Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Kreissparkasse 
Ostalb
Bewertungen

Top
Company
2025

36 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mega Arbeitgeber, jedoch Potenzial bei der Weiterentwicklung von Teilzeitkräften weit ausbaubar.

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreissparkasse Ostalb in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebliche Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub, Jobrad, VL, Kinderbetreuungszuschuss, Kantine, ....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalabteilung im Bereich frisch ausgelernte AZUBIS und Teilzeitkräfte bzgl. Perspektiven, nicht auf Augenhöhe, nicht ehrlich zu Personen die in Elternzeit gehen bzgl. Resturlaub und Gleitzeit muss ausgezahlt werden usw.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Ebenen an Führungskräften. Perspektiven auch für Teilzeitkräfte ohne Rückschritte zur vorherigen Position und aktiv vorschläge machen. Nicht nur Stellenausschreibungen rausschicken die nicht auf Teilzeitkräfte passen, sondern aktiv matchen. Einführung wieder von neuen Homeoffice Verträgen und Ausweitung von mobilen Arbeiten. Hier sollten besonders Teilzeitkräfte profitieren können denn diese müssen ja oft den Spagat machen zwischen Beruf und Familie und können sich den Stress auf dem Heimweg um pünktlich Kinder abzuholen sparen. Bei den Vollzeitkräften ist es oft nur nice to have.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung gute Atmosphäre. Manche Abteilungsleiter und Bereichsleiter profilieren sich gerne für die alleinige Arbeit des Angestellten und oben kommt hat nicht an dass die ganze Arbeit der Mitarbeiter gemacht hat und wird deshalb nicht gesehen.

Image

Wir haben einen sehr guten Arbeitgeber, jedoch eine Personalabteilung die noch sehr ausbaufähig ist. Mangelhaft ist der Bereich Weiterentwicklung und Perspektiven. Die Gespräche werden oft gar nicht oder zu spät geführt. Und vor allem nicht auf Augenhöhe. Darum haben auch sehr viele gekündigt.

Work-Life-Balance

Es wird zwar immer betont was alles möglich ist aber dann in der Praxis nicht umgesetzt. Versprochen wird mobiles Arbeiten und dann heißt es max. 20% von deiner Arbeitszeit mit Ausschluss Tag KVP und auch nicht Freitags (warum auch immer). Selbst diese 20 Prozent werden nicht gerne gesehen und warum auch immer mindestens 2 Personen im Büro sein müssen verstehe ich auch nicht. Denn beim mobilen arbeiten muss man auch erreichbar sein und das sollte auch zählen.

Karriere/Weiterbildung

Ausbildung gut, Weiterbildung nur gut bei 100 Prozent Stellen

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute Sozialleistungen.... Gehalt könnte besser sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Diese werden bevorzugt.

Vorgesetztenverhalten

Zuviele Köche verderben den Brei. Zu viele Ebenen bedeuten mehr Arbeitsaufwand. Der Mitarbeiter ist für etwas verantwortlich. Dann muss er für den Abteilungsleiter Infos aufbereiten. Der Abteilungsleiter muss dann diese Infos in seinem Stil aufbereiten und hat ein Meeting mit dem Bereichsleiter und der Bereichsleiter verändert die aufbereiteten Daten wieder nach seinem Stil und hat dein ein Meeting mit dem Vorstand. Lieber eine Ebene weniger und die einzelnen Mitarbeiter bei Spezialthemen mit zum Meeting Vorstand nehmen und dann kann der Mitarbeiter wieder gehen und der Bereichsleiter den Rest mit dem Vorstand reden. Spart Zeit ein in allen Ebenen. Weiter haben manche Vorgesetzte zu viel Zeit um die Mitarbeiter zu kontrollieren. Z.B. wieviel mobiles arbeiten sie gemacht haben haben. Ich würde es ja verstehen wenn dies bei Mitarbeitern kontrolliert wird bei denen dadurch die Leistung nachgelassen hat oder nicht zufriedenstellend ist. Aber bei Mitarbeitern mit sehr guter Leistung völlig unpassend.

