Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
Für eine Vertriebseinheit ausnehmend gut, hausweit durch die Umstruckturierung bemerkbar abnehmend bei den KollegInnen die Ihren Plätzle in der Zukunft noch nicht gefunden haben.
Work-Life-Balance
durch neuen Homeoffice-Regelungen und sehr flexible Arbeitszeiten gute Grundlage - aber wegen hoher bürokratischer Hürden und die Verlagerung von Tätigkeiten an den Markt weiterhin viele Überstunden nötig um ausreichend Vertriebserfolg zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und sehr fordernd - da wirds einem net langweilig.
Gleichberechtigung
Während früher Männer die Nase eher vorn hatten, ist es heute umgekehrt
Umgang mit älteren Kollegen
Der langjährige Erfahrungsschatz wird überwiegend wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Rahmenbedingungen sind all right, Technikausstattung ist noch etwas arg Eins Punkt Null. Videoconferencing Fehlanzeige - in 2023!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Stiftungen, PV-Anlage, Regenwasser, 19 Grad im kalten Büro, Vereinsspenden, Kulturförderung - es schon viel gutes getan. Konkretes bezüglich dem Erreichen der eigenen Klimaneutralität sucht man aber noch vergeblich.
Gehalt/Sozialleistungen
Der TVÖD garantiert eine Durchschnittliches Gehalt, davon weicht "das Haus" nach oben auch leider nicht ausreichend ab.
Image
Leidet - wie bei vielen Banken. Merkt man auch an den Nachwuchssorgen.
Karriere/Weiterbildung
In der Vergangenheit gut, grad Stau durch die Hängepartie Umstruckturierung.