Kommunikation ist fast Alles.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Altersversorgung / Kollegenzusammenhalt / niedriger Leistungsanspruch des AG
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltspolitik. Die altmodische Ausrichtung des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehemnauf Links drehen. Neue Wege. Neue Denkansätze. Redet mit euren Miartbeitern. Traut euch mal etwas Neues!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung hat bei den Mitarbeitern mit den Veränderungen in den letzten Jahren stark gelitten.
Oft ging es dabei um schlechte / fehlende Kommunikation durch die Unternehmensführung.
Kommunikation
Am ehesten liest man von massgeblichen Veränderungen aus der Lokalpresse.
Kollegenzusammenhalt
Passt.
Work-Life-Balance
Freitag Mittag ist Feierabend.
Gleichberechtigung
Passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt.
Arbeitsbedingungen
3 Tage Präsenz in der Woche von allen gewünscht. Auch in Aufgabenbereichen in denen ganzjährig Home Office möglich wäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nach TVöD. Die Stadtsparkasse zahlt für die gleichen Positionen / Aufgaben in der Regel eine Entgeldgruppe mehr + München Zulage.
Bei interne Beförderungen ist es gängige Praxis über Monate nicht das (höhere) Gehalt für die neue Stelle zu überweisen. Katastrophal.
Image
Verstaubte Prozesse. Alternder Vorstand. Hier fehlt die moderne Ausrichtung.
Karriere/Weiterbildung
Spk-Fachwirt + Spk-Betriebswirt werden bei moderater Leistung komplett übernommen.