Arbeitsbedingungen

Es gibt gute Arbeitsbedingungen und weniger gute. Von Zweiraumbüros bis Mehrraumbüros mit und ohne Fenster. Die Büros ohne Fenster sind eine Zumutung. Vor allem wenn dann hierbei kaum mobiles Arbeiten bzw. nur sehr eingeschränkt möglich ist.

Kommunikation

Kommt auf die Abteilung an. Aber es wird immer besser.

Gleichberechtigung

Anscheinend ja aber wird nicht gelebt. Bei Frauen wird immer versucht alles klein zu halten. Vom mobilen arbeiten Homeoffice zum Gehalt bei neuen stellen, was bei Männern oft nicht mal versucht wird. An gehobene stellen in Teilzeit zu besetzen und auszuschreiben wird oft gar nicht gedacht. Vor allem wären manche Stellen mit Teilzeitkräften die mit der Familienplanung abgeschlossen haben deutlich nachhaltiger besetzt als mit jungen Vollzeitkräften die manche Stellen nur als Sprungbrett nutzen. Vor allem bei Abteilungen und Stellen mit schnellem Wechsel.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personal und Vorstandstab

Sehr geehrte/r Kununu-Nutzer/in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung auf Kununu. Wir schätzen Ihre offene und ehrliche Meinung sehr und nehmen Ihre Anregungen und Kritikpunkte ernst.
Es freut uns zu hören, dass Sie die betriebliche Altersvorsorge, die 32 Tage Urlaub, das Jobrad, die VL und den Kinderbetreuungszuschuss als positive Aspekte unseres Unternehmens wahrnehmen. Wir sind stets bemüht, unseren Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten und freuen uns, dass wir in diesen Punkten Ihre Zufriedenheit gewinnen konnten.
Einige Ihrer Kritikpunkte richten sich an unsere Personalarbeit. Diese Wahrnehmung macht uns betroffen und wir laden Sie deshalb gerne ein, über unsere vielfältigen bereits vorhandenen Maßnahmen transparent zu berichten und Ihre wertvollen Anregungen dabei aufzunehmen. Wir würden uns über den Kontakt sehr freuen, um die Chance zu nutzen, ein gemeinsames Verständnis zu entwickeln.
Wir bedanken uns nochmals für Ihre offene und ehrliche Meinung und hoffen, dass wir Ihre Kritikpunkte in Zukunft verbessern können.
Mit freundlichen Grüßen
Carsten Senbert

Unbeschreibbar

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreissparkasse Ostalb in Aalen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

32 Urlaubstage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Übernahme möglichkeiten nach der Susbildung werden immer ganz groß angepriesen. Dann wird man als personal Reserve übernommen und in Abteilung gesteckt bei denen man vorher extra meinte, dass man da nicht hin möchte. Man muss dir arbeit machen auf die keiner lust hat und ist durchgehend am hin und her springen da man immer überall eingesetzt wird
Und hat nichtmal einen Parkplatz für die Mitarbeiter damit wir täglich schauen müssen wo man heute mal nicht abgeschleppt wird

Verbesserungsvorschläge

Bessere Übernahme möglichleiten und das Personalreserven Müll ding abschaffen
Zudem gescheites Kantinen essen oder wenigstens Essensmarken etc


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kreissparkasse Ostalb

3,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Ostalb in Abtsgmünd absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man lernt alle Vorgänge einer Bank kennen. Der Ausbildung als Bankkaufmann würde ich mindestens 4,5 Sterne geben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keiner weis was E Commerce wirklich ist

Verbesserungsvorschläge

Nicht weiter den Beruf E Commerce ausbilden, stattdessen auf andere digitale Alternativen setzen, worunter andere Berufsbilder fallen.

