Kein Interesse am Mitarbeiter, nur an Zahlen
Arbeitsatmosphäre
Es dreht sich alles ausschließlich um Zahlen und Termine, auch wenn es keinen Sinn macht solche auszumachen wenn das Ergebnis im Vorhinein klar ist.
Kommunikation
Bestenfalls als hinterhältig zu beschreiben. Es wird vordergründig etwas anderes kommuniziert, als es hinterher gemeint war.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten nicht zueinander wenn es hart auf hart kommt, oberflächlich herrscht eine nette Kommunikation.
Work-Life-Balance
Der Einsatzplan ist eher ein vorläufige Idee, ständig ändert sich was und man muss einspringen. So ist ein planbares Privatleben eher schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte (hohe Wechselrate) haben nur Interesse an den Zahlen, Mitarbeiter und auch grundsätzliches wie Wohlbefinden sind egal.
Interessante Aufgaben
Nach einer Woche hat man alles erlebt, was der Arbeitsalltag zu bieten hat. Weiterentwicklung ist aber möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird einiges getan, allerdings hauptsächlich für das Image.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gut möglich, wenn man bereit ist als Verkäufer auch mal moralisches zu ignorieren.