Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Kreissparkasse 
Ostalb
Bewertung

Top
Company
2025

Kreissparkasse Ostalb

3,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Ostalb in Abtsgmünd absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man lernt alle Vorgänge einer Bank kennen. Der Ausbildung als Bankkaufmann würde ich mindestens 4,5 Sterne geben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keiner weis was E Commerce wirklich ist

Verbesserungsvorschläge

Nicht weiter den Beruf E Commerce ausbilden, stattdessen auf andere digitale Alternativen setzen, worunter andere Berufsbilder fallen.

Die Ausbilder

Vielseitige, gut strukturierte Ausbildung

Spaßfaktor

In den Meisten Fällen machen mir die Aufgaben Spaß

Aufgaben/Tätigkeiten

Leider haben fast alle Aufgaben nichts mit E Commerce zu tun

Variation

Ich komme in viele verschiedene Abteilungen um möglichst viel zu sehen. Darauf legt die Ausbildung großen Wert.

Respekt

Mein Umfeld respektiert mich

Karrierechancen

Ich sehe keine Zukunft als Kaufmann im E Commerce bei der Bank, allerdings sollte hinzugefügt werden, dass ich parallel auch noch alles können muss was ein Bankkaufmann kann. Ich mache also eigentlich zwei Ausbildungen. Als Bankkaufmann sehen die Karrierechancen deutlich besser aus.

Arbeitsatmosphäre

Der Großteil der Beschäftigten schein mit seiner Tätigkeit zufrieden zu sein

Ausbildungsvergütung

Ich verdiene das absolute Maximum was ein Azubi bekommen kann

Arbeitszeiten

7:48 Stunden Gleitzeit/Tag

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carsten SenbertPersonalreferent

Vielen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns, dass Du unsere Arbeitsatmosphäre, den Umgang miteinander, den Einsatz in den vielen verschiedenen Abteilungen und die Ausbildungsvergütung schätzt.
Gleichzeitig sind wir mit unseren Auszubildenden regelmäßig im Austausch und freuen uns auch mit Dir über deine persönlichen Karriereperspektiven zu sprechen. Sollte dies nicht schnell genug geschehen, spreche das Team unserer Personalentwicklung gerne darauf an.

Anmelden