Arbeitsatmosphäre

Der Großteil der Beschäftigten schein mit seiner Tätigkeit zufrieden zu sein

Karrierechancen

Ich sehe keine Zukunft als Kaufmann im E Commerce bei der Bank, allerdings sollte hinzugefügt werden, dass ich parallel auch noch alles können muss was ein Bankkaufmann kann. Ich mache also eigentlich zwei Ausbildungen. Als Bankkaufmann sehen die Karrierechancen deutlich besser aus.

Arbeitszeiten

7:48 Stunden Gleitzeit/Tag

Ausbildungsvergütung

Ich verdiene das absolute Maximum was ein Azubi bekommen kann

Die Ausbilder

Vielseitige, gut strukturierte Ausbildung

Spaßfaktor

In den Meisten Fällen machen mir die Aufgaben Spaß

Aufgaben/Tätigkeiten

Leider haben fast alle Aufgaben nichts mit E Commerce zu tun

Variation

Ich komme in viele verschiedene Abteilungen um möglichst viel zu sehen. Darauf legt die Ausbildung großen Wert.

Respekt

Mein Umfeld respektiert mich

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personal und Vorstandstab

Vielen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns, dass Du unsere Arbeitsatmosphäre, den Umgang miteinander, den Einsatz in den vielen verschiedenen Abteilungen und die Ausbildungsvergütung schätzt.
Gleichzeitig sind wir mit unseren Auszubildenden regelmäßig im Austausch und freuen uns auch mit Dir über deine persönlichen Karriereperspektiven zu sprechen. Sollte dies nicht schnell genug geschehen, spreche das Team unserer Personalentwicklung gerne darauf an.

KSK, toller Arbeitgeber!! Gute Chancen auf Weiterbildung

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Ostalb in Aalen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team, Schulungen, Meetings, Kommunikation, Spaß an der Arbeit,

Verbesserungsvorschläge

Gehalt könnte höher sein

Arbeitsatmosphäre

Super tolles Team, Arbeit macht Spaß, viele angenehme Schulungen. Im gesamten gefällt mir die Arbeit sehr

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten könnten besser sein, auch wenn Gleitzeit besteht, fällt das Private leider doch etwas in den Hintergrund

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten immer zusammen, gutes Miteinander, viel Spaß und Freude untereinander

Vorgesetztenverhalten

nimmt sich für die Mitarbeiter Zeit.
besucht auch immer wieder mal die Filialen um nach dem rechten zu schauen.

Interessante Aufgaben

die Arbeitsgestaltung


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Meine Erfahrungen als Quereinsteiger in der Sparkasse

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Ostalb in Aalen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die hilfsbereiten Kollegen und das Miteinander

Arbeitsatmosphäre

Ich wurde im Team super aufgenommen.

Work-Life-Balance

Im Vergleich zu meinem bisherigen Job freue ich mich über geregelte Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub u.v.m.

Karriere/Weiterbildung

Durch einen Qualifizierungsplan von der Personalabteilung werde ich auf die Aufgabe im Kundenservice gut vorbereitet. Weitere Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und kommen für mich evtl. später in Betracht

Gehalt/Sozialleistungen

Ich war erstaunt über die vielen zusätzlichen Benefits

Kollegenzusammenhalt

Jeder Kollege ist hilfsbereit und rücksichtsvoll. Die Integration lief problemlos

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten nehmen Rücksicht auf meinen Quereinstieg und geben mir die notwendige Zeit damit ich meine Wissenslücken schließen kann.

Arbeitsbedingungen

Teilweise hatte ich nicht immer sofort alle Berechtigungen. In Rücksprache mit der Organisation und Personalabteilung hat dies dann aber geklappt.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten sind durch die vielen verschiedenen Kundenanliegen sehr abwechslungsreich


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personal und Vorstandstab

Herzlichen Dank für dieses positive Feedback. Wir sind froh, dass Sie unser Haus bereichern und wünschen weiterhin viel Erfolg bei der Einarbeitung.

