Mit Stressresistenz und Qualität bieten sich gute Möglichkeiten - wenn man sie einfordert.
Verbesserungsvorschläge
Aussagekräftige Stellenbeschreibungen und Vergütungskriterien generell offenlegen. Hiermit wird kein Neid geschürt, sondern verhindert.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein immenser Arbeitsdruck aufgrund ständig zunehmender gesetzlicher Anforderungen, höheren qualitativen und quantitativen Anforderungen an das Tätigkeitsfeld bei gleichzeitig stark ausgedünnter Personaldecke.
Kommunikation
stark vorgesetztenabhängig, Informationen werden teilweise nicht oder verspätet weitergegeben
Kollegenzusammenhalt
ein wenig Rettungsbootmentalität, aber jeder schaut, dass er erst einmal den eigenen Rücken sauber hält
Work-Life-Balance
grundsätzlich in Ordnung, aber zum Jahresende hin muss man aufpassen, seine Überstunden abgefeiert zu haben, da sie ansonsten ersatzlos gestrichen werden. Teilweise wird dies von Vorgesetzten erwartet.
Vorgesetztenverhalten
grundsätzlich in Ordnung
Interessante Aufgaben
in dem eher kleinen Institut biet sich die Möglichkeit, nicht nur Teilbereiche abzudecken sondern Themenblöcke vollumfänglich zu bearbeiten
Arbeitsbedingungen
technische Ausstattung ist angemessen, die Möglichkeiten von Videokonferenzen sollte verstärkt genutzt werden und dazu auch die erforderlichen Kameras zur Verfügung gestellt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TVÖD, allerdings sind die Vergütungskriterien für die einzelnen Stellen nicht nachvollziehbar offengelegt und harmonisieren hinsichtlich der Stellenanforderungen und der Beschreibungen im TVÖD auch nicht zwingend miteinander. Benachbarte Sparkassen zahlen für die gleiche Tätigkeit teilweise besser.
Karriere/Weiterbildung
An Weiterbildung wird nicht offensichtlich gespart. Für ambitionierte Mitarbeiter bieten sich seit Jahren Möglichkeiten, rasch in höherqualifizierte Tätigkeiten aufzusteigen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für dein konstruktives Feedback. Gerne nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge auf und werden die Umsetzung prüfen.