Wie bewerten Azubis Kreissparkasse Reutlingen?

Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Kreissparkasse Reutlingen durchschnittlich mit 4.2 von 5 Punkten bewertet. 94 der Bewertenden würden Kreissparkasse Reutlingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Was finden Azubis an Kreissparkasse Reutlingen am besten?

Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.

Was gefällt Azubis weniger gut an Kreissparkasse Reutlingen?

Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Kreissparkasse Reutlingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.

Kreissparkasse Reutlingen Ausbildung: 1 Azubi Bewertung

1 von 59 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r

kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%

Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Kreissparkasse Reutlingen eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,6 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Juni 2021

Man kann nur vor diesem Arbeitgeber warnen!!! Keine Wertschätzung und keine Zukunft!!!

1,6

Nicht empfohlen

Juni 2021

Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Reutlingen in Reutlingen abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man lernt viel zum Thema Finanzen, Altersvorsorge.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt nach der Ausbildung, Karrierechancen, Umgang mit den Angestellten und vieles mehr...

Verbesserungsvorschläge

Einfach komplette Unternehmensphilosophie umstrukturieren.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, da hoher Verkaufsdruck.

Karrierechancen

Schauen sehr schlecht aus, da man nach der Ausbildung für einige Jahre befristet am Schalter eingesetzt wird. Mit ganz viel Glück darf man die Weiterbildung zum SPARKASSENfachwirt machen. Also ein Abschluss, der nur bei der Sparkassen-Finanzgruppe anerkannt wird. Personal wird seit Jahren gekürzt, aufgrund von der Niedrigzinsphase. Als Berater muss man den Kunden überteuerte Finanzprodukte andrehen.

Arbeitszeiten

Gleitzeit, jedoch hat man in der Filiale eine Kernarbeitszeit von 9 - 17 Uhr. Wöchentliche Pflichtstunde beträgt 39 Arbeitsstunden.

Ausbildungsvergütung

Im Vergleich zu anderen Ausbildungsberufen sehr hoch. Netto ca. 900 € im 1. Lehrjahr. Nach der Ausbildung sieht es aber sehr madig aus ( ca. 1700 € netto)

Die Ausbilder

Verstehen keinen Spaß, sind sehr streng und haben keine Ahnung.

Spaßfaktor

Sehr gering, da man nur am Schalter (Kasse/Service) eingesetzt wird.

Aufgaben/Tätigkeiten

Wie oben beschrieben wird man während der Ausbildung nur am Schalter eingesetzt. Leider ändert sich das auch nicht als Ausgelernter.

Variation

Wenn man Glück hat wird man in anderen Abteilungen eingesetzt, aber dann nur für 1 Tag.

Respekt

Gegenseitigen Respekt gibt es bei der KSK nicht, nur gegenseitiges Lästern.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kreissparkasse ReutlingenUnternehmenskommunikationJuni 2021

Liebe*r ehemalige*r Auszubildende*r,

Ihre Bewertung hat uns überrascht und wir nehmen Ihre Rückmeldung natürlich sehr ernst. Es ist schade, dass wir Sie bei einigen wesentlichen Punkten nicht zufriedenstellen konnten und Sie verärgert sind.

Gerne würden wir mehr erfahren, auch um Möglichkeiten zur Verbesserung zu finden. Die Gründe können ja sehr vielschichtig sein, bis hin zu Missverständnissen und Unklarheiten, die nie ausgeräumt wurden. Die Ausbildung, Förderung und Karriere unserer Mitarbeitenden liegen uns schon immer am Herzen, weshalb viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach der Ausbildung beispielsweise den Weg Bankfachwirt*in (SBW), Bankbetriebswirt*in (SBW) oder Studium an unserer Hochschule gehen, was wir auch finanziell und zeitlich unterstützen.

Mögen Sie uns kurz anrufen oder eine E-Mail schreiben, um einen Treffen zu vereinbaren? Gerne möchten wir uns mit Ihnen aussprechen und unser Personalleiter, Holger Karle, würde sich sehr freuen (07121 331-1301 oder holger.karle@ksk-reutlingen.de). Gerne dürfen Sie auch jemanden zum Gespräch mitbringen, wenn es für Sie hilfreich ist. Und Sie dürfen gewiss sein, dass wir Ihr Anliegen und Ihr Feedback annehmen. Wir wollen das als Chance sehen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Kreissparkasse Reutlingen durchschnittlich mit 4.2 von 5 Punkten bewertet. 94 der Bewertenden würden Kreissparkasse Reutlingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Kreissparkasse Reutlingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.