Super Team mit vielfältigen und spannenden Aufgaben bei tollem Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kreissparkasse Ostalb in Aalen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

- sehr angenehme und arbeitsförderliche Atmosphäre
- Fühle mich sehr wohl bei der Kreissparkasse Ostalb
- Grundsätze der Zusammenarbeit und Du-Kultur werden gelebt
- Fehlerkultur sehr positiv, keine Angst Fehler zu machen

Image

- Positives Image wurde/ wird durch Zufriedenheit der Mitarbeitenden bestätigt

Work-Life-Balance

- Flexible Arbeitszeiten, kein starrer Arbeitsbeginn bzw. starres Arbeitsende
- 32 Tage Urlaub über dem Durchschnitt
- Mobiles Arbeiten möglich
- private Termine lassen sich gut vereinbaren
- hohe Eigenverantwortlichkeit

Karriere/Weiterbildung

- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Offenheit für Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

- sehr respektvoller und rücksichtsvoller Umgang untereinander
- Teamzusammenhalt sehr stark
- freundliche und offene Atmosphäre im Team
- Produktivität und Spaß vereint bei der Arbeit

Vorgesetztenverhalten

- Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- sehr wertschätzend, offen und nahbar
- Du-Kultur hat großen Stellenwert
- Eigene Arbeit wird gewürdigt
- offene Feedbackkultur

Kommunikation

- Im Team funktioniert die Kommunikation sehr gut
- respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe
- Zwischen den Abteilungen werden manchmal Informationen nicht transparent genug weitergeleitet oder gehen verloren (ist aber aus meiner Sicht ganz normal)

Gehalt/Sozialleistungen

- Super Einstiegsgehalt
- Zusatzleistungen und Sonderzahlungen
- VWL

Interessante Aufgaben

- vielfältige, interessante und spannende Aufgaben
- breites Aufgabenspektrum
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen und KollegInnen
- Mitarbeit in vielen Projekten
- abwechslungsreicher Alltag


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Beurteilung Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreissparkasse Ostalb in Aalen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbständiges Arbeiten, schnelle Entscheidungen

Verbesserungsvorschläge

Gehalt mittelmäßig


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in gutem Team

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Ostalb in Aalen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit in den Teams und den Kollegen, die Sicherheit einen sicheren Arbeitgeber zu haben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal fehlt mir ein bisschen Optimismus

Arbeitsatmosphäre

Wir arbeiten in den Teams gut zusammen. Es wird sich gegenseitig unterstützt und Rücksicht genommen. Auch bei der Fülle an Aufgaben, kommt die Freude an der (Team-)Arbeit nicht zu kurz

Image

Marktführer Nr.1 und hohes Vertrauen der Kunden erleichtern uns die erfolgreiche Zusammenarbeit

Work-Life-Balance

32 Tage Urlaub , variable Arbeitszeit .
Durch Teamevents werden auch anspruchsvolle Phasen ausgeglichen .

Der Kollegenzusammenhalt gibt Sicherheit und unterstützt, sollte man Hilfe benötigen.

Karriere/Weiterbildung

Wer will kann sich weiterbilden. Dies wird insbesondere bei jungen Mitarbeitern forciert. Es gibt zentrale, bekannte Ansprechpartner in der Personalabteilung

Gehalt/Sozialleistungen

In der Finanzbranche top. Manchmal würde man sich eine höhere variable Vergütung wünschen.

Die freiwilligen , sozialen Leistungen sind ebenfalls ausgezeichnet

Kollegenzusammenhalt

In unserem Team: einer für alle, alle für einen

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

Unser Vorgesetzter setzt auf uns und vertraut uns. Benötigen wir seine Rückendeckung, erhalten wir diese. Fehler werden angesprochen, wertschätzend und konstruktiv gelöst.

Kommunikation

Wertschätzende und rechtzeitige Kommunikation ist ein Ziel in der Zusammenarbeit. Dies gelingt in der Regel.

