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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreissparkasse Reutlingen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in der Abteilung als auch darüber hinaus ist ausbaufähig. Es liegt aber in meinen Augen nicht daran, dass man nicht miteinander reden möchte, sondern daran, dass man bisher auch nicht über den Tellerrand blicken musste, was mit der heutigen Anforderungen an das Bankenwesen aber erforderlich ist, um den Sinn seiner Aufgabe in Gänze zu verstehen.
Die Kreissparkasse achtet als Arbeitgeber auf die Gesundheit des AN. Es wird ein großes Angebot an Sport, Kursen etc. angeboten. Auch die Vereinbarkeit mit Beruf und Familie kann gut erfolgen. Als neuer Mitarbeitender erhält man ausreichend Zeit zur Einarbeitung.
Ich habe die Zusammenarbeit mit meinen Vorgesetzten als offen, konstruktiv und wertschätzend kennengelernt.
Kommunikation ist in der Abteilung gut, könnte im Gesamthaus verbessert werden.
Die Arbeitsatmosphäre im Haus ist sehr freundlich, offen und hilfsbereit.