Interessante Aufgaben

Die Kundenberatung bietet vielfältige Aufgaben und Kunden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personal und Vorstandstab

Guten Tag geehrter Kollege/Kollegin, herzlichen Dank für diese TOP-Bewertung. Es freut uns das Sie unsere Führungskräfte, die Arbeit mit den Kunden und unsere Teamarbeit so schätzen. Weiterhin viel Erfolg und Danke für Ihren Einsatz.

Führender Finanzdienstleister

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Kreissparkasse Ostalb in Aalen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Du-Kultur mit kurzen Abstimmungswegen

Image

Traditionell und doch modern

Work-Life-Balance

Wir sind alle super beschäftigt, aber durch mobiles Arbeiten und Flexibilität in der Arbeitszeit (inkl. Gleitzeitregelungen) super Balance in der work-life-balance

Karriere/Weiterbildung

In einem Haus mit 1.000 Mitarbeitern gibt immer Weiterentwicklungsmöglichkeiten und viele interessante Stellen. Gezielte Personalentwicklung

Kollegenzusammenhalt

Mega Teams, es macht einfach Spaß

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein Team

Vorgesetztenverhalten

Wir sind ein Team! Sehr guter Kommunikationsfluss. Bei Bedarf tolle UNterstützung gewährleistet und 100%. Rückendeckung

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsräume, mobiles Arbeiten, enorme Anzahl an freiwilligen sozialen Leistungen

Kommunikation

Super Kommunikationsfluss, zeitnah, ausführlich und verständlich

Interessante Aufgaben

Super Abwechslungsreich


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personal und Vorstandstab

Geehrter Kollege/Geehrte Kollegin, herzlichen Dank für diese 5-Sterne-Bewertung und die Einblicke in unser Haus. Diese freut uns sehr und wir freuen uns darauf gemeinsam an einem Strang weiter zu arbeiten.

Super Arbeitgeber - Wechsel von Sparkasse zu Sparkasse hat reibungslos funktioniert.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Ostalb in Aalen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das offene Ohr der Kollegen und die Zusammenarbeit im Team. Man versucht gemeinsam die aktuellen Themen zu bewältigen. Klare Vorgaben für das Vertriebsjahr.

Verbesserungsvorschläge

Beim Wechsel von Sparkasse zu Sparkasse sollten die Kompetenzen (auch wenn sehr zügig umgesetzt) doch einfacher übertragbar sein. Hier gibt es aber noch Luft nach oben.

Arbeitsatmosphäre

Klasse Kollegen, Familiäres Umfeld

Work-Life-Balance

Home Office / Mobiles Arbeiten möglich. Freie Einteilung des Kalenders möglich.

Karriere/Weiterbildung

Soweit es die Möglichkeiten gibt, findet auch eine Förderung statt.

Gehalt/Sozialleistungen

TVÖD - ich persönlich finde die Staffelung nach Einstufung gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit dem Heimatfilialkonzept gibt es sogar regelmäßige Aktionen rund um das Thema.

Kollegenzusammenhalt

Starkes Engagement der Kollegen trotz enger Personalsituation.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nach meiner Beobachtung respektvoll und wie jeder andere behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte erfüllen Ihre Vorbildfunktion und sind dabei trotzdem menschlich und nahbar. Leistung wird eingefordert aber auch vorgelebt.

Arbeitsbedingungen

Top - hier gibt es nichts auszusetzen

Kommunikation

Sehr direkte Kommunikation, sparkassentypische Eigenheiten. Durchweg aber positiv.

Gleichberechtigung

Ist meines Erachtens im öffentlichen Dienst ich immer gegeben.

Interessante Aufgaben

Das bringt das Geschäftsfeld automatisch mit.


Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personal und Vorstandstab

Vielen Dank für die ausgezeichnete Bewertung. Wir freuen uns über ihren/deinen weiteren Einsatz für unsere Haus und unsere Kunden.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kreissparkasse Ostalb durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 95% der Bewertenden würden Kreissparkasse Ostalb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kreissparkasse Ostalb als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
Anmelden